Решение Ставропольского краевого суда от 07 августа 2013 г. по делу N 7а-376/2013

Судья Ставропольского краевого суда Чубаркин М.К., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по жалобе А. на постановление судьи Буденновского городского суда Ставропольского края от 11 июня 2013 года,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением судьи Буденновского городского суда Ставропольского края от 11 июня 2013 года " ... " А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выразившегося в привлечении к трудовой деятельности 07 мая 2013 года иностранной рабочей силы по адресу: " ... ", в закусочной " ... " в лице гражданина Республики " ... ". по выполнению работ в качестве " ... " при отсутствии у него разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере " ... ".

В жалобе А. ставится вопрос об отмене постановления суда и прекращении производства по делу, ссылаясь на не принятие во внимание судом довода о том, что он является предпринимателем по перевозке грузов и не является собственником закусочной, а также его временным нахождением в закусочной.

Возражений на жалобу не поступило.

Изучив материалы административного дела и доводы жалобы, нахожу принятое судебное постановление, вынесенным в соответствии с нормами материального и процессуального права, регулирующих данные правоотношения.Как усматривается из материалов дела, факт незаконного привлечения к трудовой деятельности гражданина Республики " ... " был выявлен 07 мая 2013 года.

Судом первой инстанции была исследована совокупность имеющихся доказательств, на основании которых и было принято мотивированное решение об административном наказании.

Деяние " ... " А. обоснованно квалифицировано по ч.1 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Из положений пункта 9 статьи 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" следует, что работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в