Апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда Оренбургской области от 02 октября 2013 г. по делу N 33-5517-2013

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе

председательствующего судьи Морозовой Л.В.

судей Булгаковой М.В., Прокаевой Е.Д.

при секретаре М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.В.Ф., К.Н.Н., С.Н.В., Д.Е.А., Щ.И.А., Ш.А.У., Л.И.Н., К.М.А., С.Н.З., К.Д.М., П.А.Д., К.Г.М., М.З.Ф., Л.Л.М., В.Р.Б., З.В.В., Ч.Т.В., Н.Е.В., Н.В.Н., А.Р.М., А.Г.Г., Р.Г.Н., М.О.В., П.Н.С., Ф.Р.К., Л.В.Е., К.Н.М., К.О.И., И.Т.А., Г.О.Г., П.И.Ю., З.Н.В., Р.А.М., К.С.Ф., У.Р.Р., З.Ю.К., Я.З.Ф., Б.Е.Д., Б.К.Г., Л.Л.Г., Х.А.К., Е.М.В., К.Г.С., С.С.К., Ш.М.И., К.В.Д., С.С.Ш., С.Н.В., К.Н.Ф., Н.Н.М., Б.А.П., К.О.В., А.Г.М., С.Л.А., Ж.Т.С., П.Н.Н., Ч.О.И., П.Р.Р., Б.Н.И., Б.Л.А., Л.М.П., Д.А.А., К.А.А., Б.Н.А., М.К.Б., С.С.В., П.Т.В., Г.В.Н., Б.М.Р., Х.З.Ф., З.В.Г., У.Р.П., К.Н.В., П.Г.М., А.Е.А., К.А.Р., Ш.А.А., С.Г.П., Г.Н.Р., П.Т.В., Р.И.Р., С.В.М., Р.З.И., Г.А.Г., Б.С.Р., Г.Н.Н., К.Ф.А., Р.Д.Е., Х.С.М., Х.Э.М., А.Г.И. к закрытому акционерному обществу "Уральский бройлер" о произведении перерасчета заработной платы за последние три года, выплате задолженности по заработной плате, признании приказов недействительными,

по апелляционным жалобам П.В.Ф., К.Н.Н., С.Н.В., Д.Е.А., Щ.И.А., Ш.А.У., Л.И.Н., К.М.А., С.Н.З., К.Д.М., П.А.Д., К.Г.М., М.З.Ф., Л.Л.М., В.Р.Б., З.В.В., Ч.Т.В., Н.Е.В., Н.В.Н., А.Р.М., А.Г.Г., Р.Г.Н., М.О.В., П.Н.С., Ф.Р.К., Л.В.Е., К.Н.М., К.О.И., И.Т.А., Г.О.Г., П.И.Ю., З.Н.В., Р.А.М., К.С.Ф., У.Р.Р., З.Ю.К., Я.З.Ф., Б.Е.Д., Б.К.Г., Л.Л.Г., Х.А.К., Е.М.В., К.Г.С., С.С.К., Ш.М.И., К.В.Д., С.С.Ш., С.Н.В., К.Н.Ф., Н.Н.М., Б.А.П., К.О.В., А.Г.М., С.Л.А., Ж.Т.С., П.Н.Н., Ч.О.И., П.Р.Р., Б.Н.И., Б.Л.А., Л.М.П., Д.А.А., К.А.А., Б.Н.А., М.К.Б., С.С.В., П.Т.В., Г.В.Н., Б.М.Р., Х.З.Ф., З.В.Г., У.Р.П., К.Н.В., П.Г.М., А.Е.А., К.А.Р., Ш.А.А., С.Г.П., Г.Н.Р., П.Т.В., Р.И.Р., С.В.М., Р.З.И., Г.А.Г., Б.С.Р., Г.Н.Н., К.Ф.А., Р.Д.Е., Х.С.М., Х.Э.М., А.Г.И.,

апелляционной жалобе закрытого акционерного общества "Уральский бройлер"

на решение Сакмарского районного суда Оренбургской области от 4 июня 2013г., которым исковые требования исковые требования удовлетворены частично, суд обязал закрытое акционерное общество "Уральский бройлер" произвести перерасчет заработной платы и выплатить заработную плату в пользу П.В.Ф., К.Н.Н., С.Н.В., Д.Е.А., Щ.И.А., Ш.А.У., Л.И.Н., К.М.А., С.Н.З., К.Д.М., П.А.Д., К.Г.М., М.З.Ф., Л.Л.М., В.Р.Б., З.В.В., Ч.Т.В., Н.Е.В., Н.В.Н., А.Р.М., А.Г.Г., Р.Г.Н., М.О.В., П.Н.С., Ф.Р.К., Л.В.Е., К.Н.М., К.О.И., И.Т.А., Г.О.Г., П.И.Ю., З.Н.В., Р.А.М., Я.З.Ф., Б.Е.Д., Б.К.Г., Л.Л.Г., Х.А.К., Е.М.В., К.Г.С., Ш.М.И., С.Н.В., Н.Н.М., Б.А.П., К.О.В., А.Г.М., С.Л.А., Ж.Т.С., П.Н.Н., Ч.О.И., П.Р.Р., Б.Н.И., Б.Л.А., Л.М.П., Д.А.А., К.А.А., Б.Н.А., М.К.Б., П.Т.В., Г.В.Н., Б.М.Р., Х.З.Ф., З.В.Г., У.Р.П., К.Н.В., П.Г.М., А.Е.А., К.А.Р., Ш.А.А., С.Г.П., Г.Н.Р., П.Т.В., С.В.М., Р.З.И., Г.Н.Н., Х.С.М., Х.Э.М., А.Г.И. за трехмесячный период, предшествующий дате обращения в суд каждого из истцов, в связи с переработкой. В остальной части в удовлетворении иска отказал. В удовлетворении иска К.Н.Ф., К.С.Ф., К.В.Д., К.Ф.А., З.Ю.К., Б.С.Р., Г.А.Г., Р.Д.Е., Р.И.Р., С.С.В., С.С.К., С.С.Ш., У.Р.Р. к закрытому акционерному обществу "Уральский бройлер" о произведении перерасчета заработной платы за последние три года, выплате задолженности по заработной плате, признании приказов недействительными отказал.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., объяснения истцов Сизовой Н.В., Лагаевой Л.М., представителя третьего лица Столпак С.П., поддержавших доводы апелляционных жалоб истцов, представителей ответчика Дудареву Л.Л., Зарипова Р.Ф., поддержавших доводы своей апелляционной жалобы и возражавших против доводов жалоб истцов, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истцы обратились в суд с вышеназванным иском указывая, что являются работниками ЗАО "Уральский бройлер", за последние три года работы на предприятии не производилась индексация заработной платы, не оплачивается переработка свыше 8 часов в смену, не оплачивается время проезда на транспорте работодателя продолжительностью 30 минут в смену, не производятся выплаты за вредные условия труда, не доплачивают за труд недостающих в смене рабочих по норме, занижены тарифы по оплате единицы продукции, не выплачивают надбавку за продолжительность стажа, выслугу лет, производство генеральной уборки цеха, "тринадцатую" зарплату. Не согласны с системой оплаты труда на основании коэффициента трудового участия, введенного работодателем. Локальные нормативные акты не согласованы с ППО "ЗАО "Уральский бройлер" СОЦПРОФ. На предприятии работают иностранные граждане, оплата труда которых выше, чем у истцов. Коллективный договор не заключен. Работников без их согласия переводят в пельменный и колбасный цеха. Просили взыскать с ЗАО "Оренбургский бройлер" задолженность по заработной плате за последние три года в размере *** рублей из расчета *** рублей в месяц.

