Апелляционное определение СК по гражданским делам Кировского областного суда Кировской области от 07 ноября 2013 г. по делу N 33-3909

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда

в составе председательствующего судьи Орлова А.М.,

судей Шерстенниковой Е.Н. и Носковой Г.Н.,

при секретаре Савиных Е.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове 7 ноября 2013 года дело по апелляционной жалобе Андреевой Г.А. на решение Октябрьского районного суда города Кирова от 15 августа 2013 года, которым в иске Андреевой Г.А. к ОАО "Лепсе" о взыскании единовременного пособия отказано.

Заслушав доклад судьи Шерстенниковой Е.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Андреева Г.А. обратилась в суд с иском к ОАО "Лепсе" о взыскании единовременного пособия. В обоснование заявленных требований указала, что с "дата" года по "дата" года работала на заводе ОАО "Лепсе". Постановлением Губернатора Кировской области от 10.05.2000 года N 181 ей присвоено звание "Ветеран труда". При увольнении ОАО "Лепсе" не соблюдены требования раздела 5 "Социальные гарантии и защита работников" Коллективного договора, в п. 1.8 которого указано, что работникам завода, имеющим звание "Ветеран труда завода", достигшим пенсионного возраста, при увольнении с завода по личному желанию, женщинам производится единовременная выплата в размере среднего месячного заработка при непрерывном стаже работы на заводе от 20 до 25 лет; двух средних месячных заработков при непрерывном стаже работы на заводе более 25 лет. При увольнении в выплате единовременного пособия ей было отказано по мотиву того, что в 2007 г. она имела "данные изъяты". С решением ответчика не согласна, поскольку она проработала на заводе более "данные изъяты" лет, трудовой дисциплины не нарушала. "данные изъяты" Андреева Г.А. просила признать отказ в выплате единовременного пособия при увольнении незаконным, взыскать с ответчика в ее пользу единовременное пособие в размере 2 двух средних месячных заработков в размере "данные изъяты" руб.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Андреева Г.А. ставит вопрос об отмене решения, ссылаясь на его незаконность и ошибочность выводов суда. Привела доводы, аналогичные изложенным в суде первой инстанции. Полагает, что следует учитывать, что звание "Ветеран труда" присвоено ей постановлением Губернатора Кировской области от 10.05.2000 г. N 181 по ходатайству завода. Считает, что не может учитываться "данные изъяты" г., поскольку согласно ст. "данные изъяты" ТК РФ по истечении одного года, работник считается не имеющим "данные изъяты". "данные изъяты".

В суде апелляционной инстанции Андреева Г.А. и ее представитель Аббасов С.Д. настаивали на доводах апелляционной жалобы.

Представитель ОАО "Лепсе" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Заслушав объяснения Андреевой Г.А. и ее представителя Аббасова С.Д., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено, что Андреева Г.А. "дата" года была принята на работу на Кировский машиностроительный завод им. Лепсе, который впоследствии был преобразован в ОАО "Лепсе", откуда истец уволилась "дата" года по собственному желанию.

В обоснование заявленных требований Андреева Г.А. ссылалась на пункт 1.8 раздела 5 "Социальные гарантии и защита работников" коллективного договора, заключенного между администрацией и работниками ОАО "Лепсе" на 2012-2014 годы, согласно которому администрация обязуется работникам акционерного общества, имеющим звание "Ветеран труда завода", достигшим пенсионного возраста и не имеющим дисциплинарных взысканий за все время работы (т.ч. при досрочном назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Ф3 "О трудовых пенсиях в РФ") при увольнении с завода по личному желанию производить единовременную выплату в размере: среднего месячного заработка при непрерывном стаже работы на заводе от 20 до 25 лет женщинам, от 25 до 30 лет - мужчинам; двух средних месячных заработков при непрерывном стаже работы на заводе более 25 лет женщинам, более 30 лет мужчинам.

Согласно Положению о присвоении звания "Ветеран труда ОАО "Лепсе" оно присваивается совместным решением администрации и комитета профсоюза ОАО "Лепсе" с целью поощрения наиболее отличившихся в труде рабочих, руководителей, специалистов и служащих, проработавших на заводе непрерывно и безупречно не менее 25 лет мужчины и 20 лет женщины и внесших большой вклад в производственную деятельность, повышение производительности труда, способствующих техническому прогрессу.

Отказывая в иске Андреевой Г.А., суд исходил из того, что указанное звание истцу не присваивалось, и в период работы она "данные изъяты".

Оснований не согласиться с выводами районного суда по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.

Не состоятельны ссылки в жалобе на то, что истцу Постановлением Губернатора Кировской области от 10.05.2000 г. N 181 присвоено звание "Ветеран труда". Права и льготы указанной категории ветеранов установлены Федеральным законом от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах", и он не предусматривает выплату пособия, о взыскании которого Андреева Г.В. предъявила иск.

Выплата указанного пособия при увольнении является социальной гарантией, установленной самостоятельным хозяйствующим субъектом для работников в связи с заключенными с ними трудовыми договорами.

Условия, в соответствии с которыми производится данная выплата, определены в коллективном договоре, который является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации, и заключен между работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).

В силу ст. 41 Трудового кодекса РФ стороны сами определяют содержание и структуру коллективного договора, стороны могут предусмотреть льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законом и иными нормативно- правовыми актами. При этом учитывается финансово-экономическое положение работодателя.

Согласно рассматриваемому коллективному договору указанная выплата при увольнении производится только тем работникам, которым присвоено звание "Ветеран труда ОАО "Лепсе", и которые в течение всего периода работы не подвергались "данные изъяты".

Истец Андреева Г.А. к указанной категории работников предприятия не относится, в связи с чем ее иск правомерно оставлен районным судом без удовлетворения.

Судебная коллегия считает, что принятое судом решение соответствует материальному закону и основано на материалах дела. Приведенные в апелляционной жалобе доводы его отмену не влекут. Они не содержат ссылок на обстоятельства, которые не являлись бы предметом разбирательства суда первой инстанции, основаны на неправильном толковании и применении закона и фактически направлены на переоценку выводов районного суда. Однако оснований для этого не имеется.

Решение Октябрьского районного суда города Кирова от 12 сентября 2013 года следует оставить без изменения, а апелляционную жалобу Андреевой Г.А. - без удовлетворения.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда города Кирова от 12 сентября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: