Апелляционное определение СК по гражданским делам Псковского областного суда Псковской области от 17 декабря 2013 г. по делу N 33-2039/2013

Судебная коллегия по гражданским делам

Псковского областного суда

В составе:

Председательствующего Адаева И.А.

Судей Дмитриевой Ю.В., Спесивцевой С.Ю.

При секретаре Фатеевой И.А.

рассмотрела в судебном заседании 17 декабря 2013 года дело по апелляционной жалобе представителя "Б." - "Ю." на решение Великолукского городского суда Псковской области от 15 октября 2013 года, которым постановлено:

иск "Б." удовлетворить частично.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Псковской области "Великолукская городская больница" начислить и выплатить "Б." выплату стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы по должности врача-специалиста " ... " за "дата" года.

В остальной части иска отказать.

Выслушав доклад судьи Спесивцевой С.Ю., объяснения представителя Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Псковской области "Великолукская городская больница" "К.", судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

"Б." обратилась в суд с иском, измененным в порядке статьи 39 ГПК РФ, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Псковской области "Великолукская городская больница" о возложении обязанности произвести расчет и начисление выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за отличное качество выполняемых работ и премий по итогам работы за "дата" года.

В обоснование иска указала, что в нарушение требований пунктов 4, 7.1, 7.2 и 8 Положения о стимулирующих выплатах ГБУЗ "Великолукская городская больница", являющегося приложением N к коллективному договору от "дата", пункта 4.2 коллективного договора от "дата", требований пункта 4 статьи 3, пункта 6 статьи 4, пункта 2 статьи 7 Закона Псковской области от 07 октября 2010 года N1006-ОЗ ответчиком при начислении стимулирующих выплат по должности врача- " ... " и должности врача-специалиста " ... ") не учтены результативность и качество работы. Не установлены и не выплачивались выплаты за отличное качество выполняемых работ и премии по итогам работы за месяц. Просила суд обязать ГБУЗ "Великолукская городская больница" произвести расчет и начисление выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за отличное качестве выполняемых работ и премий по итогам работы за "дата" года.

Представители ответчика - ГБУЗ "Великолукская городская больница" исковые требования не признали, пояснили, что в спорный период "Б." по должности врача- " ... " отделения " ... " и должности врача-специалиста " ... " установлена и выплачивалась стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы за исключением стимулирующей выплаты по должности врача-специалиста ( " ... ") за "дата" года.

Третье лицо - представитель профсоюзного комитета ГБУЗ "Великолукская городская больница" полагал, что иск удовлетворению не подлежит, поскольку "Б." стимулирующая выплата производилась с учетом интенсивности и результатами ее труда.

Судом постановлено указанное решение.

В апелляционной жалобе представитель "Б." - "Ю." просит об отмене решения суда в связи с несоответствием выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела, неправильным применением норм материального права. Апеллятор указывает на необоснованность отказа суда в удовлетворении исковых требований об установлении "Б." выплат за интенсивность и результативность работы, выплат за отличное качество выполняемых работ, премий по итогам работы за "дата" года. Ссылаясь на статью 7 Закона Псковской области от 07 октября 2010 года N1006-оз, Положение о стимулирующих выплатах ГБУЗ "Великолукская городская больница", акцентирует внимание на то, что ответчик должен был устанавливать стимулирующие выплаты ежемесячно, о чем обязан был ежемесячно издавать приказы о начислении каждому работнику премии по итогам работы, выплаты за интенсивность и эффективность работы, выплаты за отличное качество выполняемых работ или о лишении работника указанных выплат. Поскольку таких приказов в "дата" ответчик не издавал, то "Б." не имела возможности получить денежные средства по установленным нормативными актами выплатам. Указывает, что судом не дано оценки существенным обстоятельствам по делу: неправильному применению ГБУЗ "Великолукская городская больница" локального нормативного акта - Положения о стимулирующих выплатах, в рамках исполнения которого ответчиком при исчислении размера премии не производился подсчет баллов (пункт 7.3 Положения), премии по итогам работы обозначены и выплачены "Б." как выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, которые не привязаны в абсолютном размере к должностному окладу (пункт 7.1 Положения), отсутствует приказ ответчика о начислении (лишении) "Б." выплат за качество выполняемых работ, определяемых в абсолютном размере к должностному окладу (пункт 7.2), а также, акцентируя внимание на нарушение процедуры и порядка начисления стимулирующих выплат, указывает на отсутствие в критериях для распределения стимулирующих выплат шкалы оценки эффективности показателей и методики расчета стимулирующих выплат, установление выплат стимулирующего характера без согласования с профсоюзным комитетом. Считает, что "Б." не начислена надбавка за интенсивность и высокие результаты по должности врача отделения " ... " не только за "дата" года, но и за "дата" года.

Проверив материалы дела с учетом доводов апелляционной жалобы и возражений ГБУЗ "Великолукская городская больница" на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 7 Закона Псковской области от 07 октября 2010 года N1006-оз "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" работникам бюджетной сферы устанавливаются следующие стимулирующие выплаты: премии по итогам работы; выплаты за интенсивность и эффективность работы; выплаты за отличное качество выполняемых работ. Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения (государственного органа) в пределах фонда оплаты труда.

Согласно пункту 7 Положения о стимулирующих выплатах (приложения N к коллективному договору ГБУЗ "Великолукская городская больница") к выплатам стимулирующего характера относятся: выплаты за интенсивность и результаты работы, выплаты за отличное качество выполняемой работы, премии по итогам работы.

Из материалов дела видно, что "Б." с "дата" состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ "Великолукская городская больница" в качестве врача- " ... " отделения, а с "дата" - в качестве врача- " ... " отделения " ... ".

По совместительству на основании трудового договора от "дата" и соглашения об изменении и дополнении договора от "дата" "Б." выполняет работу врача-специалиста ( " ... " отделения " ... " ГБУЗ "Великолукская городская больница" в период с "дата" по "дата" на 0,5 ставки, а с "дата" - на 0, 25 ставки.

Судом из материалов дела установлено, что в период с "дата" года "Б." по должности врача " ... " были установлены и выплачены стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; по должности врача-специалиста ( " ... " в спорный период выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы не произведена за "дата" года.

Указанные стимулирующие выплаты - за интенсивность и высокие результаты работы начислялась в соответствии с методиками, разработанными в отделении " ... ", выплачивались "Б." на основании приказов главного врача учреждения по представлениям руководителей отделения " ... " и " ... ", оформленным протоколами распределения стимулирующих выплат.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснения сторон в совокупности с письменными материалами дела - расчетными листками по выплате "Б." заработной платы за период "дата" года, протоколами производственного собрания работников отделений " ... " и отделения " ... ", табелями учета рабочего времени, методикой распределения стимулирующих выплат (л.д. 163-172, 198-199 том 1; л.д. 41-44, 55-87, 130-148, 149-200, 201-208, 224-227, 229, 28-30, 33 том 2).

Таким образом, вывод суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения исковых требований "Б." в части возложения обязанности на ГБУЗ "Великолукская городская больница" произвести начисление и выплатить "Б." выплату стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы по должности врача-специалиста ( " ... ") отделения " ... " за "дата" года, не противоречит материалам дела и требованиям закона.

В отношении требований "Б." о возложении на ответчика обязанности по начислению и выплате стимулирующих выплат за отличное качество выполняемых работ и премий по итогам работы за месяц, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения, поскольку доказательств о том, что указанные стимулирующие выплаты устанавливались работодателем "Б.", материалы дела не содержат.

Поскольку работодателем "Б." в спорный период стимулирующие выплаты за отличное качество выполняемых работ и премий по итогам работы не устанавливались, то отсутствие критериев при начислении премий по итогам работы и стимулирующих выплат за качество труда, не затрагивает прав истицы.

Доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с выводами суда первой инстанции, были предметом исследования суда первой инстанции и не влияют на законность оспариваемого решения.

Судебная коллегия находит, что решение суда не противоречит материалам дела и требованием закона и оснований для его отмены не усматривает.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Решение Великолукского городского суда Псковской области от 15 октября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя "Б." - "Ю." - без удовлетворения.

Председательствующий И.А. Адаев

Судьи Ю.М. Дмитриева

С.Ю. Спесивцева