Апелляционное определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 10 июня 2013 г. по делу N 11-5959/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего судей

при секретаре

Скрябиной СВ.,

Аброськиной Е.А., Шушкевич О.В., Калевой Ю.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 10 июня 2013 года в г. Челябинске гражданское дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Челябинска на решение Советского районного суда г. Челябинска от 21 января 2013 года.

Заслушав доклад судьи Скрябиной СВ. об обстоятельствах дела и доводах апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Мухортикова Е.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Челябинска и с учетом уточнений своих требований просила признать решение ответчика об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, возложить обязанность назначить пенсию с момента обращения за ней и включить в ее специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды работы в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев:

с 04 августа 1982 года по 31 июля 1983 года в должности врача акушера-гинеколога для прохождения одногодичной интернатуры по акушерству и гинекологии в Медсанчасти Челябинского электрометаллургического комбината Городской больницы N 5;

со 02 августа 1983 года по 31 октября 1984 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за время работы оерирующим врачом акушером-гинекологом в Горбольнице N10 Медсанчасти ПО завод им. С. Орджоникидзе;

в календарном исчислении:

с 17 апреля 1990 года по 19 мая 1990 года, с 31 января 1991 года по 27

февраля 1991 года нахождение на курсах повышения квалификации за время работы в должности врача акушера-гинеколога в женской консультации Городской больницы N 4 медсанчасти Челябинского электролитного цинкового завода;

с 11 марта 1996 года по 10 апреля 1996 года нахождение на учебе с отрывом от производства за время работы в медсанчасти врача акушера-гинеколога в женской консультации в МЛПУ Городская больница N15;

с 29 мая 2006 года по 26 июня 2006 года, с 24 мая 2011 года по 26 июня 2006 года, с 24 мая 2011 года по 17 июня 2011 года - нахождение па курсах за время работы в должности врача акушера-гинеколога в Клинике ГОУ ВПО "Челябинска государственная медицинская академия федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию", в Клинике ВПО "Челябинская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения и социального развития РФ;

с 23 июня 2004 года по 25 июня 2004 года, с 13 февраля 2006 года по 17 февраля 2006 года, со 2 декабря 2009 года по 03 декабря 2009 года, с 5 июля 2010 года по 7 июля 2010 года, с 28 июня 2011 года по 1 июля 2011 года нахождение в командировках за время работы врачом акушером-гинекологом в Клинике Челябинской государственной медицинской академии, в ГОУ ВПО "Челябинска государственная медицинская академия федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию", в Клинике ГБОУ ВПО "Челябинская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения и социального развития РФ;

с 01 июля 2000 года по 11 ноября 2002 года в должности врача акушера-гинеколога в Клинике Челябинской государственной медицинской академии.

В обоснование исковых требований указала, что 17 мая 2012 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения, полагая, что выработала необходимый специальный стаж.

Однако в назначении пенсии ей было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа на соответствующих видах работ. По подсчету ответчика ее специальный стаж составил 26 лет 7 месяцев. При этом в ее специальный стаж не были включены спорные периоды, с чем она не согласна.

В судебное заседание суда первой инстанции истец не явилась при надлежащем извещении, ее представитель У скова Н.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Малиновская Л.Н., действующая на основании доверенности, иск не признала, ссылаясь на то, что оснований для назначения истцу досрочной трудовой пенсии по старости не имеется в связи

с отсутствием требуемого специального стажа.

Решением суда исковые требования Мухортиковой Е.В. удовлетворены частично, решение ответчика об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости признано незаконным; на него возложена обязанность включить в специальный трудовой стаж истца в льготном исчислении периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в календарном исчислении - периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировках, обучении, периоды работы в должности врача акушера-гинеколога в клинике Челябинской государственной медицинской академии. На ответчика также была возложена обязанность назначить истице досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 17 мая 2012 года. С ответчика в пользу истицы взысканы расходы по оплате государственной пошлины *** руб. и расходы на оплату услуг представителя *** руб.

В апелляционной жалобе ответчик просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм пенсионного законодательства.

Представитель ответчика о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции извещен, в судебное заседание не явился, в связи с чем судебная коллегия в соответствии со статьями 167 и 327 Гражданского процессуального кодекса РФ сочла возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения истца, считавшего решение суда законным и обоснованным, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно частям первой и второй статьи 327-1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы. Если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, в сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу пункта 2 статьи 27 названного закона списки соответствующих

работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости досрочно и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, которым утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии.

Утвержденными Списками предусмотрены должности врачей-специалистов всех наименований; в Списке учреждений содержатся больницы всех наименований.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденными вышеназванным постановлением (пункт 5) предусмотрены периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, которые засчитываются в стаж работы в льготном порядке: лицам, работавшим в структурных подразделениях хирургического профиля стационаров учреждений здравоохранения в должностях по перечню, который также утвержден этим постановлением, год работы засчитывается как год и 6 месяцев (подпункт "б").

По состоянию на 31 декабря 2001 года (с 1 января 2002 года вступил в действие Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения".

В постановлении Конституционного суда Российской Федерации от 29 января 2004 года N 2-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн)

Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан" содержится правовая позиция, согласно которой при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 17 мая 2012 года Мухортикова Е.В. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (л.д. 58-62, том 1).

Решением ответчика от 29 июня 2012 года ей в этом было отказано ввиду отсутствия требуемого специального трудового стажа на соответствующих видах работ (л.д. 9, том 1).

При этом в ее специальный стаж не были включены оспариваемые периоды по причине того, что не предусмотрено Правилами включение в специальный стаж в льготном исчислении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в календарном порядке - периодов обучения на курсах повышения квалификации, командировок, учебных отпусков. Клиника Челябинской государственной медицинской академии, где проистекала трудовая деятельность истца с 1 июля 2000 года по 11 ноября 2002 года, не предусмотрена Списком учреждений, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение (л.д. 10-15, том 1).

Согласно записям в трудовой книжке истца, Мухортикова Е.В. 04 августа 1982 года была принята врачом акушером-гинекологом для прохождения одногодичной интернатуры по гинекологии в Медсанчасти Челябинского металлургического комбината, 01 августа 1983 года уволена в связи с окончанием срока одногодичной интернатуры и направлена на работу врачом акушером-гинекологом в Городскую больницу N 10;

01 августа 1983 года принята в родильное отделение Городской больницы N 10 на должность врача акушера-гинеколога, 13 января 1983 года уволена переводом в Городскую больницу N 4;

с 13 января 1986 года по 31 июля 1991 года работала в должности акушера-гинеколога женской консультации Городской больницы N 4 медсанчасти Челябинского электролитного цинкового завода;

с 01 августа 1991 года по 02 августа 1999 года работала врачом акушером-гинекологом в женской консультации Городской больницы N 15;

с 13 сентября 1999 года по 31 декабря 1999 года работала в должности врача-консультанта здравпункта ООО "Торговый дом "Ритц";

01 июля 2000 года принята на должность врача акушера-гинеколога в

Центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями клиники Челябинской государственной медицинской академии Росздрава, переименованной 01 августа 2005 года в ГБОУ ВПО "Челябинская медицинская академия Министерства здравоохранения и социального развития РФ", где работает по настоящее время (л.д. 24-28, том

1).

Проанализировав представленные доказательства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что в специальный стаж в льготном исчислении подлежит включению период нахождения Мухортиковой Е.В. в отпуске по уходу за ребенком со 02 августа 1983 года по 31 октября 1984 года.

При этом суд обоснованно исходил из того, что истец в указанный период работала в должности оперирующего врача акушера-гинеколога в родильном отделении Городской больницы N 10 Медсанчасти Завода им. С. Орджоникидзе; наименование данной должности, вид учреждения, отделение хирургического профиля прямо предусмотрены постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет".

Доводы апелляционной жалобы о необоснованности включения этого периода в специальный стаж лечебной деятельности истца в льготном исчислении основаны на неверном толковании норм материального права и подлежат отклонению по следующим основаниям.

Пунктом 2 указанного выше постановления предусмотрено, что исчисление сроков выслуги производится в следующем порядке: врачам-хирургам всех наименований отделений (палат) хирургического профиля стационаров - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением Совета Министров СССР и Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающихся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежит зачету в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Согласно действовавшему в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

Поскольку период отпуска по уходу за ребенком, имевшего место до 6 октября 1992 года, включается в специальный стаж, на указанный период распространяются установленные правила исчисления периодов работы.

Что касается включения периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации в специальный стаж в календарном исчислении, то суд первой инстанции обоснованно удовлетворил исковые требования Мухортиковой Е.В. в указанной части.

Судебная коллегия соглашается с таким выводом суда по следующим

основаниям.

Согласно статье 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, действовавших в спорные периоды, правом на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации обладают лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (части первая и четвертая статьи 196 Трудового кодекса РФ).

Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия не может согласиться с доводами апелляционной жалобы о незаконности включения в специальный трудовой стаж Мухортиковой Е.В. периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации.

Из материалов дела следует, что в периоды работы с 17 апреля 1990 года по 19 мая 1990 года, с 31 января 1991 года по 27 февраля 1991 года, с 11 марта 1996 года по 10 апреля 1996 года, с 29 мая 2006 года по 26 июня 2006 года и с 24 мая 2011 года по 17 июня 2011 года Мухортикова Е.В. по распоряжению работодателей направлялась на курсы повышения квалификации по должности, в которой она работала. В подтверждение данных обстоятельств представлены справки МУЗ Городская больница N 15, МУЗ ГКБ N 4, ГБОУ ВПО ЧелГМА Минздравсоцразвития (л.д. 20- 23, том 1).

В соответствии с действовавшим ранее законодательством, в случае направления работников на курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы, за них производилась уплата взносов на государственное социальное страхование (статья 112 Кодекса законов о труде РСФСР).

Пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, предусмотрено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Статья 187 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, разрешая спор по существу, суд первой инстанции обоснованно включил периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, поскольку в указанные периоды за ней сохранялись должность, средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

Следует также учитывать, что в соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В силу статьи 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Установив, что в периоды работы с 23 июня 2004 года по 25 июня 2004 года, с 13 февраля 2006 года по 17 февраля 2006 года, со 02 декабря 2009 года по 03 декабря 2009 года, с 05 июля 2010 года по 07 июля 2010 года, с 28 июня 2011 года по 01 июля 2011 года по распоряжению работодателя Мухортикова Е.В. находилась в служебных командировках, за ней в эти периоды сохранялись рабочее место и средний заработок, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о необоснованности исключения ответчиком указанных периодов из специального стажа истицы.

При этом целью командировок являлись участие в семинаре по вопросам вторичных и сопутствующих заболеваний у больных ВИЧ-инфекцией (л.д. 1-2, том 2), участие в тренинге по профилактике передачи ВИЧ от матери ребенку (л.д. 3-4, том 2), участие в семинаре "ВИЧ-инфекция: педиатрические аспекты и профилактика передачи от матери к ребенку" (л.д. 6, том 2), участие в Международной научно-практической конференции "Дети и ВИЧ-инфекция" (л.д. 7, том 2), участие в конгрессе акушеров-гинекологов Урала (л.д. 8, том 2), усовершенствование по циклу "акушерство и гинекология" (л.д. 9-10, том 2).

Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения в части включения периода работы истца с 01 июля 2000 года по 11 ноября 2002 года в должности врача акушера-гинеколога Клиники Челябинской государственной медицинской академии в специальный стаж в календарном исчислении.

Удовлетворяя исковые требования в указанной части, суд обоснованно исходил из того, что в данный период Мухортикова Е.В. работала в должности врача-специалиста, предусмотренной Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 сентября

1999 годаN 1066.

Судом установлено, что в указанный период истец осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения, и при переименовании лечебного учреждения трудовые функции истца фактически не изменились.

Отказывая во включении в специальный стаж истца данного периода ответчик не учел требования пункта 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066, согласно которому в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066, а также в клиниках высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, в медико - санитарных частях, амбулаториях, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско - акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных учреждений (организаций), независимо от ведомственной подчиненности.

То обстоятельство, что Челябинская государственная медицинская академия являлась и является высшим медицинским образовательным учреждением, ответчиком не оспаривалось. Следовательно, работа истцы в ее клинике, подлежала включению в специальный стаж, как работа, связанная с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

При таких обстоятельствах само по себе наименование учреждения, в котором Мухортикова Е.В. осуществляла свою трудовую деятельность, не является основанием, лишающим ее права на включение указанного периода работы в специальный стаж, учитывая задачи, цели и направления деятельности данного учреждения, а также характер работы истца.

При включении в специальный стаж оспариваемых периодов, за исключением периода работы с 04 августа 1982 года по 31 июля 1983 года в должности врача акушера-гинеколога для прохождения одногодичной интернатуры по акушерству и гинекологии в Медсанчасти Челябинского электрометаллургического комбината Городской больницы N 5, продолжительность его составит более 30 лет, что предоставляет истцу право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

С учетом изложенного суд первой инстанции правомерно возложил на ответчика обязанность назначить Мухортиковой Е.В. трудовую пенсию по старости с 17 мая 2012 года.

Учитывая изложенное, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения, поскольку выводы суда мотивированы, представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, правильно применены нормы материального права, нарушений норм процессуального закона при разрешении спора не допущено.

Руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Челябинска от 21 января 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Челябинска - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

/