Апелляционное определение Московского городского суда от 14 ноября 2013 N 11-30152/13
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе
председательствующего Климовой С.В. и судей Пильгановой В.М., Нестеровой Е.Б., с при секретаре Трофимовой М.Е., заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Пильгановой В.М. дело по апелляционной жалобе ЗАО "Торговый дом "Вэйрус" на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 28 мая 2013 года, которым постановлено:
Обязать ЗАО "Торговый дом "Вэйрус" допустить Г. С. М. к работе в должности директора по развитию.
Обязать ЗАО "Торговый дом "Вэйрус" внести в трудовую книжку Г. С. М. запись о приеме на работу на должность директора по развитию с 20 августа 2012 года.
Взыскать с ЗАО "Торговый дом "Вэйрус" в пользу Г. С. М. невыплаченную заработную плату в размере _ руб. _ коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере .. руб. .. коп., компенсацию морального вреда в размере .. руб., всего взыскать _ руб. .. коп.
Взыскать с ЗАО "Торговый дом "Вэйрус" в доход государства расходы по уплате госпошлины в размере ...руб.,
установила:
Истец Г. С. М. обратился в Гагаринский районный суд г. Москвы с иском к ответчику ЗАО "Торговый дом "Вэйрус" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании внести запись о приеме на работу в трудовую книжку, компенсации морального вреда.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе ЗАО "Торговый дом "Вэйрус" ставит вопрос об отмене решения и принятии нового решения.
В судебном заседании стороны представили суду апелляционной инстанции мировое соглашение, ходатайствовали об его утверждении и прекращении производства по делу.
Выслушав ходатайство сторон об утверждении мирового соглашения, изучив представленное мировое соглашение, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со ст. 326.1 ГПК Российской Федерации отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если отказ истца от иска, признание иска ответчиком, условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие отказ, признание, условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются соответственно истцом, ответчиком, сторонами мирового соглашения.
Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
Условия представленного мирового соглашения соответствуют требованиям закона и не нарушают права и законные интересы истца, ответчика и иных лиц. Условия мирового соглашения подписаны истцом и ответчиком и приобщены к материалам дела.
Последствия утверждения мирового соглашения сторонам были разъяснены и им понятны.
После разъяснения последствий процессуальных действий стороны настаивали на утверждении мирового соглашения с прекращением производства по делу.
Судебная коллегия не находит оснований для отказа в утверждении условий мирового соглашения, поскольку они соответствуют требованиям закона и не нарушают прав истца, ответчика и иных лиц.
При таких обстоятельствах, в силу ст. 326.1 ГПК Российской Федерации производство по делу подлежит прекращению, а решение отмене.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 326.1, 328, 329 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда
определила:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Г. С. М. и ответчиком ЗАО "Торговый дом "Вэйрус" в лице представителя по доверенности от 30 октября 2013 года Соловьевой Ирины Альбертовны, по условиям которого:
"1.Ответчик выплачивает истцу денежные средства в сумме .. (_) рублей, а истец отказывается от исковых требований к ответчику об обязании допустить к рабочему месту в должности директора по развитию, об обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность директора по развитию с 20 августа 2012 года, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, в полном объеме.
2. Денежные средства, указанные в п. 1 выплачиваются ответчиком истцу в течение 1 (одного) дня с момента подписания настоящего мирового соглашения.
3. На дату подписания мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон и предметом иска.
4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
7. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющее равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону
На основании ст. 326.1 ГПК Российской Федерации стороны просят утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 221 ГПК Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны".
Решение Гагаринского районного суда города Москвы от 28 мая 2013 года - отменить, производство по делу - прекратить.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.