Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 26 ноября 2013 г. по делу N 33-13586/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Нурмухаметовой Р. Р.,

судей Алексеенко О.В.,

Гадиева И. С.,

при секретаре Салиховой Г. Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе Селезнёва А. Ю. на решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 03июля 2013 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Селезнёва А. Ю. к муниципальному унитарному предприятию "Управление электротранспорта городского округа город Уфа" о взыскании заработной платы отказать.

Заслушав доклад судьи Алексеенко О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Селезнёв А. Ю. обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию "Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан" о взыскании задолженности по заработной плате за ... года в размере ... рублей, мотивируя свои требования тем, что с дата он работает в трамвайном депо имени С. И. Зорина в должности ... по часовой тарифной ставке. Постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 09 октября 2012 года N 4417 утверждена месячная тарифная ставка первого разряда для оплаты труда работников МУЭТ в размере 2 600 рублей. На основании тарифной сетки пятого разряда оплата труда составляет 5616 рублей. В ... года согласно производственному календарю он полностью отработал месячную норму рабочего времени ( ... ). Работодатель оплатил ему по часовой тарифной ставке ... рублей. Установление заработной платы по часовой тарифной ставке ухудшает условия оплаты труда. По причине недоплаты по тарифу за ... года он не получил ... рублей, из них: по тарифу ... рублей, приработок (КТУ) ... рубль, премия ... рублей, районный коэффициент ... рублей.

Судом постановлено приведённое решение, об отмене которого просит Селезнёв А. Ю. по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда, указывая на то, что судом не учтено, что в нарушение статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель установил ему оплату по часовой тарифной ставке.

Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определённые трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определённые коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании пункта 1.2 "Положения об оплате труда работников муниципального унитарного предприятия "Управление электротранспорта городского округа город Уфа" от 01 февраля 2012 года (далее по тексту - Положение) на предприятии применяется тарифная система оплаты труда. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учётом требований "Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих".

Согласно пункту 2.1 Положения оплата труда работников предприятия складывается из следующих выплат, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также коллективным договором: часовая тарифная ставка - для рабочих (в том числе для мастеров, кассиров, инспекторов проф. осмотра, работающих по сменному скользящему графику); надбавки стимулирующего характера; премии; доплаты.

В соответствии с пунктом 2.2 Положения тарифные ставки (оклады) работников муниципального унитарного предприятия "Управление электротранспорта городского округа город Уфа" устанавливаются путём умножения тарифной ставки (оклада) 1 разряда рабочих основных профессий на тарифный коэффициент соответствующей должности. Часовая тарифная ставка определяется путём деления месячной тарифной ставки (каждого разряда) на среднемесячное количество рабочих часов в году и перечитываются с 1 января ежегодно.

Постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 09 октября 2012 года N 4417 утверждена месячная тарифная ставка для оплаты труда работников муниципального унитарного предприятия "Управление электротранспорта городского округа город Уфа"

5 разряда в размере ... рублей.

Судом установлено, что дата Селезнев А. Ю. принят на работу в трамвайное депо имени С. И. Зорина - структурное подразделение муниципального унитарного предприятия "Управление электротранспорта городского округа город Уфа", на должность ... ,

дата Селезневу А. Ю. присвоен ... разряд.

Заключенным между сторонами трудовым договором установлено, что за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад/тарифная ставка в размере ... рублей в час.

Приказом N ... от дата, утверждённым генеральным директором МУЭТ города Уфы, с дата часовая тарифная ставка для оплаты труда работников муниципального унитарного предприятия "Управление электротранспорта городского округа город Уфа" ... разряда, установлена в размере ... рублей.

Разрешая спор, суд первой инстанции, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со статьёй 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, и с учётом требований закона, правомерно пришёл к выводу об отказе истцу в удовлетворении заявленных требований, поскольку определённый трудовым договором от дата порядок оплаты труда истца не противоречит действующему трудовому законодательству, локальным актам предприятия и соответствует достигнутому соглашению между работодателем и работником.

Учитывая установленный судом первой инстанции факт выплаты истцу в полном объёме причитающихся денежных средств за январь 2013 года в порядке и на условиях, установленных трудовым договором (с учётом внесённых изменений) и "Положением об оплате труда работников муниципального унитарного предприятия "Управление электротранспорта городского округа город Уфа", судебная коллегия полагает правомерными выводы суда первой инстанции об отказе истцу в удовлетворении заявленных требований.

Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства и сделаны с учётом выбранного способа защиты прав.

Указанные апеллянтом обстоятельства направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса РФ и нашедших отражение в мотивировочной части решения, в апелляционной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 03июля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Селезнёва А. Ю. - без удовлетворения.

Председательствующий Р. Р. Нурмухаметова

Судьи СОГЛАСОВАНО О. В. Алексеенко

И. С. Гадиев

Справка: федеральный судья Хаматьянова Р. Ф.