Определение Московского городского суда от 03 декабря 2013 N 4г-11960/13
Судья Московского городского суда Клюева А.И., рассмотрев кассационную жалобу Крайнева А.С., поступившую 14 ноября 2013 года, на решение Тверского районного суда г. Москвы от 16 ноября 2012 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 мая 2013 года по делу по иску Крайнева А.С. к УФССП по г. Москве о признании трудовых прав нарушенными, обязании произвести выплату заработной платы,
установил:
Крайнев А.С. обратился в суд с иском к УФССП по г. Москве о признании трудовых прав нарушенными, обязании произвести выплату заработной платы, в обоснование заявленных требований указав, что с _ г. он принят на государственную гражданскую службу на должность _ . С мая по июль _ г. им не получена заработная плата, поскольку в дни выдачи заработной платы он находился на службе, что не позволяло ему покидать место службы, в связи с чем, он просил перечислять ему заработную плату на расчетный счет, однако денежные средства ему перечислены не были, чем нарушены его трудовые права.
Решением Тверского районного суда г. Москвы от 16 ноября 2012 года постановлено:
В удовлетворении исковых требований Крайнева А.С. к УФССП по г. Москве о признании трудовых прав нарушенными, обязании произвести выплату заработной платы - отказать.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 мая 2013 года решение Тверского районного суда г. Москвы от 16 ноября 2012 года оставлено без изменения.
В кассационной жалобе Крайнев А.С. просит отменить состоявшиеся по делу судебные постановления и направить дело на новое рассмотрение.
В соответствии с частью 2 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса РФ по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья выносит определение:
1) об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции, если отсутствуют основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке;
2) о передаче кассационных жалобы, представления с делом для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Как усматривается из судебных постановлений, они сомнений в законности не вызывают, а доводы жалобы в соответствии со статьей 387 Гражданского процессуального Кодекса РФ не могут повлечь их отмену или изменение в кассационном порядке, в связи с чем оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции не имеется.
Судом установлено, что Крайнев А.С. состоял на государственной гражданской службе в Хамовническом районном отделе судебных приставов в должности _ .
За период с мая по август _ года истцу начислена заработная плата, которая не была им получена в установленные дни выплат, поскольку в дни выплаты он находился на службе, в связи с чем заработная плата за указанный период депонировалась работодателем.
_ г. Крайнев А.С. обратился к работодателю с заявлением, в котором просил перечислять все начисленные денежные средства по заработной плате на расчетный счет кредитной карты Сбербанка России, выданной на имя К.
_ г. заработная плата за спорный период, на основании заявления Крайнева А.С. от _ г., была перечислена на указанный им расчетный счет, что подтверждается платежными поручениями от _ г. и _ г.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Разрешая заявленные требования, суд исходил из того, что заработная плата, начисленная истцу за период с мая по август _ года, была перечислена ответчиком на указанный истцом расчетный счет, доказательств того, что заработная плата не была получена истцом по вине ответчика суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Оснований для иного вывода не имеется.
Доводы кассационной жалобы не могут служить основанием для отмены состоявшихся по делу судебных постановлений, поскольку основаны на неверном толковании норм права и направлены по существу на переоценку собранных и исследованных судом доказательств.
При вынесении оспариваемых судебных постановлений существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
Принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда в кассационном порядке.
Доводы кассационной жалобы требованиям принципа правовой определенности не отвечают.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 381 ГПК РФ,
определил:
в передаче кассационной жалобы Крайнева А.С. на решение Тверского районного суда г. Москвы от 16 ноября 2012 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 мая 2013 года по делу по иску Крайнева А.С. к УФССП по г. Москве о признании трудовых прав нарушенными, обязании произвести выплату заработной платы, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказать.
Судья
Московского городского суда А.И. Клюева
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.