Определение СК по гражданским делам Ленинградского областного суда Ленинградской области от 24 октября 2013 г. по делу N 33-4680/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:

Председательствующего Ильичевой Т.В.,

судей Рябинина К.В., Титовой М.Г.,

с участием прокурора Гавриловой Е.В.,

при секретаре Шацких С.Г.,

рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе Т.С.П. на решение Гатчинского городского суда Ленинградской области от 22 июля 2013 года по гражданскому делу N по иску Т.С.П. к государственному учреждению региональному отделению Фонда социального страхования РФ по республике Башкортостан об обязании выплаты ежемесячных страховых выплат, взыскании расходов на медицинскую реабилитацию,

Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Рябинина К.В., объяснения истца, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, заключение прокурора Гавриловой Е.В., полагавшей жалобу не обоснованной и не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда,

УСТАНОВИЛА:

Истец с учетом уточнения исковых требований обратился в суд с иском к Государственному учреждению региональному отделению Фонда социального страхования РФ по республике Башкортостан об обязании выплатить ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием, исходя из среднего заработка пилотов - командиров воздушного судна 1 класса АН-148 за период с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г. в размере *** руб. *** коп.; взыскании единовременно за период с 01.09.2012 г. по 31.12.2012 г. недоплаченной суммы ежемесячных страховых выплат в размере *** руб.; взыскании единовременно за период с 01.01.2013 г. по 31.05.2013 г. недоплаченной суммы ежемесячных страховых выплат в размере *** руб.; назначении к выплате ежемесячных страховых сумм в возмещение вреда по профессиональному заболеванию - двусторонняя нейросенсорная тугоухость в размере *** руб. с последующей индексацией, начиная с 01.06.2013 г. бессрочно; взыскании расходов на медицинскую реабилитацию в размере *** руб., расходов на оплату услуг представителя в размере *** руб.

В обоснование заявленных требований указал, что работал пилотом гражданской авиации на разных типах воздушных судов. С 17.12.1992 г. был назначен командиром воздушного судна АН-12 ОАО "Кумертауского авиационного производственного предприятия", где получил профессиональное заболевание, повлекшее за собой 30% утрату профессиональной трудоспособности. С 26.07.1996 г он был уволен. По его обращению ФСС республики Башкортостан предложил ему назначить ежемесячную страховую выплату исходя из расчета среднего заработка за период с июня 1995 по июнь 1996 г. в размере *** руб., что ниже размера МРОТ, либо исходя из периода перед прекращением работы по специальности с июля 1991 г по июль 1992 г в размере *** руб., который принят фондом неправомерно, поскольку трудовую деятельность он прекратил в должности пилота в 1996 г. Он просил фонд применить данные о размере среднего заработка пилотов, эксплуатирующих аналогичные самолеты в "Оренбурских авиалиниях", авиакомпаниях "Россия", "Владивосток-авиа", "Атран" и "Московия", однако в этом ему было отказано. Также, не был принят за основу средний заработок пилотов по России, предоставленный Росстатом. Действиями ответчика право у истца выбора периода для расчета среднего заработка не было обеспечено.

При указанных обстоятельствах истец просил принять за основу сведения о средней заработной плате пилотов "Авиакомпания Россия", средний размер вознаграждения которых в период с 01.09.2011 г по 31.08.2012 г составил *** руб., либо иных авиакомпаний на территории Приволжского межрегионального управления воздушного транспорта, к которому относится и республика Башкортостан. Самолеты АН-12 и ТУ-134 в настоящий момент не эксплуатируются, в связи с чем, просил принять за основу средний заработок пилотов самолетов АН-148 или ТУ-204, которые аналогичны по своим характеристикам и должностным обязанностям пилотов. Помимо этого, просил взыскать денежные средства на приобретение лекарственных препаратов, назначенных ему в связи с выявленным заболеванием.

Решением Гатчинского городского суда Ленинградской области от 22 июля 2013 года исковые требования были удовлетворены частично. С ответчика в пользу истца были взысканы в возмещение дополнительных расходов на лечение *** рубля *** коп. и судебные издержки в размере *** рублей. В остальной части иска было отказано.