Определением суда от 30.04.2013 года указанные гражданские дела объединены в одно производство.

Определениями от 16.05.2013 года, 03.06.2013 года данное гражданское дело объединено с гражданскими делами Ракова Д.Е., Хажиной С.М., Худойкуловой Э.М., Абдульменовой Г.И.

В ходе рассмотрения дела истцы требования уточнили, просили взыскать с ЗАО "Уральский бройлер" задолженность по заработной плате за три года в размере *** руб. исходя из *** руб. в месяц.

На основании определения суда от 23.05.2013 года произведена замена ответчика ЗАО "Оренбургский бройлер" на ЗАО "Уральский бройлер".

Определением суда от 30.05.2013 года принято уточненное исковое заявление, в котором истцы указали, что женщины в сельской местности должны работать 36 часов в неделю, просили обязать ЗАО "Уральский бройлер" произвести перерасчет и выплатить заработную плату за последние три года, а также признать приказы N 18-од от 28.02.2013 года об увеличении расценок и N 22-од от 31.01.2013 года о нормах бригадной выработки недействительными.

Определениями суда от 30.05.2013 года к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ППО "ЗАО "Уральский бройлер", ППО "ЗАО "Уральский бройлер" СОЦПРОФ.

В судебное заседание истцы, за исключением Сизовой Н.В., Лагаевой Л.М., Беловой Л.А., Егоровой М.В., Немальцевой В.Н., Немальцевой Е.В., которые исковые требования поддержали, не явились, о дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования поддерживают.

Истец Сизова Н.В. в судебном заседании иск поддержала.

Представитель истца Немальцевой В.Н., а также представитель привлеченного к участию в деле третьего лица ППО "ЗАО "Уральский бройлер" СОЦПРОФ Столпак С.П. (доверенность от 13.02.2013 года) в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что вредность на предприятии обусловлена работой в условиях повышенной влажности, а также необходимостью во время уборки пользоваться сильными дезинфекционными средствами, доплата за вредность не производится.

Представители ответчика ЗАО "Уральский бройлер" Зарипов Р.Ф. (доверенность от 13.02.2013 года), Дударева Л.Л. (доверенность от 16.05.2011 года N 85, также представляющая интересы ППО "ЗАО "Уральский бройлер" в качестве члена профкома на основании протокола от 05.10.2012 года), в судебном заседании исковые требования не признали, заявили о пропуске истцами срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Полагали, что оснований для удовлетворения иска не имеется, поскольку ни один из профсоюзов на предприятии не представляет интересы большинства. Заработная плата выплачивается в соответствии с действующими локальными нормативными актами, необходимости их согласования с профсоюзом в настоящее время нет. Все работники обеспечены средствами индивидуальной защиты на производстве и ознакомлены с правилами техники безопасности.

Представитель ППО "ЗАО "Уральский бройлер" Абсалямов Р.Г. (т. 13 л.д. 38) в судебном заседании полагал, что требования истцов удовлетворению не подлежат, на предприятии соблюдаются требования техники безопасности, аттестация проведена в соответствии с законом, работники обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласны истцы, просят решение суда в части отказа им в иске отменить, ссылаясь на незаконность и необоснованность судебного решения в указанной части, указывая также на не согласие с применение срока исковой давности.

В апелляционной жалобе ЗАО "Уральский бройлер" просят решение суда отменить, ссылаясь на то, что судом не учтено, что истец Абдриева Г.Г. уволена с 24.07.2012г., истец Никитина Н.М. находится в декретном отпуске, часть истцом работает в инкубатории и их труд к сельской местности не относится.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, проверив законность и обоснованность решения в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ЗАО "Оренбургский бройлер" в связи с реорганизацией в форме присоединения к ЗАО "Уральский бройлер" прекратило свою деятельность 29.01.2013 года (выписка из ЕГРП т. 1 л.д. 17-32).

Отказывая в удовлетворении требований истцов о признании приказов N от 28.02.2013 года об увеличении расценок и N от 31.01.2013 года о нормах бригадной выработки, потому основанию, что они не согласованы с профсоюзом, суд пришел к верному выводу, что ни один из профсоюзов на предприятии не представляет интересы всех или большинства работников, поэтому отсутствовали основания для согласования данных приказов.

На основании ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии со ст. 30 ТК РФ первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

При этом ч. 1 ст. 372 ТК РФ прямо установлено, что работодатель в случаях, предусмотренных этим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

Из приведенных норм трудового законодательства в их совокупности следует, что работодатель при принятии локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда, должен учитывать мнение только такой первичной профсоюзной организации, которая представляет интересы всех или большинства работников данного работодателя.

Согласно представленной выписке из Постановления Местного Комитета Оренбургской городской профсоюзной организации СОЦПРОФ, протоколом Учредительного Собрания от 27.01.2012 года утверждено создание Первичной Профсоюзной организации СОЦПРОФ работников ЗАО "Оренбургский бройлер" (т. 10 л.д. 112-116).

Протоколом профсоюзного собрания N 1 от 05.10.2012 года в ЗАО "Оренбургский бройлер" создан ППО "Оренбургский бройлер", входящая в состав Оренбургской областной организации профессионального союза работников АПК РФ, председателем профкома избран Н.Н.В., свидетельство о регистрации N от 05.10.2012 года (т. 13 л.д. 35-37).

Судом установлено, что число работающих на предприятии составляет 1 348 человек, из них члены профсоюза: ППО "ЗАО "Уральский бройлер" СОЦПРОФ - 193 человека, ППО "ЗАО "Уральский бройлер" - 137 человек (т. 13 л.д. 34), а также то, что приказы N от 28.02.2013 года об увеличении расценок и N от 31.01.2013 года о нормах бригадной выработки не согласованы с профсоюзом.

Учитывая что, как видно из материалов дела, созданные в ЗАО "Уральский бройлер" профсоюзные организации - ППО "ЗАО "Уральский бройлер" СОЦПРОФ и ППО "ЗАО "Уральский бройлер", не являются органами первичной профсоюзной организации, представляющими интересы всех или большинства работников, поэтому работодатель в силу приведенных выше норм трудового законодательства, не должен был согласовывать проекты локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда в организации, поскольку сведений о том, что одна из профсоюзных организаций представляет интересы всех или большинства работников данного работодателя в деле не имеется.

Судом первой инстанции установлено, что до 04.02.2013 года, в ЗАО "Уральский бройлер" локальный нормативный акт, устанавливающий проведение индексации заработной платы, отсутствовал.

04.02.2013 года генеральным директором ЗАО "Уральский бройлер" издан приказ об индексации заработной платы, в соответствии с которым работодатель должен производить индексацию одни раз в три года в размере от 1 до 6 % от оклада, тарифной ставки или сдельных расценок, в зависимости от вида оплаты труда, при условии отсутствия кредиторской задолженности, отсутствия убытков, наличии прибыли и свободных денежных средств у предприятия (т.10 л.д. 132).

Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан (статья 1 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу положений частей 1 и 4 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Из смысла вышеизложенных правовых норм следует, что работодатель в пределах своей компетенции вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, обязательные для работников данного предприятия, и эти нормы не должны противоречить действующему законодательству.

Как установлено судом, в ЗАО "Уральский бройлер" отсутствовали до 04.02.2013 года локальные нормативные акты регулирующие порядок произведения индексации заработной платы.

ЗАО "Уральский бройлер" является юридическим лицом, коллективный договор, соглашение содержащие норму об индексации заработной платы в Обществе отсутствует.

Разрешая заявленные требования, суд установив, что локальные нормативные акты ответчика правил об индексации заработной платы работников не содержат, с учетом того, что законодательно возложена на работодателя обязанность обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, в том числе путем индексации (ст. 134 ТК РФ), при отсутствии на предприятии ответчика урегулированного коллективным договором либо локальными нормативными актами механизма индексации оплаты труда (механизма реализации права работника), а также то, что с 04.02.2013 года, на момент рассмотрения дела, нарушения прав истцов в части индексации заработной платы судом установлено не было, верно пришел к выводу, что оснований для обязания работодателя произвести индексацию заработной платы не имеется, поэтому в иске истцам в данной части отказал.

С данным выводом суда следует согласиться.

Доводы истцов о том, что неустановленный порядок индексации заработной платы ответчиком является нарушением трудового законодательства, основан на неправильном толковании норм трудового права.

Согласно положений ст. ст. 2, 382, 390 - 397 ТК РФ суд наделяется правом по рассмотрению трудовых споров, возникающих между работодателем и работниками, но из правового смысла ст. 8 ТК РФ следует, что суд не наделен законом правами на вмешательство в нормотворческую деятельность работодателей в виде возложения на работодателя обязательства по разработке и принятию локальных нормативных актов.

Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия находит, что разрешая спор, суд первой инстанции правильно оценил юридически значимые обстоятельства, установил их в ходе судебного разбирательства достаточно полно и объективно, дал им надлежащую правовую оценку, пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований истцов в данной части.

Как следует из материалов дела, в ЗАО "Оренбургский бройлер" в 2005 году утверждено Положение об оплате труда работников. Данным Положением установлена повременно-премиальная система оплаты труда работников цеха по убою птицы, цеха инкубации, промышленного цеха; сдельно-премиальная оплата для работников бумажных изделий. (т. 12 л.д. 92-101).

Из представленных истцами трудовых договоров, заключенных до 2009 года, следует, что за выполнение трудовых обязанностей сотруднику устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием. В случае добросовестного исполнения должностных обязанностей и соблюдения правил трудового распорядка может выплачиваться премия в размере, определенном внутренними нормативными документами Общества. По результатам деятельности общества и личного вклада сотрудников в создание чистой прибыли может быть выплачена дополнительная премия в порядке и размере, определенном внутренними нормативными документами Общества. Сотруднику могут выплачиваться доплаты и надбавки стимулирующего характера, размеры которых устанавливаются приказом Генерального директора Общества. Сотруднику устанавливается нормированный рабочий день, с недельной нормой рабочего времени в 40 часов.

Положение о коэффициенте трудового участия является приложением Положения об оплате труда работников, содержит перечень повышающих и понижающих КТУ критериев. Положением установлено, что в заработную плату работников, определяемую с учетом КТУ, не включаются доплаты за работы в ночное и сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, пособия по временной нетрудоспособности, средний заработок, выплачиваемый в соответствии с трудовым законодательством и т.п ... КТУ устанавливается советом коллектива и утверждается начальником подразделения (т. 12 л.д. 103-104).

Также в ЗАО "Оренбургский бройлер" действует Положение "О мотивации труда персонала".

В 2009 году система оплаты труда работников цеха забоя и переработки на основании приказа работодателя от 01.02.2009 года изменилась и является сдельно-премиальной.

Из пояснений истцов следует, что данный приказ был издан в соответствии с результатами общего собрания большинства работников.

Из трудовых договоров, заключенных с истцами, усматривается, что размер заработной платы работника зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их количестве, сложности и условий труда, исходя из установленных Работодателем расценок и норм выработки. Распределение заработной платы производится по коэффициенту трудового участия каждого рабочего, утвержденного руководителем подразделения. Ежемесячные премии выплачиваются в соответствии с действующим Положением о мотивации труда персонала.

Из пояснений свидетелей К.Е.А. - ***, М.С.Н. - ***, С.Т.В. - ***, следует, что КТУ определяется советом бригады в количестве трех человек, а затем утверждается бригадиром. Совет бригады был избран на общем собрании в 2009 году, до настоящего времени его состав не изменился, выборы новых членов совета бригады работниками не инициировались. В табеле учета рабочего времени ставится фактически отработанное время. Работники до начала работы конвейера должен подготовить свое рабочее место. КТУ всем работникам устанавливается в размере 1,0, звеньевым-весовщикам традиционно - 1,14, так как они являются материально ответственными лицами и формируют продукцию общим весом, например, в 14 кг, для чего требуется постоянно перекладывать тушки кур. Снижение КТУ возможно только в случае наложения взыскания на административного работника.

Отказывая истцам в удовлетворении исковых требований о признании незаконной системы оплаты труда на основании коэффициента трудового участия, введенного работодателем, суд пришел к верному выводу, что данная система установлена локальным нормативным актом, до создания на предприятии профсоюзных организаций, данная система не противоречит действующему трудовому законодательству, поэтому нарушений прав истцов в данной части не имеется.

Истцы не согласны с расценками установленными работодателем. Однако, истцами не представлено доказательств, что установленные работодателем расценки не соответствуют локальным нормативным актам, принятым у работодателя и устанавливающим повременно-премиальную, сдельную и сдельно-премиальную оплату труда, также не представлено доказательств наличия в ЗАО "Уральский бройлер" иных расценок и норм труда, поэтому в данной части иск удовлетворению не подлежит.

В силу ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

Согласно ч. 1 ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 г. N 569 был утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который действовал до 1 сентября 2011 г.

В п. 2 названного Порядка было указано, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда (подпункт 15 п. 4 Порядка).

В ныне действующем Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации N 342н от 26.04.2011 г., также определено, что аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации используются в целях установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда.

Согласно представленным картам аттестации рабочего места по условиям труда в отношении должностей, занимаемых истцами (т. 12 л.д. 1-88, т. 13 л.д. 1-11), при проведении аттестации учитывались химические факторы, а также влажность воздуха в процентном выражении. Измерения проводились 19.03.2009 года.

Установлено, что фактический уровень влажности воздуха (59) соответствует допустимому (15-75). Вместе с тем, фактический уровень химического фактора - аммиака (24) а также пыли животного происхождения (2), шума (80) превышает предельно допустимый уровень (20, 3,86, 81 соответственно).

В соответствии с картами аттестации рабочего места по условиям труда, установлены гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда: обработчик птицы размер компенсации 4% (шум), участок по изготовлению полуфабрикатов - 4% (шум), цех забоя и переработки, участок обескровливания птиц, участок потрошения птицы, участок перевески тушек - 4% (шум).

Как следует из материалов дела, установленный размер компенсации работодателем выплачивается (расчетные листки).

При таких обстоятельствах, суд обоснованно отказал в удовлетворении требований истцов о взыскании компенсации за вредные условия труда.

Рассматривая требования истцов в части не оплаты за производство генеральной уборки цеха и использование сильнодействующих дезинфицирующих средств, суд пришел к выводу, что данные требования удовлетворению не подлежат, поскольку уборка рабочего места является обязанностью работника и предусмотрена должностной инструкцией, с которой работники ознакомлены, на используемые истцами моющие средства имеются свидетельства о государственной регистрации, декларации о соответствии, что свидетельствует о их безопасности при использовании в соответствии с назначением и инструкцией (т. 10 л.д. 13-84).

С данными выводами суда судебная коллегия соглашается.

Доказательств того, что работники за последние три месяца переводились из одного цеха в другой, истцами суду не представлено, поэтому суд пришел к правильному выводу об отказе в иске о взыскании доплат за незаконный перевод.

Ссылки истцов на то обстоятельство, что им не доплачивают за труд недостающих в смене рабочих по норме, занижены тарифы по оплате единицы продукции, не выплачивают надбавку за продолжительность стажа, выслугу лет, "тринадцатую" зарплату, являются несостоятельными, поскольку судом установлено, что заработная плата выплачивается в соответствии с действующими на предприятии локальными нормативными актами, а именно с Положением об оплате труда работников ЗАО "Оренбургский бройлер" 2005 года, Правилами внутреннего трудового распорядка (т. 10 л.д. 1-8), штатным расписанием (т. 12 л.д. 306-315), действующими приказами об установлении и изменении расценок рабочим со сдельной системой оплаты труда (т. 14 л.д. 278-296).

Судом первой инстанции установлено, что на основании определения Арбитражного суда Оренбургской области от 09.02.2005 года о завершении конкурсного производства ЗАО "Птицефабрика "Россия" ликвидирована (т. 10 л.д. 11-12), в связи с чем требования истцов о необходимости производства доплаты за стаж работы на данном предприятии, суд правомерно признал несостоятельным и отказ в данной части иска.

Судебная коллегия соглашается, что требования истцов об оплате времени ожидания, связанного с несвоевременной подачей транспорта работодателем, как рабочего времени, являются необоснованными, так как не основаны на законе, в данное время истцы не выполняют трудовые обязанности.

Истцами также заявлены требования о взыскании заработной платы в виде неоплаченного времени переработки за три года.

По данным исковым требования суд указал, что из исковых заявлений усматривается, что период, за который истцы просят произвести перерасчет и выплатить заработную плату, равен трем годам. Ответчиком заявлено о пропуске истцами срока на обращение в суд с иском. За защитой своего права истцы обратились в суд 11.03.2013 года и позже, доказательств уважительности причин пропуска срока суду не представили. Учитывая, что заработная плата истцам выплачивалась ежемесячно, выдавались расчетные листки, составлялись графики работы, заполнялись табели рабочего времени, суд пришел к выводу, что в отношении заявленного в исках периода истцами пропущен предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд, что является основанием для отказа требований в данной части, и рассмотрению по существу подлежит трехмесячный период, предшествующий дате обращения в суд каждого из истцов.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При этом пропуск истцом срока для обращения в суд, о применении которого заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.

Ответчиком в судебном заседании заявлено о пропуске истцами срока для обращения в суд с данными исковыми требованиями.

Из трудовых договоров истцов усматривается, что зарплата ими получается два раза в месяц, до 20 числа текущего месяца аванс, до 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Поскольку исковые требования заявлены истцами в отношении доплат, которые не были начислены ответчиком, ответчик свои обязанности в части перечисления заработной платы исполнял за спорный период надлежащим образом, возможность проверить правильность начислений у истцов имелась ежемесячно до 15 числа следующего месяца, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что о нарушении своего права истцы знали и должны были узнать ежемесячно получая заработную плату, так как расчет и начисление заработной платы производится за каждый отработанный месяц.

Однако, в суд с исковыми заявлениями истцы обратились:

1

Абдриева Г.Г. -

18.03.2013г.

2

Абдульменова Г.И. -

03.06.2013г.

3

Абзалилова Г.М. -

19.03.2013г.

4

Абсалямова Р.М. -

18.03.2013г.

5

Агишева Е.А. -

20.03.2013г.

6

Бадулина Н.И. -

19.03.2013г.

7

Белова Л.А. -

19.03.2013г.

8

Бердиева М.Р. -

20.03.2013г.

9

Будаев А.П. -

19.03.2013г.

10

Дрючин Е.А. -

13.12.2013г.

11

Бисенкулова К.Г. -

05.04.2013г.

12

Болендер Е.Д. -

04.04.2013г.

13

Бунковская Н.А. -

19.03.2013г.

14

Валеева Р.Б. -

18.03.2013г.

15

Ганеева Н.Р. -

20.03.2013г.

16

Ганьшина О.Г. -

03.04.2013г.

17

Гончарук Н.Н. -

18. 03.2013г.

18

Горбунова В.Н. -

20.03.2013г.

19

Дейглендер А.А -

20.03.2013г.

20

Егорова М.В. -

18.03.2013г.

21

Жданова Т.С. -

19.03.2013г.

22

Захарова Н.В. -

03.04.2013г.

23

Зверева В.В. -

18. 03.2013г.

24

Зеленина В.Г. -

20.03.2013г.

25

Ивлева Т.А. -

03.04.2013г.

26

Каржаева Н.М. -

18.03.2013г.

27

Карпенко О.И. -

18.03.2013г.

28

Карякина Н.В. -

29.03.2013г.

29

Касимова М.А.

18.03.2013г.

30

Коваль Г.С. -

18.03.2013г.

31

Коилыбаева Д.М. -

18.03.2013г.

32

Коннова О.В. -

19.03.2013г.

33

Костицына А.Р. -

20.03.2013г.

34

Кудашова Н.Н. -

12.03.2013г.

35

Кукжанова А.А. -

19.03.2013г.

36

Кулфайзова Г.М. -

18.03.2013г.

37

Лавриненко И.Н. -

18.03.2013г.

38

Лагаева Л.М. -

18.03.2013г.

39

Лебеденко В.Е. -

18.03.2013г.

40

Лидер М.П. -

18.03.2013г.

41

Лукина Л.Г. -

05.04.2013г.

42

Маух О.В. -

18.03.2013г.

43

Мукашева К.Б. -

27.03.2013г.

44

Мурсалимова З.Ф. -

18.03.2013г.

45

Немальцева В.Н. -

13.03.2013г.

46

Немальцева Е.В. -

20.03.2013г.

47

Никитина Н.М. -

20.03.2013г.

48

Панкова Н.Н. -

19.03.2013г.

49

Пенферова Н.С. -

18.03.2013г.

50

Перевалова Т.В. -

20.03.2013г.

51

Плотникова А.Д. -

19.03.2013г.

52

Плотникова В.Ф. -

11.03.2013г.

53

Понкрашева И.Ю. -

03.04.2013г.

54

Понкрашева Р.Р. -

09.03.2013г.

55

Попова Т.В. -

20.03.2013г.

56

Поцилуйко Г.М. -

20.03.2013г.

57

Разяпова Г.Н. -

18.03.2013г.

58

Ракова А.М. -

05.04.2013г.

59

Рахмангулова З.И. -

20.03.2013г.

60

Сайгина В.М. -

20.03.2013г.

61

Самарская Л.А. -

19.03.2013г.

62

Семенова Н.З. -

18.03.2013г.

63

Серова Г.П. -

20.03.2013г.

64

Сизова Н.В. -

12.03.2013г.

65

Смыгова Н.В. -

18.03.2013г.

66

Удалова Р.П. -

20.03.2013г.

67

Фатхуллина Р.К.

18.03.2013г.

68

Хабибуллина З.Ф. -

20.03.2013г.

69

Хажина С.М. -

03.06.2013г.

70

Харская Н.К. -

08.04.2013г.

71

Худойкулова Э.М. -

03.06.2013г.

72

Чернышева Т.В. -

18.03.2013г.

73

Чеснокова О.И. -

19.03.2013г.

74

Шакусова М.И. -

14.03.2013г.

75

Шатура А.А. -

20.03.2013г.

76

Шаулова А.У. -

18.03.2013г.

77

Щукина И.А. -

18.03.2013г.

78

Якшимбетова З.Ш.

04.04.2013г.

79

Колганова Н.Ф. -

05.04.2013г.

80

Колганова С.Ф. -

05.04.2013г.

81

Колчина В.Д. -

05.04.2013г.

82

Касимова Ф.А. -

10.04.2013г.

83

Захарчук Ю.К. -

05.04.2013г.

84

Балмугамбетова С.Р. -

20.04.2013г.

85

Греб А.Г. -

22.04.2013г.

86

Ракова Д.Е. -

05.04.2013г.

87

Рахмангулова И.Р. -

20.03.2013г.

88

Самойленко С.В. -

20.03.2013г.

89

Сартова С.К. -

05.04.2013г.

90

Сисанова С.Ш. -

18.03.2013г.

91

Усманова Р.Р. -

05.04.2013г.

Таким образом, истцами пропущен срок на обращение в суд с иском, в связи с чем, исковые требования истцов о взыскании неначисленной заработной платы не подлежат удовлетворению в связи с пропуском срока на обращение в суд с иском за период:

- до декабря 2012 года - Плотниковой В.Ф., Кудашовой Н.Н., Сизовой Н.В., Дрючина Е.А., Немальцевой В.Н., Шакусовой М.И., Абдриевой Г.Г., Абсалямовой Р.М., Валеевой Р.Б., Гончарук Н.Н., Егоровой М.В., Зверевой В.В., Каржаевой Н.М., Карпенко О.И., Коваль Г.С., Коилыбаевой Д.М., Касимовой М.А., Кулфайзовой Г.М., Лавриненко И.Н., Лагаевой Л.М., Лебеденко В.Е., Лидер М.П., Мурсалимовой З.Ф., Панферовой Н.С., Разяповой Г.Н., Семеновой Н.З., Смыговой Н.В., Маух О.В., Абзалиловой Г.М., Бадулиной Н.И., Беловой Л.А., Будаева А.П., Бунковской Н.А., Ждановой Т.С., Конновой О.В., Кукжановой А.А., Самарской Л.А., Чесноковой О.И., Агишевой Е.А., Бердиевой М.Р., Ганеевой Н.Р., Горбуновой В.Н., Дейчлендер А.А., Зелениной В.Г., Костицыной А.Р., Немальцевой Е.В., Никитиной Н.М., Переваловой Т.В., Поповой Т.В.,

Поцилуйко Г.М., Рахмангуловой З.И., Сайгиной В.М., Серовой Г.П., Удаловой Р.П., Хабибуллиной З.Ф., Шатура А.А., Мукашевой К.Б., Карякиной Н.В., Рахмангулова И.Р., Самойленко С.В., Сисанова С.Ш., Фатхуллиной Р.К., Чернышевой Т.В., Шауловой А.У., Щукиной И.А.,

- до января 2013 года - Ганьшиной О.Г., Захаровой Н.В., Ивлевой Т.А., Понкрашевой И.Ю., Болендер Е.Д., Якшимбетовой З.Ш., Лукиной Л.Г., Раковой А.М., Харской Н.К., Колганова Н.Ф., Колганова С.Ф., Колчина В.Д., Касимова Ф.А., Захарчук Ю.К., Балмугамбетова С.Р., Греб А.Г., Ракова Д.Е., Бисенкуловой К.Г.,

- до марта 2013 года Абдульменовой Г. И., Панковой Н.Н., Плотниковой А.Д., Понкрашевой Р.Р., Хажиной С.М., Худойкуловой Э.М., Сартова С.К., Усманова Р.Р.

Доказательств уважительности пропуска срока истцами не представлено.

В соответствии со ст. 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу п. 1.3 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами.

Каких-либо ограничений либо исключений из указанного права для женщин, проживающих в городе, трудовое законодательство не содержит. Следовательно, вышеназванное право распространяется на женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания, но строго в зависимости от места работы.

Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

При этом сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюден ли порядок привлечения к сверхурочным работам.

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В отношении требований истцов о взыскании зарплаты за сверхурочную работу, суд первой инстанции пришел к выводу, что ЗАО "Уральский бройлер" находится в сельской местности, юридическим адресом является Татаро-Каргалинский сельсовет Сакмарского района Оренбургской области. Из табелей учета рабочего времени, а также расчетных листков женщин - работников ЗАО "Уральский бройлер" за декабрь 2012 года, январь - март 2013 года (т. 15) следует, что продолжительность рабочего времени составляет более 36 часов в неделю, однако данное время работодателем как сверхурочная работа не оплачивается. Отработанные истцами сверх нормы часы работодателем как сверхурочная работа не оплачиваются. Нарушения допущены работодателем в отношении работников Карпенко О.И., Смыговой Н.В., Коваль Г.С., Каржаевой Н.М., Худайкуловой И.М., Абдульменовой Г.И., Егоровой М.В., Якшимбетовой З.Ш., Чесноковой О.И., Самарской Л.А., Понкрашевой Р.Р., Лебеденко В.Е., Конновой О.В., Болендер Е.Д., Абзалиловой Г.М., Дрючина Е.А., Будаева А.П., Касимовой М.А., Кулфайзовой Г.М., Мукашевой К.Б., Лидер М.П., Щукиной И.А., Шауловой А.У., Чернышевой Т.В., Фатхуллиной Р.К., Сизовой Н.В., Семеновой Н.З., Разяповой Г.Н., Понкрашевой И.Ю., Плотниковой В.Ф., Плотниковой А.Д., Пенферовой Н.С., Никитиной Н.М., Немальцевой Е.В., Немальцевой В.Н., Мурсалимовой З.Ф., Маух О.В., Лагаевой Л.М., Лавриненко И.Н., Кудашовой Н.Н., Койлыбаевой Д.М., Карякиной Н.В., Ивлевой Т.А., Зверевой В.В., Захаровой Н.В., Валеевой Р.Б., Бунковской Н.А., Бадулиной Н.И., Абсалямовой Р.М., Ганьшиной О.Г., Абдриевой Г.Г., Кукжановой А.А., Ждановой Т.С., Беловой Л.А., Панковой Н.Н., Хажиной С.М., Харской Н.К ... С учетом изложенного посчитал, что исковые требования работников ЗАО "Уральский бройлер" в данной части подлежат удовлетворению, на ответчика возложил обязанность произвести перерасчет и выплатить заработную плату в связи с переработкой в соответствии с требованиями ст. 153 Трудового кодекса РФ за трехмесячный период, предшествующий дате обращения в суд каждого из истцов, а именно: Абдриевой Г.Г. - с 18.12.2012 года, Абдульменовой Г. И. - с 03.03.2013 года, Абзалиловой Г.М. - с 19.12.2012 года., Абсалямовой Р.М. - с 18.12.2012 года, Агишевой Е.А. - с 20.12.2012 года, Бадулиной Н.И. - с 19.12.2012 года, Беловой Л.А. - с 19.12.2012 года, Бердиевой М.Р. - с 20.12.2012 года, Будаева А.П. - с 19.12.2012 года, Дрючина Е.А. - с 13.12.2012 года, Бисенкуловой К.Г. - с 05.01.2013 года, Болендер Е.Д. - с 04.01.2013 года, Бунковской Н.А. - с 19.12.2012 года, Валеевой Р.Б. - с 18.12.2012 года, Ганеевой Н.Р. - с 20.12.2012 года, Ганьшиной О.Г. - с 03.01.2013 года, Гончарук Н.Н. - с 18.12.2012 года, Горбуновой В.Н. - с 20.12.2012 года, Дейглендер А.А - с 20.12.2012 года, Егоровой М.В. - с 18.12.2012 года, Ждановой Т.С. - с 19.12.2012 года, Захаровой Н.В. - с 03.01.2013 года, Зверевой В.В. - с 18.12.2012 года, Зелениной В.Г. - с 20.12.2012 года, Ивлевой Т.А. - с 03.01.2013 года, Каржаевой Н.М. - с 18.12.2012 года, Карпенко О.И. - с 18.12.2012 года, Карякиной Н.В. - с 29.12.2012 года, Касимовой М.А. - с 18.12.2012 года, Коваль Г.С. - с 18.12.2012 года, Коилыбаевой Д.М. - с 18.12.2012 год, Конновой О.В. - с 19.12.2012 года, Костицыной А.Р. - с 20.12.2012 года, Кудашовой Н.Н. - с 12.12.2012 года, Кукжановой А.А. - с 19.12.2012 года, Кулфайзовой Г.М. - с 18.12.2012 года, Лавриненко И.Н. - с 18.12.2012 года, Лагаевой Л.М. - с 18.12.2012 года, Лебеденко В.Е. - с 18.12.2012 года, Лидер М.П. - с 18.12.2012 года, Лукиной Л.Г. - с 05.01.2013 года, Маух О.В. - с 18.12.2012 года, Мукашевой К.Б. - с 27.12.2012 года, Мурсалимовой З.Ф. - с 18.12.2012 года, Немальцевой В.Н - с 13.12.2012 года, Немальцевой Е.В. - с 20.12.2012 года, Никитиной Н.М. - с 20.12.2012 года, Панковой Н.Н. с 19.12.2012 года, Панферовой Н.С. - с 18.12.2012 года, Переваловой Т.В. - с 20.12.2012 года, Плотниковой А.Д. - с 19.12.2012 года, Плотниковой В.Ф. - с 11.12.2012 года,

Понкрашевой И.Ю. - с 03.01.2013 года, Понкрашевой Р.Р. - с 19.12.2012 года,

Поповой Т.В. - с 20.12.2012 года, Поцилуйко Г.М. - с 20.12.2012 года, Разяповой Г.Н. - с 18.12.2012 года, Раковой А.М. - с 05.01.2013 года, Рахмангуловой З.И. -с 20.12.2012 года, Сайгиной В.М. - с 20.12.2012 года, Самарской Л.А. - с 19.12.2012 года, Семеновой Н.З. - 18.12.2012 года, Серовой Г.П. - с 20.12.2012 года, Сизовой Н.В. - с 12.12.2012 года, Смыговой Н.В. - с 18.12.2012 года, Удаловой Р.П. - с 20.12.2012 года, Фатхуллиной Р.К. - с 18.12.2012 года, Хабибуллиной З.Ф. -с 20.12.2012 года, Хажиной С.М. с 03.03.2013 года, Харской Н.К. -с 08.01.2013 года, Худойкуловой Э.М. - с 03.03.2013 года, Чернышевой Т.В. - с 18.12.2012 года, Чесноковой О.И. - с 19.12.2012 года, Шакусовой М.И. - с 14.12.2012 года, Шатура А.А. - с 20.12.2012 года, Шауловой А.У. - с 18.12.2012 года, Щукиной И.А. - с 18.12.2012 года, Якшимбетовой З.Ш. - с 04.01.2013 года.

В отношении остальных истцов суд указал, что нарушений в части неоплаты сверхурочных работ не установлено, поэтому в удовлетворении иска Колганова Н.Ф., Колганова С.Ф., Колчина В.Д., Касимова Ф.А., Захарчук Ю.К., Балмугамбетова С.Р., Греб А.Г., Ракова Д.Е., Рахмангулова И.Р., Самойленко С.В., Сартова С.К., Сисанова С.Ш., Усманова Р.Р. отказал.

Судебная коллегия не соглашается с выводами суда в части определения периода, за который подлежат рассмотрению требования истцов и считает, что с учетом даты обращения в суд с иском требования истцов подлежат рассмотрению за следующий период:

- с декабря 2012 года по февраль 2013г. включительно - Плотниковой В.Ф., Кудашовой Н.Н., Сизовой Н.В., Дрючина Е.А., Немальцевой В.Н., Шакусовой М.И., Абдриевой Г.Г., Абсалямовой Р.М., Валеевой Р.Б., Гончарук Н.Н., Егоровой М.В., Зверевой В.В., Каржаевой Н.М., Карпенко О.И., Коваль Г.С., Коилыбаевой Д.М., Касимовой М.А., Кулфайзовой Г.М., Лавриненко И.Н., Лагаевой Л.М., Лебеденко В.Е., Лидер М.П., Мурсалимовой З.Ф., Пенферовой Н.С., Разяповой Г.Н., Семеновой Н.З., Смыговой Н.В, Маух О.В., Абзалиловой Г.М., Бадулиной Н.И., Беловой Л.А., Будаева А.П., Бунковской Н.А., Ждановой Т.С., Конновой О.В., Кукжановой А.А., Самарской Л.А., Чесноковой О.И., Агишевой Е.А., Бердиевой М.Р., Ганеевой Н.Р., Горбуновой В.Н., Дейглендер А.А., Зелениной В.Г., Костицыной А.Р., Немальцевой Е.В., Никитиной Н.М., Переваловой Т.В., Поповой Т.В., Поцилуйко Г.М., Рахмангуловой З.И., Сайгиной В.М., Серовой Г.П., Удаловой Р.П., Хабибуллиной З.Ф., Шатура А.А., Мукашевой К., Карякиной Н.В., Рахмангулова И.Р., Самойленко С.В., Сисанова С.Ш.

- с января 2013 года по март 2013г. включительно - Ганьшиной О.Г., Захаровой Н.В., Ивлевой Т.А., Понкрашевой И.Ю., Болендер Е.Д., Якшимбетовой З.Ш., Лукиной Л.Г., Раковой А.М., Харской Н.К., Колганова Н.Ф., Колганова С.Ф., Колчина В.Д., Касимова Ф.А., Захарчук Ю.К., Балмугамбетова С.Р., Греб А.Г., Ракова Д.Е., Сартова С.К., Усманова Р.Р.

- с марта 2013 года по май 2013г. включительно - Абдульменовой Г. И., Панковой Н.Н., Плотниковой А.Д., Понкрашевой Р.Р., Хажиной С.М., Худойкуловой Э.М.

Судебная коллегия не соглашается с выводами суда, что подлежат удовлетворению требования об оплате сверхурочных работ истцов Абдриевой Г.Г., Никитиной Н.М. и считает, что доводы апелляционной жалобы ответчика в данной части являются обоснованными.

Из материалов дела следует, что Абдриева Г.Г. приказом N752-к от 24.07.2012г. уволена с ЗАО "Уральский бройлер" с 24.07.2012г., Никитина Н.М. с 29.10.2012г. находится в отпуске по беременности и родам, а с 14.01.2013г. в отпуске по уходу за ребенком ( заявления, приказ), в связи с чем в иске данным истцам о взыскании оплаты за сверхурочную работу за период с декабря 2012г. по март 2013г., следует отказать.

Из трудовых договоров следует, что Агишева Е.А., Ганеева Н.Р., Горбунова В.Н., Дейчлендер А.А., Зеленина В.Г., Костицына А.Р., Перевалова Т.В., Поцилуйко Г.М., Рахмангулова З.И., Сайгина В.М., Серова Г.П., Удалова Р.П., Хабибуллина З.Ф., Шатура А.А., Бердиев М.Р., Попова Т.В. приняты на работу и работают в цехе инкубации ЗАО "Уральский бройлер", адрес места постоянной работы указан г.Оренбург, ул. Шарлыкское шоссе, 36. Следовательно, работа данных истцов не относится к сельской местности, в связи с чем на данных истцов, не распространяется 36-часовая рабочая неделя, как для женщин работающих в сельской местности.

Доказательств, что другие истцы работают не в сельской местности ответчиком не представлено.

Проверяя доводы истцов о наличии у них неоплаченных сверхурочных часов за периоды указанные выше, судебная коллегия установила следующее.

Нормальная продолжительность рабочего времени в спорные периоды составляла

2012г. 2013г.

Х11 1 11 111 1У У У1

При 40-часовой 167 136 159 159 175 143 151

рабочей недели

При 36-часовой 150,2 122,4 143 143 157,4 128,6 135,8

рабочей недели

Из табелей учета рабочего времени, ведомостей, расчетных листков видно, что сверх нормальной продолжительности рабочего времени истцами - женщинами исходя их 36 часовой рабочей недели, мужчинами исходя из 40 часовой рабочей недели в спорные периода отработано:

1. Абдульменовой Г. И. - за период с апреля по июнь 2013г. в апреле

2013г. - 40,6 час.

2. Абзалиловой Г.М. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 14,6 час.

3. Абсалямовой Р.М. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г.в

декабре 2012г.- 22,8 час., январе 2013г. - 14.6 час.

4. Бадулиной Н.И. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 22,8 час.

5. Беловой Л.А. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 22,8 час., январе 2013г. - 18,6 час.

6. Будаевым А.П. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 9 час.

7. Дрючиным Е.А. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в январе

2013г. - 1 час.

8. Болендер Е.Д. - за период январь 2013г. по март 2013г.в январе 2013г. -

14,6 час.

9. Валеевой Р.Б. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 32,8 час.

10. Ждановой Т.С. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 22,8 час., январе 2013г. - 16,6 час.

11. Зверевой В.В. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г.- 12,8 час.

12. Ивлевой Т.А. - за период январь 2013г. по март 2013г. в январе 2013г. -

14,6 час.

13. Каржаевой Н.М. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 36,8 час., январе 2013г. - 61,6 час., феврале 2013г. - 40

час.

14. Карпенко О.И. -за период с декабря 2012г. по февраль 2013г.в

декабре 2012г. - 36,8 час., январе 2013г. - 61,6 час., феврале 2013г. - 40

час.

15. Карякиной Н.В. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 19,8час., январе 2013г. - 14,6 час.

16. Касимовой М.А. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 31,8час.

17. Коваль Г.С. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 58,8час.

18. Конновой О.В. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 22,8час., январе 2013г. - 14,6 час.

19. Кудашовой Н.Н. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 22,8час., январе 2013г. - 14,6 час.

20. Кукжановой А.А. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 23,8час., январе 2013г. - 14,6 час.

21. Кулфайзовой Г.М. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 6,6 час.

22. Лавриненко И.Н. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 32,8час., январе 2013г. - 6,6 час.

23. Лагаевой Л.М. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 32,8час., январе 2013г. - 6,6 час.

24. Лебеденко В.Е. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 22,8час., январе 2013г. - 14,6 час.

25. Маух О.В. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в январе 2013г.

- 14,6 час.

26. Мукашевой К.Б. -за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 22,8час., январе 2013г. - 14,6 час.

27. Мурсалимовой З.Ф. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 6,6 час.

28. Немальцевой В.Н - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 1,8час., январе 2013г. - 14,6 час.

29. Немальцевой Е.В. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 10,8 час., январе 2013г. - 14,6 час.

30. Панковой Н.Н. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 21,8 час., январе 2013г. - 6,6 час.

31. Плотниковой А.Д. -за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 32,8 час., январе 2013г. - 6,6 час

32. Плотниковой В.Ф. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г.в

декабре 2012г. - 12,8 час., январе 2013г. - 24,6 час

33. Понкрашевой И.Ю. - за период январь 2013г. по март 2013г. в январе

2013г. - 14,6 час.

34. Понкрашевой Р.Р. -за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

Декабре 2012г. - 22,8 час.

35. Самарской Л.А. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 22,8 час.

36. Семеновой Н.З. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 6,6 час.

37. Сизовой Н.В. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г.в

декабре 2012г. - 22,8час., январе 2013г. - 14,6 час.

38. Смыговой Н.В. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 58,8час., январе 2013г. - 42,6 час., феврале 2013г. - 17

час.

39. Фатхуллиной Р.К. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 14,6 час.

40. Хажиной С.М. - за период март по май 2013г. в марте 2013г. - 44 час.,

апреле 2013г. - 40,6 час.

41. Харской Н.К. - за период январь- март 2013г. в марте 2013г. -22 час.

42. Худойкуловой Э.М. - за период март по май 2013г. за март 2013г. - 22

час., апрель 2013г. - 29,6 час., май 2013г. - 58,4 час.

43. Чернышевой Т.В. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 22,8час., январе 2013г. - 14,6 час.

44. Чесноковой О.И. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 14,6 час.

45. Шауловой А.У. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

Декабрье 2012г. - 32,8час., январе 2013г. - 6,6 час.

46. Щукиной И.А. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

декабре 2012г. - 32,8час.

47. Бисенкуловой К.Г. - за период январь 2013г. по март 2013г. в январе

2013г. - 38,6час., феврале 2013г. - 23 час., марте - 16 час.

48. Гончарук Н.Н. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 16,8 час., январе 2013г. - 29,6час., феврале 2013г. - 16 час.

49. Лукиной Л.Г. - за период январь 2013г. по март 2013г. в январе

2013г. - 44,6 час.

50. Раковой А.М. - за период январь 2013г. по март 2013г. в январе

2013г. - 44,6 час., феврале 2013г. - 16 час., марте 2013г. - 16 час.

51. Шакусовой М.И. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в декабре

2012г. - 16,8 час., январе 2013г. - 33,6 час., феврале 2013г. - 16 час.

Сверх нормальной продолжительности рабочего времени исходя из 40 часовой рабочей недели в спорные периода отработано:

52. Агишевой Е.А. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 16 час.

53. Ганеевой Н.Р. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 17 час.

54. Горбуновой В.Н. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 56 час., феврале 2013г. - 1 час.

55. Дейчлендер А.А. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 17 час.

56. Зелениной В.Г. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 16 час.

57. Костицыной А.Р. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 8час., феврале 2013г.- 1 час

58. Переваловой Т.В. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в январь

2013г. - 15 час.

59. Поцилуйко Г.М. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 9час., феврале 2013г.- 1 час

60. Рахмангуловой З.И. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 8 час.

61. Серовой Г.П. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 24час., феврале 2013г.- 8 час.

62. Удаловой Р.П. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

Январе 2013г. - 8 час.

63. Хабибуллиной З.Ф. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в

январе 2013г. - 9 час.

64. Шатура А.А. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в январе

2013г. - 8 час.

65. Сайгиной В.М. - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г. в январе

2013г. - 8 час.

Установленные часы сверхурочных работ подлежат оплате в следующем размере - за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Не установлено часов переработки у следующих истцов Колганова Н.Ф., Колганова С.Ф., Колчина В.Д., Касимова Ф.А., Захарчук Ю.К., Балмугамбетова С.Р., Греб А.Г., Ракова Д.Е., Рахмангулова И.Р., Самойленко С.В., Сартова С.К., Сисанова С.Ш., Усманова Р.Р., Бунковской Н.А., Егоровой М.В., Захаровой Н.В., Коилыбаевой Д.М., Лидер М.П., Панферовой Н.С., Разяповой Г.Н., Якшимбетовой З.Ш., Поповой Т.В., Бердиевой М.Р., в связи с чем в иске данным истцам о взыскании оплаты за сверхурочные работы следует отказать.

С учетом изложенного решение суда в части обязания ЗАО "Уральский бройлер" произвести перерасчет заработной платы и выплатить заработную плату за трехмесячный период, предшествующий дате обращения в суд каждого из истцов, в связи с переработкой подлежит отмене, с вынесением нового решения.

Доводы апелляционных жалоб истцов направлены на оспаривание судебного решения, в которых они повторяет основания своего иска, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они уже получили оценку по правилам ст. 67 ГПК РФ на основании имеющихся в деле доказательств, в том числе и тех, на которые имеется ссылка в апелляционных жалоб.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Сакмарского районного суда Оренбургской области от 4 июня 2013 г. отменить в части обязания ЗАО "Уральский бройлер" произвести перерасчет заработной платы и выплатить заработную плату за трехмесячный период, предшествующий дате обращения в суд каждого из истцов, в связи с переработкой отменить, вынести в данной части новое решение.

Обязать ЗАО "Уральский бройлер" произвести оплату сверхурочных работ:

1. Абдульменовой Гульгене Илдаровне - за период с апреля по июнь 2013г.

за апрель 2013г. за 40,6 час.

2. Абзалиловой Гульсем Мансуровне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за январь 2013г. - 14,6 час.

3. Абсалямовой Розе Марсиловне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г.- 22,8 час., январь 2013г. - 14.6 час.

4. Бадулиной Надежде Ивановне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 22,8 час.

5. Беловой Людмиле Анатольевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 22,8 час., январь 2013г. - 18,6 час.

6. Будаеву Андрею Петровичу - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 9 час.

7. Дрючину Евгению Анатольевичу - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 1 час.

8. Болендер Елизавете Давыдовне - за период январь 2013г. по март 2013г. за

январь 2013г. - 14,6 час.

9. Валеевой Раиле Баязитовне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 32,8 час.

10. Ждановой Татьяне Степановне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 22,8 час., январь 2013г. - 16,6 час.

11. Зверевой Валентине Владимировне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за декабрь 2012г.- 12,8 час.

12. Ивлевой Татьяне Анатольевне - за период январь 2013г. по март 2013г.

за январь 2013г. - 14,6 час.

13. Каржаевой Надежде Михайловне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 36,8 час., январь 2013г. - 61,6 час., февраль

2013г. - 40 час.

14. Карпенко Ольге Ивановне -за период с декабря 2012г. по февраль 2013г.

за декабрь 2012г. - 36,8 час., январь 2013г. - 61,6 час., февраль 2013г. -

40 час.

15. Карякиной Наталье Владимировне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за декабрь 2012г. - 19,8час., январь 2013г. - 14,6 час.

16. Касимовой Марвар Ахмадулловне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за декабрь 2012г. - 31,8час.

17. Коваль Галине Сергеевне - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г.

за декабрь 2012г. - 58,8час.

18. Конновой Ольге Васильевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 22,8час., январь 2013г. - 14,6 час.

19. Кудашовой Наталье Николаевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 22,8час., январь 2013г. - 14,6 час.

20. Кукжановой Айгуль Арутовне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 23,8час., январь 2013г. - 14,6 час.

21. Кулфайзовой Гулмире Мухамедбяровне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за январь 2013г. - 6,6 час.

22. Лавриненко Ирине Николаевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 32,8час., январь 2013г. - 6,6 час.

23. Лагаевой Любовь Михайловне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 32,8час., январь 2013г. - 6,6 час.

24. Лебеденко Валентине Егоровне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 22,8час., январь 2013г. - 14,6 час.

25. Маух Ольге Валентиновне - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г.

за январь 2013г. - 14,6 час.

26. Мукашевой Койсын Балгабаевне -за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 22,8час., январь 2013г. - 14,6 час.

27. Мурсалимовой Зиле Фазыловне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 6,6 час.

28. Немальцевой Валентине Николаевне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за декабрь 2012г. - 1,8 час., январь 2013г. - 14,6 час.

29. Немальцевой Елизавете Владимировне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за декабрь 2012г. - 10,8 час., январь 2013г. - 14,6 час.

30. Панковой Наталье Николаевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 21,8 час., январь 2013г. - 6,6 час.

31. Плотниковой Аленушке Дмитриевне -за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за декабрь 2012г. - 32,8 час., январь 2013г. - 6,6 час

32. Плотниковой Валентине Федоровне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за декабрь 2012г. - 12,8 час., январь 2013г. - 24,6 час

33. Понкрашевой Ирине Юрьевне - за период январь 2013г. по март 2013г. за

январь 2013г. - 14,6 час.

34. Понкрашевой Ризиде Рафаиловне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за декабрь 2012г. - 22,8 час.

35. Самарской Любовь Алексеевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 22,8 час.

36. Семеновой Наталье Зиновеевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 6,6 час.

37. Сизовой Наталье Вячеславовне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 22,8час., январь 2013г. - 14,6 час.

38. Смыговой Нине Васильевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 58,8час., январь 2013г. - 42,6 час., февраль

2013г. - 17 час.

39. Фатхуллиной Раиле Камиловне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 14,6 час.

40. Хажиной Светлане Минахметовне - за период март по май 2013г. за март

2013г. - 44 час., апрель 2013г. - 40,6 час.

41. Харской Анне Константиновне - за период январь- март 2013г. за март

2013г. -22 час.

42. Худойкуловой Эльмире Маратовне - за период март по май 2013г. за

март 2013г. - 22 час., апрель 2013г. - 29,6 час., май 2013г. - 58,4 час.

43. Чернышевой Татьяне Викторовне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 22,8час., январь 2013г. - 14,6 час.

44. Чесноковой Ольге Ивановне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 14,6 час.

45. Шауловой Асие Уринбаевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 32,8час., январь 2013г. - 6,6 час.

46. Щукиной Ирине Александровне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 32,8час.

47. Агишевой Елене Андреевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 16 час.

48. Бисенкуловой Куляш Галимжановне - за период январь 2013г. по март

2013г. за январь 2013г. - 38,6час., февраль 2013г. - 23 час., март - 16

час.

49. Ганеевой Насиме Рафгатовне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 17 час.

50. Гончарук Наталье Николаевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 16,8 час., январь 2013г. - 29,6час., февраль

2013г. - 16 час.

51. Горбуновой Валентине Николаевне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за январь 2013г. - 56 час., февраль 2013г. - 1 час.

52. Дейчлендер Анне Анатольевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 17 час.

53. Зелениной Валентине Георгиевне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 16 час.

54. Костицыной Асьме Рафкатовне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 8час., февраль 2013г.- 1 час

55. Лукиной Ларисе Геннадьевне - за период январь 2013г. по март 2013г. за

январь 2013г. - 44,6 час.

56. Переваловой Татьяне Васильевне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г за январь 2013г. - 15 час.

57. Поцилуйко Гульфие Муллахметовне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за январь 2013г. - 9час., февраль 2013г.- 1 час

58. Раковой Антонине Михайловне - за период январь 2013г. по март 2013г.

за январь 2013г. - 44,6 час., февраль 2013г. - 16 час., март 2013г. - 16 час.

59. Рахмангуловой Зульфии Ишмуратовне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за январь 2013г. - 8 час.

60. Сайгиной Вере Михайловне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за январь 2013г. - 8 час.

61. Серовой Галине Петровне - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г.

за январь 2013г. - 24час., февраль 2013г.- 8 час.

62. Удаловой Раисе Петровне - за период с декабря 2012г. по февраль 2013г.

за январь 2013г. - 8 час.

63. Хабибуллиной Зухре Файзулловне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за январь 2013г. - 9 час.

64. Шакусовой Мадеме Итекеновне - за период с декабря 2012г. по февраль

2013г. за декабрь 2012г. - 16,8 час., январь 2013г. - 33,6 час., февраль

2013г. - 16 час.

65. Шатура Александре Александровне - за период с декабря 2012г. по

февраль 2013г. за январь 2013г. - 8 час.

в следующем размере - за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере, остальным истцам в иске отказать.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи