Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда Хабаровского края от 06 декабря 2013 г. по делу N 33-7819/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Т.А. Разуваевой

судей И.В. Сенотрусовой, Н.В. Пестовой

при секретаре А.Е. Ким

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Метусовой Г. В. к обществу с ограниченной ответственностью "Доминанта-Бизнес" о внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате,

по апелляционной жалобе Метусовой Галины Владимировны на решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 23 сентября 2013 года.

Заслушав доклад судьи Н.В. Пестовой, объяснения представителя ответчика ООО "Доминанта-Бизнес" А.Г. Шулятицкого, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Метусова Г.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Доминанта-Бизнес" о внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора работала у ответчика в должности "данные изъяты". В период с июня 2013 года по июль 2013 года её, как и других сотрудников, ответчик не допускал к своим рабочим местам. ДД.ММ.ГГГГ ею была получена трудовая книжка, в которой отсутствовала запись о приеме на работу в ООО "Доминанта-Бизнес" в должности "данные изъяты". В конце июня 2013 года она направила ответчику заявление об увольнении по собственному желанию, однако ответчик сообщил ей, что она не является их сотрудником с февраля 2013 года. Заработная плата ответчиком не выплачивается с июня 2013 года, задолженность составила "данные изъяты".

Просила суд, с учетом уточненных требований, обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в должности финансового директора с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты", из них "данные изъяты" выплата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты", судебные расходы в размере "данные изъяты"

Решением Индустриального районного суда города Хабаровска от 23 сентября 2013 года в удовлетворении требований Метусовой Г.В. отказано.

В апелляционной жалобе Метусова Г.В. просит решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении требований, ссылаясь на его незаконность и необоснованность. В обоснование доводов жалобы указывает, что судом нарушены нормы процессуального и материального права, в судебном заседании достоверно был подтвержден факт ее нахождения на своем рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ, тем самым в суде достоверно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, судом необоснованно отказано в истребовании у ответчика журнала выдачи трудовых книжек, неправомерный вывод суда, о том, что представленные ею документы расценены как недостоверные и недопустимые доказательства.

В письменных возражениях, поступивших от представителя ответчика Шулятицкого А.Г., указывается на соответствие выводов суда нормам материального и процессуального права, законность и обоснованность принятого судом решения.

В заседание суда апелляционной инстанции истец Метусова Г.В. не явилась, о явке извещалась по правилам ст.113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду апелляционной инстанции не представила, просьб об отложении слушания дела не заявляла, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ в её отсутствие.

В суде апелляционной инстанции представитель ответчика Шулятицкий А.Г. просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Проверив законность и обоснованность решения суда, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе (ч.1 ст.327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к выводу, что оснований для отмены принятого судом решении не имеется.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует и судом установлено, что Метусова Г.В. на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО "Доминанта-Бизнес" в должности "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа NЛС от ДД.ММ.ГГГГ была уволена ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Разрешая заявленные требования, суд правильно руководствовался положениями ст.15 ТК РФ, ст.ст.56, 57 ГПК РФ, верно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, и оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований, поскольку истцом не представлены доказательства, отвечающие требованиям ст.ст.59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в подтверждение, заявленных требований.

Судом не установлено виновных действий ответчика в нарушении трудовых прав истца.

На основании изложенного, судебная коллегия полагает, что суд, отказывая в удовлетворении исковых требований, правильно применил материальный закон, представленным сторонами доказательствам дал надлежащую оценку в их совокупности.

Довод апелляционной жалобы о том, что допрошенный в судебном заседании директор ООО "Доминанта-Бизнес" подтвердил нахождения истца на рабочем месте в спорный период, судебная коллегия признает несостоятельным, поскольку указанное обстоятельство опровергается материалам дела. Как следует из протокола судебного заседания, допрошенный ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании генеральный директор ООО "Доминанта-Бизнес" ФИО1 данное обстоятельство не подтвердил.

Иные доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не могут служить основанием к отмене решения суда, поскольку правильность выводов суда не опровергают, были предметом судебного разбирательства и в решении суда им дана надлежащая правовая оценка

Правовых доводов, которые в силу закона, могли бы повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Индустриального районного суда города Хабаровска от 23 сентября 2013 года по гражданскому делу по иску Метусовой Г. В. к обществу с ограниченной ответственностью "Доминанта-Бизнес" о внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате оставить без изменения, апелляционную жалобу Метусовой Г. В. - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке, в президиум Хабаровского краевого суда, в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий Т.А. Разуваева

Судьи И.В. Сенотрусова

Н.В. Пестова