Апелляционное определение СК по гражданским делам Псковского областного суда Псковской области от 03 декабря 2013 г. по делу N 33-1925/2013

Судебная коллегия по гражданским делам

Псковского областного суда

в составе:

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩЕГО: Яроцкой Н.В.,

СУДЕЙ: Анашкиной М.М. и Малыгиной Г.В.,

при секретаре: Васильевой Ю.В.,

рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Эрте И.А. на заочное решение Псковского городского суда Псковской области от 24 сентября 2013 года, которым постановлено:

Исковые требования Васильевой Л.В. удовлетворить в части.

Признать сложившиеся между индивидуальным предпринимателем Эрте И.А. и Васильевой Л.В. с 01 сентября 2012 года отношения трудовыми.

Обязать индивидуального предпринимателя Эрте И.А. оформить прием на работу Васильевой Л.В. на должность администратора автоматической мойки автомобилей, издав приказ о приеме на работу с 01 сентября 2012 года, заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Эрте И.А. в пользу Васильевой Л.В. пособие по временной нетрудоспособности в размере "данные изъяты"., пособие по беременности и родам в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб., в остальной части иска отказав.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Эрте И.А. в доход муниципального образования "Город Псков" государственную пошлину в размере "данные изъяты" руб.

Выслушав доклад судьи Псковского областного суда Малыгиной Г.В., заслушав объяснения, Васильевой Л.В. и её представителя Стегния А.Б., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Васильева Л.В. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Эрте И.А. об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор и внести запись о приёме на работу в трудовую книжку. Кроме того, просила взыскать задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере "данные изъяты". и по пособию по беременности и родам в размере "данные изъяты" коп., а также взыскать компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что с 01 сентября 2012 года работала у индивидуального предпринимателя Эрте И.А. в качестве администратора автоматической мойки автомашин, расположенной по адресу: "адрес" с окладом в размере "данные изъяты" рублей по сменному графику работы. Работодателю были переданы заявление о приёме на работу и трудовая книжка, однако приказ о приёме на работу не был издан. До 21 марта 2013 года она исполняла свои трудовые обязанности, регулярно получая оплату за выполненную работу. В её должностные обязанности входило: обслуживание клиентов мойки, получение от них денежных средств за оказанные услуги по мойке автомобилей, учет количества вымытых автомашин, учет рабочего времени работников мойки, выдача по указанию ответчика заработной платы мойщикам автомобилей.

В марте 2013 года она обратилась к ответчику с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и родам. При этом выяснилось, что трудовой договор с ней не заключен, поскольку работодатель посчитал невыгодным оформление трудовых отношений с беременной женщиной. В предоставлении отпуска и выплате соответствующих пособий также отказано. Полагая, что между нею и ответчиком фактически сложились трудовые отношения, истица обратилась в суд с заявленными требованиями.

Истица и её представитель Стегний А.Б. в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика - адвокат Киселев А.И. исковые требования не признал, отрицал факт работы истицы у ответчика, ссылался на недоказанность осуществления истицей трудовой деятельности у индивидуального предпринимателя Эрте И.А.

Судом постановлено указанное заочное решение.

В апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Эрте И.А. поставлен вопрос об отмене заочного решения суда в связи с неправильным применением норм материального и процессуального права, неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела и их недоказанностью. В частности, податель апелляционной жалобы ссылается, что суд необоснованно принял как доказательства копии документов (копии табелей учета рабочего времени, графики мойки личного транспорта, копии журналов учета посещения мойки), в то время как с 10 января 2011 года данная документация на мойке не ведется, поскольку учет осуществляется в электронном виде. Указывает, что администратором на мойке автомашин являлась Р.Л., в связи с чем идентификация с именем истицы является необоснованной. Кроме того, полагает, что к показаниям свидетелей ФИО и ФИО суд должен был отнестись критически, поскольку первый свидетель является близким знакомым истицы, а второй - её супруг.

Кроме того, указывает, что до 03.09.2012 года Васильева Л.В. работала в ООО " "данные изъяты"" и данное обстоятельство подтверждается имеющейся в деле выпиской из лицевого счета застрахованного лица.

В возражениях на апелляционную жалобу истец Васильева Л.В. в части осуществления трудовой деятельности до 03.09.2012 года у другого работодателя выразила согласие, просит изменить решение суда в части даты начала работы у индивидуального предпринимателя Эрте И.А. - с 04.09.2012 года, в остальной части оставить решение без изменения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции ответчик Эрте И.А. и его представитель Киселев А.И., будучи извещёнными о дате и времени рассмотрения апелляционной жалобы, участия не приняли, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие, что не противоречит положениям части 1 статьи 327 ГПК РФ.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на неё, судебная коллегия находит решение суда подлежащим изменению.

В силу части 2 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции в интересах законности вправе проверить решение суда первой инстанции в полном объёме.

Разрешая спор, суд признал факт трудовых отношений между истицей и ответчиком и определил дату начала трудовой деятельности Васильевой Л.В. и размер пособий, подлежащих взысканию в соответствии с требованиями искового заявления.

Судебная коллегия признаёт вывод суда о наличии между сторонами трудовых отношений правильным, поскольку данное обстоятельство подтверждается имеющимися в деле доказательствами, которым судом дана надлежащая правовая оценка.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации такие отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с названным Кодексом.

Кроме того, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под расписку в трехдневный срок со дня фактического начала работы (часть 2 статьи 68 указанного Кодекса).

Суд обоснованно принял во внимание, что факт работы истицы в качестве администратора автоматической мойки автомобилей, расположенной по адресу: "адрес" подтверждается совокупностью доказательств: копиями табелей учёта рабочего времени за октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года, за январь и февраль 2013 года; графиками мойки личного транспорта за декабрь 2012 года и январь 2013 года; копиями журнала учёта посещения автомойки, в которых истица указана под именем " Л." и имеются её собственноручные записи о количестве вымытых автомашин и поступивших денежных средствах.

Кроме того, в деле имеется акт-наряд к договору N N от 24.01.2013 года (л.д.32), в котором имеется подпись истицы о приёмке регламентных работ по тревожной сигнализации, произведённых филиалом ФГУП "Охрана" МВД России по Псковской области на автомойке индивидуального предпринимателя Эрте И.А.

В этой связи доводы апелляционной жалобы относительно того, что администратором на автомойке являлось другое лицо, а факт работы истицы не подтверждается данными электронного учёта, не могут быть приняты во внимание.

Так, ответчик не представил никаких доказательств работы вместо Васильевой Л.В. неустановленного судом лица - Р.Л ... Представленный образец ведения электронного журнала учёта относится к автомойке, расположенной в г. "адрес", аналогичных сведений по автомойке, находящейся на улице "адрес" суду не представлено.

Поскольку доводы ответчика не основаны на фактических доказательствах, то, с учётом положений статьи 56 ГПК РФ, суд правильно посчитал недоказанными те обстоятельства, на которые ссылался ответчик в обоснование своих возражений по иску.

Что касается довода о заинтересованности свидетелей ФИО и ФИО то судебная коллегия исходит из того, что их показания подтверждаются показаниями незаинтересованного свидетеля ФИО указавшего на факт совместной работы с истицей в спорный период на автомойке индивидуального предпринимателя Эрте И.А., расположенной по адресу: "адрес" Соответственно, оснований не доверять показаниям свидетелей ФИО и ФИО судебная коллегия не усматривает, поскольку они согласуются с другими доказательствами по делу.

Однако, в части определения даты возникновения трудовых отношений и размера задолженности по пособию по беременности и родам, суд первой инстанции исковые требования не проверил, что привело к ошибочному установлению данных обстоятельств.

Как следует из выписки из лицевого счёта застрахованного лица, представленного по запросу суда Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Пскове и Псковском районе (межрайонное) до 03.09.2012 года истица работала в ООО " "данные изъяты"" "данные изъяты" в связи с чем фактические трудовые отношения с индивидуальным предпринимателем Эрте И.А. не могли возникнуть ранее 04.09.2012 года, в связи с чем решение в этой части подлежит изменению.

Кроме того, решение подлежит изменению и в части определенного судом к взысканию размера пособия по беременности и родам, поскольку суд первой инстанции не учёл положения статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Федеральный закон), в соответствии с которой с 01.01.2013 года пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (часть 1).

Поскольку таких сведений о среднем заработке Васильевой Л.В. за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам, в деле не имеется, то в соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Согласно части 3.1 статьи 14 Федерального закона средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путём деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;

2) период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

В соответствии с частью 3.3. статьи 14 Федерального закона средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определённый в порядке части 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путём деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Соответственно, расчёт пособия по беременности и родам определяется из среднего заработка, исчисляемого следующим образом: 5205 рублей (МРОТ на дату наступления отпуска по беременности и родам) умноженного на 24 месяца и разделённого на 730 (5205х24:730), то есть 171 рублей 12 коп., который умножается на "данные изъяты" дней отпуска по беременности и родам. Таким образом, подлежащая взысканию сумма пособия Васильевой Л.В. по беременности и родам составляет "данные изъяты"

В остальной части решение суда подлежит оставлению без изменения, поскольку пособие по временной нетрудоспособности за период с 05 по 19 октября и с 13 по 20 ноября 2012 года рассчитано в соответствии с требованиями статьи 7 Федерального закона, размер компенсации морального вреда соответствует требованиям разумности и справедливости.

Частью 1 статьи 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается с учётом следующих особенностей: при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, при подаче искового заявления имущественного характера при цене иска от 20001 рублей до 100000 рублей - государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 рублей.

Согласно пункта 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера госпошлина для физических лиц уплачивается в сумме 200 рублей.

Васильевой Л.В. заявлены требования об установлении факта трудовых отношений и компенсации морального вреда, которые относятся к требованиям неимущественного характера. Кроме того, имущественные требования подлежат удовлетворению на сумму "данные изъяты" коп.

Поскольку истица освобождена от уплаты госпошлины, то госпошлина подлежит взысканию с ответчика: за удовлетворение требований неимущественного характера - "данные изъяты" рублей, за удовлетворение требований имущественного характера - "данные изъяты"., всего - "данные изъяты"

На основании изложенного, руководствуясь пунктом 2 статьи 328, статьями 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Заочное решение Псковского городского суда Псковской области от 24 сентября 2013 года изменить, изложив резолютивную часть решения в следующей редакции:

Исковые требования Васильевой Л.В. удовлетворить в части.

Признать сложившиеся между индивидуальным предпринимателем Эрте И.А. и Васильевой Л.В. с 04 сентября 2012 года отношения трудовыми.

Обязать индивидуального предпринимателя Эрте И.А. оформить приём на работу Васильевой Л.В. на должность администратора автоматической мойки автомобилей, издав приказ о приёме на работу с 04 сентября 2012 года, заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку запись о приёме на работу.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Эрте И.А. в пользу Васильевой Л.В. пособие по временной нетрудоспособности в размере "данные изъяты"., пособие по беременности и родам в размере "данные изъяты" компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей, в остальной части иска отказав.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Эрте И.А. в доход муниципального образования "Город Псков" государственную пошлину в размере "данные изъяты"

Председательствующий: Н.В.Яроцкая

Судьи: М.М.Анашкина

Г.В.Малыгина