Не согласившись с законностью и обоснованностью вынесенного решения, Т.С.П. подал апелляционную жалобу, в которой просит обжалуемое решение отменить и вынести новое решение об удовлетворении исковых требований в заявленном объеме. В обоснование жалобы истец указывает, что при его обращении за страховой выплатой ответчик не разъяснил ему варианты расчета и не предоставил такие расчеты. Расчеты, представленные ответчиком в уведомлении от 26.12.2012 года, истец считает незаконными. Истец просит принять за основу при расчете ежемесячных страховых выплат размер среднего заработка пилота-командира воздушного судна Антонов-148 и Туполев-204.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик просит решение суда оставить без изменения, указывая, что требование истца о назначении ежемесячной страховой выплаты, исходя из периода с сентября 2011 года по августа 2012 года является необоснованным, поскольку утрата профессиональной трудоспособности установлена у истца по профессии пилот, а, следовательно, и расчет размера страховой выплаты был произведен ответчиком за период трудовой деятельности истца по профессии - пилот. Кроме того, как указывает ответчик, истец не обращался с заявлением о выплате ему денежной суммы для приобретения лекарственных средств, в связи с чем, указанная выплата не была произведена во внесудебном порядке.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражений на жалобу, определив в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие извещённых, но не явившихся в судебное заседание лиц, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приходит к следующему.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ) застрахованными признаются физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности; профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу ст. 8, п. 3 ст. 15 Федерального закона N 125-ФЗ возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется, в том числе, путем выплаты ежемесячных страховых выплат застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Исходя из положений п. 5 ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ и разъяснений, содержащихся в ответе на 5 вопрос "Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2009 года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 03.06.2009), если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора (контракта), по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора (контракта) либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Данная норма содержит указание на виды заработка, которые могут учитываться для исчисления страховой выплаты. Пострадавший (застрахованное лицо) вправе выбрать для исчисления страховой выплаты заработок, который он получал до окончания срока действия трудового договора, либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности.

Под "обычным размером вознаграждения работника" понимается заработок работника по однородной (одноименной) профессии, квалификации в одной и той же местности с профессией пострадавшего (квалификацией застрахованного лица).

Если пострадавший (застрахованное лицо), реализовав предоставленное ему право выбора, избрал для исчисления страховой выплаты "обычный размер вознаграждения работника", то применительно к п. 7 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" указанный размер вознаграждения должен определяться на момент обращения за страховой выплатой.

Аналогичным образом трактует данную ситуацию п.22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 10.03.2011 г N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", где указано, что при наступлении страхового случая после окончания срока действия трудового договора по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности. В этом случае под обычным размером вознаграждения следует понимать размер заработка, который выплачивается работникам его профессии (квалификации) при аналогичных условиях труда. Разрешая споры, связанные с определением среднемесячного заработка пострадавшего, получившего повреждение здоровья вследствие профессионального заболевания и не состоявшего к моменту наступления страхового случая в трудовых отношениях с работодателем по той профессии, по которой им получено профессиональное заболевание, суд вправе учесть обычный размер вознаграждения работника ко времени обращения за страховыми выплатами по его профессии.

В пункте 7 статьи 12 Федерального закона N 125-ФЗ указано, что в случае невозможности получения документа о размере заработка застрахованного, сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки, установленной в отрасли для данной профессии исходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. Данные о размерах тарифных ставок работников предоставляются органами по труду субъектов РФ.

Сведения об обычном размере вознаграждения предоставляют органы государственной статистики по субъекту РФ, органы по труду субъекта РФ, либо областной архив, где хранятся документы ликвидированных предприятий (ответ на вопрос 4 письмо ФСС РФ от 16.01.2006 N 02-18/06- 261).

С введением в действие постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 тарифная система оплаты труда применяется только в отношении государственных учреждений.

В соответствии с п. 4 ст. 1086 ГК РФ в случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Судом первой инстанции на основании представленных сторонами доказательств установлены нижеследующие обстоятельства:

Т.С.П. с 24 ноября 1980 года зачислен на должность 2 пилота самолета ЯК-40 в 339 летный отряд Бакинского головного Авиапредприятия ГА. 03 июня 1983 г. был уволен в связи с переводом и ДД.ММ.ГГГГ принят в ФГУП "Кумертауское авиационное производственное предприятие N29-11", где проработал до 26 июля 1996 г. в летно-транспортном отряде, ц. N38 пилотом на воздушных судах: ЯК-40, АН-12. С 20 июля 1996 до 05 января 2001 г работал в должности командира воздушного судна Ан-12 (до 1998), командиром воздушного судна АН-8 в авиакомпании Болгариан "Флайн карго". После 2001 г истец в должности пилота на аналогичных условиях труда не работал.

Вступившим в законную силу решением Гатчинского городского суда от 02.02.2012 года по делу N N установлено, что 10 декабря 2010 г. на основании заключения врачебной комиссии Городского центра профпатологии и реабилитации профессиональных больных амбулаторно-консультативного отделения СПб ГУЗ "Городская Мариинская больница" Т.С.П. установлен окончательный диагноз профессионального заболевания: двусторонняя профессиональная нейросенсорная тугоухость умеренной степени.

Согласно указанному заключению у Т.С.П., в течение 21 года работающего пилотом, в условиях превышения ПДУ шума до 10 дБ, сформировалась профессиональная патология органа слуха, с началом заболевания в возрасте 38 лет, при стаже работы в шуме 13 лет, с характерной динамикой снижения слуха до 3,5 м на оба уха к окончанию лётной работы (2001 г.). Вредным производственным фактором и причиной, вызвавшей установление у Т.С.П. вышеуказанного диагноза, явилась работа в условиях превышения ПДУ шума до 10 ДБ в течение 21 года, при этом с 1983 по 26 июля 1996 г. на ФГУП "Кумертауское авиационное производственное предприятие".

Последним местом работы в условиях вредного производственного фактора Т.С.П. является работа в должности командира воздушного судна АН-12 и АН-8 в авиакомпании Болгария "Флайн карго", которая прекратила деятельность 05 января 2001 г. Даная авиакомпания располагалась на территории иностранного государства, в связи с чем, последним местом работы является ФГУП "Кумертауское авиационное предприятие" (далее ФГУП "КумАПП").

В соответствии с заключением Бюро N 23 МСЭ по Ленинградской области от 28.08.2012 года истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% с 01.09.2012 г. бессрочно.

Истец неоднократно обращался в ГУ региональное отделение ФСС по республике Башкортостан с заявлениями об установлении ему страховой выплаты, исходя из сходных условий труда и заработной платы пилотов, работающих в авиакомпаниях Оренбургской, Московской областей или г.Владивостока и Санкт-Петербурга, в чем ему было отказано.

Летно-транспортный отряд ФГУП "КумАПП" расформирован в марте 2006 г, в связи с чем, сведений об обычном размере вознаграждения пилота по последнему месту работы истца за период 12 месяцев, предшествующих установлению степени утраты трудоспособности в 2010 или 2012 г не имеется.

Истцу ответчиком был предложен вариант расчета ежемесячной страховой выплаты, исходя из 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих прекращению срока действия трудового договора в ФГУП "КумАПП", т.е. за период с июня 1995 по июнь 1996 г с учетом индексации, либо за период работы с июля 1991 г по июль 1992 г, которые истец не выбрал.

На основании приказов заместителя управляющего ГУ РО ФСС по республике Башкортостан истцу назначена и выплачена ежемесячная страховая выплата в сумме *** рубля с 22.08.2012 по 01.01.2013 года, всего *** рублей, и в размере ***6 рублей с 01.01.2013 года.

За основу расчета указанных выплат принят последний заработок истца в должности командира самолета АН-12, в ФГУП "КумАПП" за период с 1991 по 1992 год.

Установлено, что страховой случай у истца установлен (наступил) после окончания срока действия трудового договора в 1996 году. Впервые истец обратился за страховой выплатой в августе 2012 г. Следовательно, Фонд обязан был предложить ему 2 варианта расчета страховой выплаты:

1 - вариант, исходя из среднего заработка за 12 месяцев, которые истец получал до окончания срока действия трудового договора (июнь 1995 по июнь 1996);

2 - вариант обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности предшествующих месяцу, в котором истец обратился за страховой выплатой (август 2012 г).

С 2011 г. приказом Ространснадзора эксплуатация воздушных судов АН- 12 на территории России запрещена, и они в настоящее время не эксплуатируются.

По данным Росстата имеется статистическая информация только по данным выборочного обследования организаций за октябрь 2011 г по профессиональной группе "Пилоты и специалисты родственных профессий", которая составила в среднем по РФ *** рублей. Данные о средней заработной плате работников по базовым группам по субъектам РФ, в том числе по пилотам самолетов, не разрабатываются, ввиду недостаточного объема выборки.

Имеются сведения о заработной плате работников по виду экономической деятельности "деятельность воздушного пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию" по республике Башкортостан за 2011 г - 93 841 рублей, за 2012 г. *** рублей.

В Федеральном агентстве воздушного транспорта сведений о размере вознаграждения пилотов не имеется.

В территориальном органе службы статистики по республике Башкортостан сведений о среднемесячной плате по специальности командир или пилот воздушного судна отсутствуют.

В государственном комитете республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству, Министерстве труда и социальной защите населения Башкортостана подобные сведения также отсутствуют, в связи с отсутствием авиакомпаний, зарегистрированных на территории Башкортостана.

Судом первой инстанции, исходя из ранее действовавшей классификации характеристик воздушных судов, должностных обязанностей пилотов - командиров воздушного судна, установлено, что профессия пилотов командиров воздушных судов АН-148 и ТУ-204. эксплуатирующихся в настоящее время, аналогична профессии пилота командира воздушного судна АН-12 и ТУ-134, которую выполнял истец.

Среднемесячная заработная плата командиров 1 класса воздушного судна АН-148 в ОАО "Авиакомпания Россия" за период с апреля 2010 г. по август 2012 г. составляла от *** рублей до *** рублей.

Средняя месячная заработная плата пилотов ТУ-204 в ОАО "Владивосток АВИА" за период с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г составила *** рублей.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания ежемесячных страховых выплат, суд первой инстанции исходил из того, что отсутствие в Башкортостане иной авиакомпании, эксплуатирующей воздушные суда, аналогичные тем, что пилотировал истец, а, следовательно, и отсутствие сведений об обычном размере заработка работника той же квалификации, как и у истца, в данной местности (республике Башкортостан) свидетельствует о том, что ответчик был лишен объективной возможности предложить истцу иной вариант выбора страхового возмещения, кроме как, исходя из заработка по последнему месту работы с учетом индексации и районного коэффициента, но не ниже величины прожиточного минимума по субъекту - Башкортостан.

Судебная коллегия не соглашается с указанными выводами суда, полагая, что при вынесении решения судом неправильно применены нормы материального права.

В соответствии с ч. 5 ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора (контракта), то по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора (контракта) либо размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Поскольку истец выбрал назначение ему страховой выплаты исходя из размера обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности на период обращения за страховыми выплатами, то указанный истцом способ исчисления страховых выплат и должен быть применен ответчиком при расчете страховых выплат.

Вместе с тем, ответчик назначил истцу ежемесячные страховые выплаты исходя из размера заработка истца в должности командира самолета АН-12, в ФГУП "КумАПП" за период с 1991 г. по 1992 г.

Из материалов дела следует, что последним местом работы истца во вредных условиях является должность командира воздушного судна АН-12 во ФГУП "Кумертауское авиационное производственное предприятие N29-11" с 11.12.1996 г. по 26.07.1996 г.

Сведения о размере среднего заработка командира воздушного судна АН-12 на территории республики Башкортостан по состоянию на 01.09.2012 г. отсутствуют.

В соответствии с приказом Ространснадзора с 2011 года эксплуатация воздушных судов АН- 12 на территории России запрещена, и они не находятся в настоящее время в эксплуатации. Также из материалов дела усматривается, что с 2012 года эксплуатация самолетов ТУ-134 на пассажирских авиаперевозках не производится.

На основании вышеизложенного, истец оказался в ситуации, когда страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора. При этом, сведения о размере среднего заработка работника той же квалификации в той же местности отсутствуют, в том числе и в связи с отсутствием в данной местности организаций, осуществляющих свою деятельность с привлечением труда работников той же квалификации, что и у истца. При этом, истец намерен реализовать свое право на получение страховых выплат одним из способов, указанных в законе, но лишен данной возможности по независящим от него причинам.

Федеральным законом N 125-ФЗ и иными нормативно-правовыми актами не урегулирован порядок исчисления страхового возмещения при данных обстоятельствах.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Указанный правовой пробел в системе социального страхования, по мнению судебной коллегии, не может являться основанием для ограничения истца в реализации принадлежащего ему права на возмещение вреда здоровью по основаниям и в размерах, предусмотренных действующим законодательством. В противном случае, истец оказывается в неравном правовом положении по сравнению с остальными лицами, имеющим право воспользоваться предусмотренным федеральным законом порядком получения страховых выплат.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 ГК РФ в случаях, когда предусмотренные пп. 1 и 2 ст. 2 ГК РФ отношения прямо не урегулированы законодательством или соглашением сторон и отсутствует применимый к ним обычай, к таким отношениям, если это не противоречит их существу, применяется гражданское законодательство, регулирующее сходные отношения (аналогия закона).

В соответствии с ч. 2 указанной статьи при невозможности использования аналогии закона права и обязанности сторон определяются исходя из общих начал и смысла гражданского законодательства (аналогия права) и требований добросовестности, разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

При указанных обстоятельствах судебная коллегия полагает обоснованными доводы апелляционной жалобы о том, что расчет размера ежемесячных страховых выплат необходимо производить, исходя из размера среднего заработка командира воздушного судна аналогичного тому, на котором осуществлял полеты истец во время своей трудовой деятельности. При этом, в связи с отсутствием на территории республики Башкортостан авиакомпаний, эксплуатирующих воздушные суда, аналогичные тому, на котором осуществлял трудовую деятельность истец, сведения о размере средней заработной платы для расчета страховых выплат могут быть приняты из соседних субъектов Российской Федерации.

Согласно справке, представленной ОАО "Оренбургские авиалинии", средний заработок командира ВС ТУ-134 за период с декабря 2010 г. по ноябрь 2011 г. составляет *** рублей (т. 2 л.д. 110).

Принимая во внимание, что с 2012 года эксплуатация самолетов ТУ-134, являвшимися аналогами самолетов АН-12, на пассажирских авиаперевозках не производится, судебная коллегия полагает возможным при определении на основании п.5 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ ежемесячной страховой выплаты истца использовать данные о средней заработной плате командира ВС ТУ-134 за период с декабря 2010 г. по ноябрь 2011 г ОАО "Оренбургские авиалинии".

В соответствии с п.п. 1 и 3 ст.12 Федерального закона N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

С учетом степени утраты истцом профессиональной трудоспособности, размер ежемесячной страховой выплаты с сентября 2012 года должен был составлять *** рублей (108087 * 0,3). Указанная сумма не превышает максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный Федеральный закон от 30.11.2011 N 372-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов".

За период с сентября по октябрь 2012года истцу должны были быть выплачены ежемесячные страховые выплаты в сумме *** рублей ( *** * ***). Истцу за указанный период ответчиком выплачено *** рублей ( *** * ***). Таким образом, задолженность по ежемесячным страховым выплатам за 2012 год составляет *** рублей ( *** - ***80).

С января 2013 года с учетом коэффициента индексации, равного 1,055, размер ежемесячной страховой выплаты с января 2013 года должен был составлять *** рублей ( *** * ***).

За период с января по сентябрь 2012 года истцу должны были быть выплачены ежемесячные страховые выплаты в сумме *** рублей ( *** * ***). Истцу за указанный период ответчиком выплачено *** рублей ( *** * ***). Таким образом, задолженность по ежемесячным страховым выплатам за период с января по сентябрь 2013 года составляет *** рублей ( *** - ***).

Общий размер подлежащей взысканию задолженности за период с сентября 2012 года по сентябрь 2013 года составляет *** рублей ( *** + ***).

В связи с тем, что истцу степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 % установлена бессрочно (т.1 л.д.64), с октября 2013 года истцу подлежит выплате ежемесячная страховая выплата в размере *** рублей с последующей индексацией.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.327.1, ч.1 ст.328, ч.1 ст.329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Гатчинского городского суда Ленинградской области от 22 июля 2013 года отменить и вынести новое решение.

Взыскать с государственного учреждению регионального отделения Фонда социального страхования РФ по республике Башкортостан в пользу Т.С.П. задолженность по ежемесячным страховым выплатам в размере *** рубля *** коп.

Обязать государственное учреждение региональное отделение Фонда социального страхования РФ по республике Башкортостан выплачивать Т.С.П. с 01 октября 2013 года ежемесячные страховые выплаты в размере *** рублей *** коп. с последующей индексацией.

Председательствующий:

Судьи:

Судья: ...