Апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда Алтайского края от 26 ноября 2013 г. по делу N 33-9676/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Вегель А.А.,

судей Сафроновой М.В., Новоселовой Е.Г.,

при секретаре Кирющенко У.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу представителя истицы Граковой О.Н. - Гракова Д.А. на решение Бийского городского суда Алтайского края от 03 сентября 2013 года по делу

по иску Граковой О.Н. к КГБУЗ "Городская детская больница, г. Бийск" о взыскании заработной платы за фактически отработанное время.

Заслушав доклад судьи Новоселовой Е.Г., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Гракова О.Н. обратилась в суд с иском с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГ о признании незаконными действий ответчика по необоснованному уменьшению продолжительности рабочего времени при отражении в табелях рабочего времени; возложении обязанности произвести начисление заработной платы за март 2013 года исходя из фактически отработанного времени 161 часов; взыскать в ее пользу задолженность по оплате сверхурочной работы в размере "данные изъяты" коп.; взыскать компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя в размере "данные изъяты" рублей.

В обоснование исковых требований истица указала, что работает в КГБУЗ "Городская детская больница, г. Бийск" в должности врача-педиатра участкового.

В период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, согласно табелю учета использования рабочего времени подсчета заработка, она фактически отработала 161 часов, тогда как согласно производственному календарю за март 2013 рабочее время при 38,5 часовой рабочей пятидневной недели должно составлять 153 часа.

Решением Бийского городского суда Алтайского края от 03 сентября 2013 года в удовлетворении исковых требований истице отказано.

В апелляционной жалобе представитель истицы Граков Д.А. просит решение суда первой инстанции отменить и удовлетворить исковые требований истицы в полном объеме.

В качестве доводов незаконности судебного акта заявитель указал, что суд вопреки положениям ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации фактически не разрешил заявленные в уточненном иске требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере "данные изъяты" коп., указав в качестве основания отказа в удовлетворении требований, что истица работа истицы не является работой в выходные и праздничные дни.

При разрешении спора суд не применил закон, подлежащий применению, а именно положения ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и п.1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на отдельные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 N558н, согласно которым нормальная продолжительность рабочего времени в марте 2013 года при 38,5 часовой рабочей недели составляет 153 часа, тогда как истица в этот месяц отработала 159 часов. Однако суд сделал вывод о том, рабочее время истицы в марте не превышает его нормальную продолжительность.

Более того, расчет нормальной продолжительности недели составлен на основе шестидневной рабочей недели, тогда как должен быть произведен с учетом п.4 трудового договора из пятидневной рабочей недели.

Суд пришел к выводу, что уменьшение ответчиком рабочего времени в табелях учета рабочего времени с 8 часов до 6 часов законно, вместе с тем, не принято во внимание, что режим работы поликлиники в субботние дни с 08 00 часов до 16-00 часов, смена врачей не предусмотрена, однако ответчик в табеле ставит продолжительность рабочего дня 6 часов.

В письменных возражения ответчик просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истицы - без удовлетворения.

В качестве доводов несогласия с апелляционной жалобой ответчиком указано на то, что в КГБУЗ "Городская детская больница, г.Бийск" ведется суммированный учет рабочего времени и для участковых врачей установлен учетный период - один месяц. Нормальная продолжительность рабочей недели в больнице установлена из расчета 38.5 часов в неделю, что менее установленных ст.350 ТК РФ для медицинских работников продолжительности рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Действительно, Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды норма продолжительности рабочей недели осуществляется из пятидневной недели, вместе с тем, при фактической шестидневной рабочей неделе применение расчета по пятидневной недели приводит к искажениям, в связи с чем в лечебном учреждении на 2013 год утвержден производственный календарь, которым норма часов в марте определена 159 часов из расчета 38,5 часов шестидневной недели.

При доказывании работы в выходные дни более шести часов истица указывает на режим работы поликлиники, что не может отражать режим работы конкретного работника.

