Апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда Томской области от 06 декабря 2013 г. по делу N 33-3669/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе:

председательствующего Худиной М.И.,

судей: Емельяновой Ю.С., Карелиной Е.Г.,

при секретаре Биляк Е.О.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Томске дело по иску прокурора Молчановского района Томской области в защиту прав Ерепиловой А. А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Молчановском районе Томской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении трудовой пенсии по старости

по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда в Молчановском районе Томской области, апелляционному представлению заместителя прокурора Молчановского района Томской области, апелляционной жалобе истца Ерепиловой Е. А. на решение Молчановского районного суда Томской области от 24 сентября 2013 года.

Заслушав доклад судьи Емельяновой Ю.С., объяснения прокурора Дашевской О.С., поддержавшей апелляционное представление, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Молчановского района Томской области обратился в суд в интересах Ерепиловой Е.А. с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Молчановском районе Томской области (далее - ГУ - УПФ РФ в Молчановском районе Томской области), в котором с учетом изменений исковых требований просил обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж Ерепиловой Е.А., необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения, периоды её нахождения на курсах повышения квалификации с 24.09.2000 по 05.11.2000, с 21.01.2007 по 03.03.2007, с 10.02.2011 по 26.02.2011, с 24.09.2012 по 05.10.2012 и периоды нахождения в дополнительных отпусках в связи обучением в Томском финансово-юридическом техникуме с 03.11.2005 по 09.11.2005, с 04.11.2006 по 23.11.2006, с 26.03.2007 по 04.04.2007, с 01.04.2008 по 07.04.2008, с 28.04.2008 по 30.04.2008, с применением льготного порядка исчисления стажа (1 год работы за 1 год 6 месяцев), всего 8 месяцев, назначить Ерепиловой Е.А. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 14.03.2013.

В обоснование заявленных требований указал, что решением начальника ГУ - УПФ РФ в Молчановском районе Томской области от 22.03.2013 Ерепиловой Е.А. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия 25-летнего стажа работы. В стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и обучения в Томском финансово-юридическом техникуме. Ерепилова Е.А. с 09.03.1992 до 24.02.2013 работала в МБУЗ "Молчановская центральная районная больница" в должности акушерки родильного отделения стационара и на момент обращения за назначением пенсии у неё имелся стаж 25 лет 9 дней. В спорные периоды Ерепилова Е.А. находилась на курсах повышения квалификации, куда направлялась работодателем, дополнительные отпуска предоставлялись работодателем для прохождения промежуточной аттестации и сдачи государственных экзаменов в связи с обучением в Томском финансово-юридическом техникуме, имеющем государственную аккредитацию. При этом Ерепилова Е.А. занимала должность, включенную в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, за ней сохранялось рабочее место и заработная плата, производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд. В ноябре 2005 года, ноябре 2006 года, марте 2007 года, апреле 2007 года, апреле 2008 года Ерепиловой Е.А. выполнена норма рабочего времени. Полагал, что в соответствии с действующим законодательством спорные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж Ерепиловой Е.А. в льготном исчислении.

В судебном заседании прокурор и истец Ерепилова Е.А. требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика Серякова З.В. и Навроцкая Н.В. исковые требования не признали, пояснив, что по состоянию на 14.03.2013 специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", составлял 24 года 4 месяца 9 дней. Включение периодов нахождения на курсах повышения квалификации, обучения в техникуме в специальный стаж работы как лицу, осуществляющему в сельской местности лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, действующим законодательством не предусмотрено. Период учебного отпуска не может приравниваться к периоду фактической работы в целях установления досрочной пенсии, связанной с осуществлением лечебной деятельности. Дополнительные отпуска, связанные с обучением, не являются ежегодными, предоставляются по мере необходимости для получения специальностей, не связанных с "льготной" деятельностью, поэтому не могут засчитываться в стаж для досрочной пенсии. Кроме того, спорные периоды не признавал подлежащими включению в специальный стаж истца работодатель, не указав их в качестве таковых в сведениях о страховом стаже.

Обжалуемым решением исковые требования удовлетворены частично. Суд обязал ГУ - УПФ РФ в Молчановском районе Томской области включить в специальный трудовой стаж Ерепиловой Е.А., дающий право на назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, с применением льготного порядка исчисления стажа - 1 год работы за 1 год 6 месяцев, следующие периоды: с 29.09.2000 по 05.11.2000 (командировка в г. Томск на общее усовершенствование по циклу "Акушерки роддомов"), с 21.01.2007 по 03.03.2007 (командировка в г. Томск на цикл усовершенствования "Акушерки род.домов (отделений), с 10.02.2011 по 26.02.2011 (командировка на цикл усовершенствования "Современные аспекты акушерской помощи", с 24.09.2012 по 05.10.2012 (командировка на тематический цикл избранные вопросы оториноларингологии "Аудиологический скрининг новорожденных", в календарном исчислении следующие периоды: с 03.11.2005 по 09.11.2005, с 04.11.2006 по 23.11.2006, с 26.03.2007 по 04.04.2007, с 01.04.2008 по 07.04.2008 (дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации); с 28.04.2008 по 30.04.2008 (дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов). В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе начальник ГУ-УПФ РФ в Молчановском районе Томской области Шегай С.В. просит решение отменить и прекратить производство по делу.

В обоснование жалобы указывает, что включение периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации, обучения в техникуме в специальный стаж работы как лицу, осуществляющему в сельской местности лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, действующим законодательством не предусмотрено. В спорные периоды истец лечебную деятельность по охране здоровья населения не осуществляла.

Период учебного отпуска не может приравниваться к периоду фактической работы в целях установления досрочной пенсии, связанной с осуществлением лечебной деятельности. Дополнительные отпуска, связанные с обучением, не являющиеся ежегодными, предоставляются по мере необходимости, связаны с получением специальностей, не связанных с "льготной" деятельностью. Обучение работой не является, а включение в специальный стаж и льготный порядок исчисления стажа применимо только к периодам работы.

В апелляционном представлении заместитель прокурора Молчановского района Томской области Евдокимова Н.В. и апелляционной жалобе истец Ерепилова Е.А. просят отменить решение суда в части отказа во включении в специальной трудовой стаж Ерепиловой Е.А. периодов ее нахождения в дополнительных отпусках в связи с обучением в Томском финансово-юридическом техникуме с 03.11.2005 по 09.11.2005, с 04.11.2006 по 23.11.2006, с 26.03.2007 по 04.04.2007, с 01.04.2008 по 07.04.2008, с 28.04.2008 по 30.04.2008, с применением льготного порядка исчисления стажа: 1 года работы за 1 год 6 месяцев, а также в части отказа в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья с 14.03.2013 и принять новое решение об удовлетворении исковых требований.

В обоснование апелляционных представления и жалобы указывают, что периоды нахождения истца в учебных отпусках подлежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку данные отпуска являются разновидностью дополнительных отпусков, так как за работником сохраняется место работы, средняя заработная плата по основному месту работы, производятся отчисления в Пенсионный фонд. Кроме того, в эти периоды Ерепилова Е.А. работала в должностях и учреждениях, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении, вырабатывала норму рабочего времени, следовательно, исчисление стажа в данные периоды следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

В соответствии со ст. 327 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть апелляционные жалобы и представление в отсутствие истца Ерепиловой Е.А., представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в Молчановском районе Томской области, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ст. 327.1 ГПК РФ, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на апелляционные жалобы и представление, судебная коллегия пришла к выводу о необходимости изменения решения суда.

Статьями 39 и 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В данном Списке указана должность акушерки и указаны учреждения - больницы всех наименований.

Вышеуказанным постановлением утверждены также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4, подп. "б" 5 данных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В данном перечне указана должность акушерки акушерского отделения больницы.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, с 09.03.1992 по 24.02.2013 Ерепилова Е.А. работала в должности акушерки родильного отделения стационара, переименованного 29.03.1999 в акушерское отделение стационара, в учреждении здравоохранения (Молчановская центральная районная больница, Муниципальное учреждение здравоохранения "Молчановская центральная районная больница", Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Молчановская центральная районная больница")

В период работы Ерепилова Е.А. была командирована с 24.09.2000 по 05.11.2000, с 21.01.2007 по 03.03.2007 на циклы усовершенствования "Акушерки роддомов"; с 10.02.2011 по 26.02.2011 на цикл усовершенствования "Современные аспекты акушерской помощи"; с 24.09.2012 по 05.10.2012 на цикл тематический "Избранные вопросы оториноларингологии", что подтверждается архивной справкой Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Молчановская центральная районная больница" N 125 от 07.12.2012, копиями приказов главного врача N 99 от 21 сентября 2000 года, N 215-К от 14 декабря 2006 года, N 48-К от 10.02.2011, N 688-к от 19.09.2012, копией путевки N 1522.

Кроме того, в период работы Ерепилова Е.А. обучалась в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении среднего профессионального образования - негосударственном образовательном учреждении "Томский финансово-юридический техникум", работодателем истцу предоставлялись ежегодно дополнительные отпуска для прохождения промежуточной аттестации и для сдачи итоговых государственных экзаменов в Томском финансово-юридическом техникуме, с сохранением среднего заработка, в том числе: с 03.11.2005 по 09.11.2005, с 04.11.2006 по 23.11.2006, с 26.03.2007 по 04.04.2007, с 24.03.2008 по 07.04.2008, с 28.04.2008 по 07.05.2008, что подтверждается копиями приказов главного врача N 164-К от 20 октября 2005 года, N 182-К от 23 октября 2006 года, N 33-К от 14 марта 2007 года, N 121-к от 14.03.2008, N 211-к от 17.04.2008.

Решением ГУ - УПФ РФ в Молчановском районе Томской области N 48 от 22 марта 2013 года истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ввиду отсутствия требуемого 25 летнего стажа работы, при этом указано, что документально подтвержден стаж 24 года 4 месяца 9 дней. В специальный стаж работы истца не включены спорные периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации и в дополнительных отпусках в связи обучением в Томском финансово-юридическом техникуме.

В соответствии с п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее именуется - стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В силу п. 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент издания приказов о направлении истца на курсы повышения квалификации) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению с специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данные периоды времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

В связи с изложенным верным является вывод суда первой инстанции о включении в стаж работы Ерепиловой Е.А., дающий право на назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации с применением льготного порядка исчисления стажа - 1 год работы за 1 год 6 месяцев,

Доводы апелляционной жалобы ГУ-УПФ РФ в Молчановском районе Томской области о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж работы, судебной коллегией отклоняются как основанные на неверном толковании норм материального права.

Принимая решение о включении периодов нахождения истца в дополнительных отпусках в связи с обучением в негосударственном образовательном учреждении "Томский финансово-юридический техникум", суд первой инстанции исходил из того, что учебные отпуска являются дополнительными отпусками, подлежащими включению в специальный стаж при назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Вместе с тем суд первой инстанции пришел к выводу о том, что данные периоды подлежат исчислению в календарном порядке, поскольку не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, когда работник в течение полного рабочего дня подвергается воздействию вредных факторов, обусловленных спецификой и условиями деятельности акушерского отделения стационара.

Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 4 ст. 1, ч. 3 ст. 11 ГПК РФ).

Между тем решение суда в части отказа во включении в льготном исчислении в специальный стаж истца периодов ее нахождения в дополнительных отпусках в связи с обучением указанным требованиям не отвечает в связи со следующим.

В соответствии со ст. 174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Из смысла указанной нормы следует, что данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в образовательном учрежении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе, о чем верно указано судом первой инстанции.

Доводы апелляционной жалобы ГУ-УПФ РФ в Молчановском районе Томской области о том, что учебные отпуска нельзя отнести к дополнительным отпускам, были предметом рассмотрения суда первой инстанции и обоснованно им отклонены как несостоятельные.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков

Таким образом, вывод суда о включении в специальный стаж дополнительных отпусков, предоставленных Ерепиловой Е.А. в связи с обучением, основан на правильном применении норм материального права.

Вместе с тем судебная коллегия не соглашается с выводом суда о применении календарного порядка исчисления указанных периодов нахождения Ерепиловой Е.А. в дополнительных отпусках.

Так, в Рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (пункт 21).

Анализ указанных норм в совокупности с пп. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, позволяет сделать вывод о том, что данной категории граждан время дополнительных отпусков должно учитываться в льготном порядке, как и время фактической работы.

Судебная коллегия принимает во внимание, что во время нахождения Ерепиловой Е.А. в учебных отпусках за ней сохранялась средняя заработная плата, работодателем должны были производиться соответствующие отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Кроме того, по мнению судебной коллегии, суд первой инстанции необоснованно отклонил довод истца о том, что в те периоды, когда истец находилась в учебных отпусках, она в полном объеме выработала норму рабочего времени, что подтверждается справкой МБУЗ "Молчановская центральная районная больница" от 23.09.2013 N 827.

При таких обстоятельствах указанные дополнительные отпуска, предоставленные в период работы Ерепиловой Е.А. акушеркой акушерского отделения больницы, подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1 год и шесть месяцев).

Доводы апелляционной жалобы ГУ - УПФ РФ в Молчановском районе Томской области об обратном судебной коллегией отклоняются как основанные на неверном толковании норм материального права.

В связи с изложенным решение суда в части подлежит изменению, периоды с 03.11.2005 по 09.11.2005, с 04.11.2006 по 23.11.2006, с 26.03.2007 по 04.04.2007, с 01.04.2008 по 07.04.2008 (дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации); с 28.04.2008 по 30.04.2008 (дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов) подлежат включению в специальный трудовой стаж Ерепиловой Е.А., дающий право на назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, с применением льготного порядка исчисления стажа - 1 год работы за 1 год 6 месяцев

В соответствии с ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Из материалов дела следует, что Ерепилова Е.А. обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии по старости 14.03.2013.

При включении указанных периодов в подсчет специального стажа истца в льготном исчислении, у истца, с учетом периодов, включенных в подсчет специального стажа пенсионным органом, на момент её обращения 14.03.2013 к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения имелся необходимый 25-летний специальный стаж, что является основанием для изменения решения суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о возложении обязанности назначить Ерепиловой Е.А. указанную пенсию, Ерепиловой Е.А. подлежит назначению досрочная трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 14.03.2013.

Руководствуясь п. 2 ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Молчановского районного суда Томской области от 24 сентября 2013 года изменить.

Включить в специальный трудовой стаж Ерепиловой Е. А., дающий право на назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, с применением льготного порядка исчисления стажа - 1 год работы за 1 год 6 месяцев, следующие периоды: с 03.11.2005 по 09.11.2005, с 04.11.2006 по 23.11.2006, с 26.03.2007 по 04.04.2007, с 01.04.2008 по 07.04.2008 (дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации); с 28.04.2008 по 30.04.2008 (дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов).

Назначить Ерепиловой Е. А. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 14.03.2013.

В остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Молчановском районе Томской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: