Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 07 ноября 2013 г. по делу N 33-4161/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в составе

председательствующего Бейтуллаевой З.А.,

судей Джарулаева А.К., Загирова Н.В.

при секретаре Магомедовой З.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Гаджимагомедова Г. Алимирзаева Р.Э. на решение Табасаранского районного суда Республики Дагестан от 04 сентября 2013 года по иску Гаджимагомедова Г.М. к МКОУ "Шиленская СОШ" о взыскании заработной платы в размере "." рублей, компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку заработной платы за каждый день задержки с января 2013 года по день вынесения решения суда в размере "." рублей, а также "." рублей в счет компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Загирова Н.В., доводы директора МКОУ "Шиленская СОШ" Абдурахманова А.Р., просившего оставить решение суда без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Гаджимагомедов Г.М. обратился с иском к МКОУ "Шиленская СОШ" о взыскании заработной платы в размере "." рублей, компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку заработной платы за каждый день задержки с января 2013 года по день вынесения решения суда в размере "." рублей, а также "." рублей в счет компенсации морального вреда

Исковые требования мотивированы тем, что с 2005 года в с. Гули Табасаранского района в его доме располагалась начальная школа на основании договора с МКОУ "Шиленская СОШ" и с того времени его супруга работала в данной школе уборщицей. С октября 2011 года она уволилась и истец начал официально работать в должности уборщика и истопника с заработной платой "." рублей.

С января 2013 года ему перестали оплачивать заработную плату, ссылаясь на то, что школа переведена в другое здание. Истец ежедневно ходил в школу и надеялся, что ему выплатят заработную плату, но ему сказали зарплату он больше получать не будет.

По сегодняшний день истец не уволен, заявление об уходе не написал, уведомление об его увольнении не получал, трудовая книжка не выдана. На его просьбы выдать зарплату ему угрожают, числится он или нет на данной работе, он не знает. После неоднократных обращений, он написал заявление от 05 июля 2013 года с требованием выплатить ему зарплату, но данное заявление также было проигнорировано. На основании вышеуказанного просит удовлетворить его требования.

Решением Табасаранского районного суда Республики Дагестан от 04 сентября 2013 года постановлено: "в удовлетворении иска Гаджимагомедова Г.М. о взыскании заработной платы в размере "." рублей, компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку заработной платы за каждый день задержки с января 2013 года по день вынесения решения суда в размере "." рублей, а также "." рублей в счет компенсации морального вреда отказать".

В апелляционной жалобе представителя Гаджимагомедова Г. Алимирзаева Р.Э. содержится просьба об отмене указанного решения. В обоснование указывает, что учитель Н.Ю.Р. построил помещение под школу и с января 2013 года Н.Ю.Р ... не допускает его доверителя к работе, не пускает его в свое помещение под разными предлогами и совместно с заинтересованным директором школы начинают составлять акты. Считает, что данные акты составлены в один день за столом, и на этот предмет он просил суд провести экспертизу на сроки составление этих актов.

В возражениях на апелляционную жалобу директор МКОУ "Шиленская СОШ" Абдурахманов А.Р. просит оставить решение суда первой инстанции без изменения, а апелляционную жалобу представителя истца Алимирзаева Р.Э. - без удовлетворения.

Гаджимагомедов Г.М. и его представитель Алимирзаев Р.Э., извещенные надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, на заседание судебной коллегии не явились. При указанных обстоятельствах судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело без участия Гаджимагомедова Г.М. и его представителя Алимирзаева Р.Э., поскольку они извещены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав мнения сторон, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов, изложенных в жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Отказывая в удовлетворении требований Гаджимагомедова Г.М., суд первой инстанции исходил из того, что истец отсутствовал на работе и должностные обязанности не исполнялись.

Судебная коллегия согласна с указанными выводами суда первой инстанции по следующим обстоятельствам.

Приказом N 19 по МКОУ "Шиленская СОШ" от 15 марта 2013 года за систематическое отсутствие на работе Гаджимагомедов Г.М. уволен с должности истопника и уборщика по подпункту "а" пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Как видно из материалов дела, филиал МКОУ "Шиленская СОШ" в с. Гулли размещался в домостроении истца до конца 2012 года. С января 2013 года филиал был переведен в новое помещение. Переход в другое помещение был обусловлен тем, что санитарно-гигиенические условия (болезнь жены истца открытой формой туберкулеза), аварийное состояние помещения не соответствовали требованиям, предъявляемым к таким помещениям. Новое помещение представляет собой отдельное помещение со всеми условиями, со спортивной площадкой, с ограждением, отоплением на природном газе.

С января 2013 года истец не выходил на работу, что подтверждается актами об отсутствии его на работе от 11 января, 30 января, 01 февраля, 16 февраля, 18 февраля 2013 года.

Кроме того, из табелей учета рабочего времени за январь, февраль и март 2013 года также усматривается, что Гаджимагомедов Г.М. не выходил на работу и не выполнял свои должностные обязанности.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Поскольку Гаджимагомедов Г.М. не выходил на работу и не выполнял свои должностные обязанности, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении иска истца о взыскании заработной платы.

Довод Гаджимагомедова Г.М. и его представителя о том, что истец не выходил на работу по причине невыплаты ответчиком заработной платы, является неосновательным, поскольку он отсутствовал на работе и до дня выдачи заработной платы (акт об отсутствии на работе от 29 декабря 2012 года). Кроме того, только в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, Гаджимагомедов Г.М. был вправе приостановить работу. Между тем, истец не известил работодателя в письменной форме о приостановлении работы.

Довод апелляционной жалобы о том, что учитель Н.Ю.Р. не допускает истца к работе является необоснованным, поскольку учитель не является тем должностным лицом, который вправе не допускать истца к работе.

Из изложенного также следует, что истец указывает на противоречащие друг другу доводы об основаниях невыполнения им своих обязанностей: на приостановление своих обязанностей из-за невыплаты заработной платы и из-за препятствий в исполнении им своих обязанностей со стороны учителя филиала школы, который не является должностным лицом, уполномоченным решать вопросы допуска лица к работе.

Довод жалобы о том, что акты составлены в один день за столом, и на этот предмет он просил суд провести экспертизу на сроки составление этих актов, является несостоятельным, поскольку как видно из дела ни в протоколах судебного заседания, ни отдельным заявлением истец или его представитель не ходатайствовали о назначении экспертизы.

Иных доводов апелляционная жалоба не содержит.

Руководствуясь ст. ст. 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Табасаранского районного суда Республики Дагестан от 04 сентября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя истца Алимирзаева Р.Э. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи