Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда Иркутской области от 21 ноября 2013 г. по делу N 33-9474/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Орловой Е.Ю.,

судей Малиновской А.Л. и Александровой М.А.,

при секретаре Кайгородцевой Т.А.,

с участием прокурора Скоробогатовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Н.М. к Федеральному государственному бюджетному образовательном учреждению высшего профессионального образования "Восточно-Сибирская государственная академия образования" о признании незаконным приказа об увольнении, о признании незаконным п. 2 приказа "данные изъяты", восстановлении на работе, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ФГБОУ ВПО "Восточно-Сибирская академия образования" на решение Кировского районного суда г. Иркутска от 20 августа 2013 года

УСТАНОВИЛА:

Кузнецова Н.М. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательном учреждению высшего профессионального образования "Восточно-Сибирская государственная академия образования" (далее - ФГБОУ ВПО "Восточно-Сибирская академия образования") о признании незаконными приказа "данные изъяты" об увольнении, п. 2 приказа "данные изъяты" в части сокращения с "данные изъяты" 0,5 ставки штатной единицы доцента кафедры литературы; восстановлении на работе в должности доцента кафедры филологии и методики; взыскании компенсации морального вреда в размере "данные изъяты".

В обоснование требований указала, что на основании срочного трудового договора от "данные изъяты" занимала должность "данные изъяты" ФГБОУ ВПО "Восточно-Сибирская академия образования". В соответствии с п. 1.3. трудового договора он действует до "данные изъяты". "дата изъята" ей вручено уведомление, в соответствии с которым администрация ФГБОУ ВПО "Восточно-Сибирская академия образования" сообщила, что она будет уволена "дата изъята" в связи с истечением срока трудового договора. Приказом N от "дата изъята" она уволена с "дата изъята" по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. С увольнением она не согласна, поскольку в нарушение ст. 332 Трудового кодекса РФ, п. 11 Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ, утвержденном приказом Министерства образования РФ от 26.11.2002 N 4114, до истечения срока ее трудового договора конкурс на замещение должности доцента кафедры литературы гуманитарного факультета ответчиком не объявлялся, в конкурсе она не участвовала, в связи с чем в силу п. 13 Положения она не могла быть уволена по истечению срока трудового договора. Кроме того, в соответствии с приказом "данные изъяты" от "дата изъята" ответчиком было принято решение об объединении с "дата изъята" кафедр литературы и русского языка, методики и общего языкознания в одну кафедру филологии и методики, в связи с чем с "дата изъята" была сокращена единица доцента кафедры литературы. С указанным приказом ответчик ее не ознакомил, государственная инспекция труда в Иркутской области отказала ей в предоставлении заверенной копии данного документа. Указанные обстоятельства свидетельствуют о грубом нарушении закона ответчиком.

В судебном заседании истец Кузнецова Н.М., ее представитель Доровский А.Б. исковые требования поддержали. Представители ответчика ФГБОУ ВПО ""Восточно-Сибирская академия образования" Шевченко Г.Ф. и Красикова М.В. исковые требования не признали.

Решением Кировского районного суда г. Иркутска от "дата изъята" исковые требования Кузнецовой Н.М. удовлетворены частично. Признан незаконным приказ "данные изъяты" об увольнении Кузнецовой Н.М. по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, Кузнецова Н.М. восстановлена на работе в должности доцента кафедры литературы гуманитарного факультета, в ее пользу взыскана компенсация морального вреда в размере "данные изъяты". В удовлетворении исковых требований о признании незаконным п. 2 приказа "данные изъяты" в части сокращения с "данные изъяты" 0,5 ставки штатной единицы доцента кафедры литературы, восстановлении в должности "данные изъяты", компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" отказано.

В апелляционной жалобе представитель ФГБОУ ВПО "Восточно-Сибирская академия образования" Шевченко Г.Ф. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в иске в полном объеме. Полагает, выводы суда о нарушении работодателем порядка увольнения, предусмотренного ст. 332 Трудового кодекса РФ, п. 13 Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ основаны на неправильном толковании норм действующего законодательства РФ. Считает ошибочными выводы суда о применении к сложившимся правоотношениям п. 11, 13 Положения

о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ, поскольку указанные пункты могут быть применены только в случае принятия работодателем решения о проведении конкурса и вопросы увольнения по истечению срока не регулируют.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу, прокурор Кировского района г. Иркутска Орешкин О.Ю., истец Кузнецова Н.М. просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Александровой М.А., объяснения сторон, заключение прокурора Скоробогатовой Н.А., полагавшей решение суда законным и обоснованным, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец Кузнецова Н.М. работала доцентом кафедры литературы гуманитарного факультета на основании срочного трудового договора, заключенного с ней на период с "данные изъяты" по "данные изъяты".

Уведомлением от "данные изъяты" она была предупреждена о предстоящем увольнении "данные изъяты" в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Приказом ФГБОУ ВПО "Восточно-Сибирская академия образования" "данные изъяты" с "дата изъята" во внутреннюю структуру и штатное расписание Академии внесены изменения: с "дата изъята" кафедры литературы и русского языка, методики и общего языкознания объединены в одно структурное подразделение - кафедру филологии и методики (п.1.2.). Как следует из п. 2 указанного приказа, с "дата изъята" сокращена, в том числе, штатная единица доцента кафедры литературы в связи с отсутствием учебной нагрузки.

Приказом ФГБОУ ВПО "Восточно-Сибирская академия образования" N "данные изъяты".2013 Кузнецова Н.М. была уволена "дата изъята" в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Признавая приказ об увольнении Кузнецовой Н.М. незаконным и восстанавливая ее на работе в прежней должности, суд первой инстанции исходил из того, что у ответчика не имелось законных оснований для увольнения Кузнецовой Н.М. по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, поскольку в нарушение Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ до истечения срока трудового договора конкурс на замещение должности доцента кафедры литературы гуманитарного факультета, которую занимала истец, ответчиком не объявлялся и не проводился, что исключает возможность увольнения преподавателя по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Судебная коллегия по гражданским делам полагает, что выводы суда первой инстанции о незаконности увольнения Кузнецовой Н.М. по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и возможности восстановления ее на работе в прежней должности, основаны на неправильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является, в том числе, истечение срока трудового договора (ст. 79 настоящего Кодекса).

В силу ч.1 ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Как было установлено судом, "дата изъята" между ФГБОУ ВПО "Восточно-Сибирская академия образования" и Кузнецовой Н.М.

был заключен именно срочный трудовой договор, срок действия которого истек 30.06.2013.

Принимая во внимание, что "дата изъята" Кузнецова Н.М. была предупреждена работодателем о предстоящем увольнении в связи с истечение срока трудового договора, т.е. работодатель не выразил желания на продолжение с ней трудовых отношений после истечения срока трудового договора, при этом в связи с отсутствием учебной нагрузки сократив штатную единицу доцента кафедры литературы с "данные изъяты", судебная коллегия приходит к выводу о том, что суд первой инстанции незаконно восстановил Кузнецову Н.М. на работе в прежней должности, фактически продлив трудовые отношения с ней на неопределенный срок, в то время как соглашение о продлении трудового договора на неопределенный срок между сторонами достигнуто не было. При этом судебная коллегия учитывает, что в связи с отсутствием учебной нагрузки конкурс на замещение должности доцента кафедры литературы ответчиком не объявлялся, с "дата изъята" штатная единица доцента кафедры литературы сокращена.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения Кировского районного суда г. Иркутска в части удовлетворения исковых требований Кузнецовой Н.М. и вынесению по делу в этой части нового решения об отказе в иске.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кировского районного суда г. Иркутска от 20 августа 2013 года по данному гражданскому делу в части удовлетворения исковых требований Кузнецовой Н.М. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Восточно-Сибирская академия образования" отменить.

Принять в этой части новое решение.

Исковые требования Кузнецовой Н.М. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Восточно-Сибирская академия образования" о признании незаконным приказа N от "дата изъята" об увольнении Кузнецовой Н.М. по пункту 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения.

В остальной части решение суда по данному делу оставить без изменения.

Председательствующий Е.Ю. Орлова

Судьи А.Л. Малиновская

М.А. Александрова