В суд апелляционной инстанции истица, представитель ответчика не явились, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещены надлежаще.

Выслушав представителя истицы, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, изучив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность судебного акта в соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.Судом установлено, что истица Гракова О.Н. работает в КГБУЗ "Городская детская больница, г. Бийск" в должности участкового врача-педиатра с ДД.ММ.ГГ по настоящее время.

Согласно табелю учета использования рабочего времени и подсчета заработка за март 2013 года истица 1,4-7,11-15,18-19 марта отработала по 8 часов в день, в субботу 2 марта - 6 часов, в рабочие дни 21,22,25-28 марта по 7 часов. Всего в марте истица отработала 159 часов, как все остальные медицинские работники.

В соответствии со ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 N101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности)" должность истицы (участковый врач-педиатр) в списках должностей медицинских работников, по которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, не указана.

Режим работы в КГБУЗ "Городская детская больница, г. Бийск" установлен разделом третьим коллективного договора и предусматривает пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем и рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Данный режим работы согласуется с положениями ст. 100 ТК РФ.

Согласно условиям трудового договора, заключенного с Граковой О.Н. ДД.ММ.ГГ (п.4), работнику установлен следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя, предусматривающая работу в субботние дни согласно графику и внутреннему распорядку поликлиники, с отработкой рабочего времени 38,5 часов в неделю.

В соответствии со ст.104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) в организации в целом не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов.

С учетом анализа действующего трудового законодательства и правил, установленных локальными актами ответчика, суд обоснованно пришел к выводу о том, что в КГБУЗ "Городская детская больница, г. Бийск" ведется суммированный учет рабочего времени, согласно которому расчет продолжительности рабочего времени для участковых врачей-педиатров производится по принципу суммированного учета рабочего времени за месяц; нормальное число рабочих часов определяется исходя из установленной для данной категории медицинских работников еженедельной продолжительности рабочего времени - 38,5 часов.

Соглашается судебная коллегия с выводами суда первой инстанции относительно того, что выполнение истцом работы в марте 2013 года с учетом данных табеля учета использования рабочего времени подсчета заработка не превышает его нормальную продолжительность в месяц.

Расчет нормы рабочего времени, произведенный истицей в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 13.08.2009 N558н, является ошибочным, поскольку ежедневная продолжительность работы истицы в марте 2013 года была различна - от 6 часов до 8 часов, как различно и количество рабочих дней в неделю. В связи с чем, правовое значение для разрешения настоящего спора имело установление продолжительности рабочего времени, которая бы не превышала нормы, установленной за год.

В соответствии с приказом главного врача КГБУЗ "Городская детская больница, г.Бийск" от ДД.ММ.ГГ *** "Об утверждении производственного календаря на 2013 год" продолжительность рабочего времени в марте из расчета шестидневной рабочей недели с годовой нормой рабочего времени в количестве 1911,5 часов, из расчета 38,5 часов в неделю была определена 159 часов, что соответствует отработанному истицей времени.

Бездоказательно утверждение истицы о работе в субботу более 6 часов, указанных в табеле.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истицей не представлено доказательств того, что продолжительность ее рабочего дня в субботу ДД.ММ.ГГ, установленная работодателем, составляла более 6 часов. Продолжительность работы медицинского учреждения в субботние дни не может свидетельствовать об этой же продолжительности рабочего дня работников учреждения.

Апелляционная жалоба не содержит доводов, которые не были предметом исследования судом первой инстанции, и им не была дана оценка судом при вынесении решения.

Судебная коллегия считает, что при разрешении возникшего спора суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и постановил решение, основанное на верной оценке совокупности представленных по делу доказательств и требованиях норм материального права, регулирующего возникшие спорные правоотношения.

Руководствуясь ст.ст.328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Бийского городского суда Алтайского края от 03 сентября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истицы Граковой О.Н. - Гракова Д.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: