Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда Хабаровского края от 11 декабря 2013 г. по делу N 33-7881

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего: Кочуковой Г.Н.,

судей Хуснутдиновой И.И.

Симаковой М.Е.

при секретаре Худяковой Д.В.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску Костина А. М. к Открытому акционерном обществу "Корфовский каменный карьер" о признании незаконным перевода на другую работу, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе представителя ОАО "Корфовский каменный карьер" - Фёдорова А.С. на решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 10 октября 2013 года.

Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., пояснения представителя Открытого акционерного общества "Корфовский каменный карьер" - Петренко П.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Костин А.М. обратился в суд с иском к ОАО "Корфовский каменный карьер", с учетом уточненных исковых требовании просил признать незаконным перевод на другую работу, взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда.

В обоснование иска указал, что он работает в ОАО "Корфовский каменный карьер" "данные изъяты". ДД.ММ.ГГГГ он находился на рабочем месте в железнодорожном составе, предназначенном для перевозки щебня, и занимался выполнением своих служебных обязанностей. В этом же составе работал еще один машинист Косенков. Они с Косенковым друг другу не подчиняются. В этот день Косенковым допущен брак в работе, который заключается в выгрузке вагона в неположенном месте. В допущении брака в работе незаконно обвинили его (истца), также обвинили в нахождении в нетрезвом состоянии. Медицинской экспертизы проведено не было. В связи с данным случаем администрацией ОАО "Корфовский каменный карьер" в отношении него необоснованно применены меры наказания: за март 2013 года он лишен премии на 100%. Устным распоряжением начальника погрузочно-разгрузочного участка с ДД.ММ.ГГГГ он переведен на нижеоплачиваемую работу по "данные изъяты". Согласия на это он не давал, поскольку данная работа не предусмотрена его трудовым договором. Кроме того, ему не в полном объеме выплачена заработная плата. Сумма задолженности по заработной плате за период март-август 2013 года составила "данные изъяты". Также заработная плата не начислялась ему в сентябре 2013 года, которая составила "данные изъяты" За весь период работы оплата труда в выходные и нерабочие дни осуществлялась по одинарной тарифной ставке. За весь период работы задолженность по данным платежам составляет "данные изъяты" За период с июня 2011 года по март 2013 года сумма недоплаченной заработной платы составила "данные изъяты"

Просил суд возложить на ответчика обязанность предоставить ему возможность работать в прежней должности "данные изъяты"; выплатить премию за март 2013 года; произвести оплату за май 2013 года в соответствии с должностью " "данные изъяты"; выплатить задолженность по заработной плате за март-сентябрь 2013 года, выплатить задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты"., взыскать компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты"

Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 10 октября 2013 года исковые требования Костина А.М. удовлетворены частично.

Постановлено признать незаконным возложение на машиниста железнодорожно-строительных машин ОАО "Корфовский каменный карьер" Костина А.М. в мае 2013 года обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;

С ОАО "Корфовский каменный карьер" в пользу Костина А.М. взыскана задолженность по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни за март 2013 года в размере "данные изъяты" за май 2013 года в размере "данные изъяты" всего "данные изъяты"

С ОАО "Корфовский каменный карьер" в пользу Костина А.М. взыскана компенсация морального вреда в размере "данные изъяты"

Во взыскании заработной платы за период с июня 2011 года по февраль 2013 года отказано.

С ОАО "Корфовский каменный карьер" в бюджет Хабаровского муниципального района взыскана государственная пошлина в размере "данные изъяты".

В апелляционной жалобе представитель ОАО "Корфовский каменный карьер" Фёдоров А.С. просит решение суда отменить, ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, неправильное применение норм материального права. В жалобе указывает, что привлечение к хозяйственным работам по техническому обслуживанию и ремонту думкара не является переводом на другую работу, не предусмотренную трудовым договором, поскольку не возлагают на работника какие-либо дополнительные трудовые обязанности. Оплата работодателем работнику в повышенном размере за работу в выходные дни при сменном графике работы не предусмотрена. Кроме того, факт причинения морального вреда работнику не установлен.

В возражениях на апелляционную жалобу Костин А.М. просит решение суда оставить без изменения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на нее, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что Костин А.М. принят на работу в ОАО "Корфовский каменный карьер" машинистом железнодорожно-строительных "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 8.1 трудового договора работнику выплачивается заработная плата согласно штатному расписанию, действующему на данный период. Приказом о приеме на работу Костину А.М. установлена заработная плата - тарифная ставка "данные изъяты", районный коэффициент 30%, дальневосточная надбавка 30%.

Судом первой инстанции установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Костин А.М. привлечен к "данные изъяты". Данная работа не предусмотрена его трудовым договором.

Из табелей учета рабочего времени Костина А.М. за март и май 2013 года следует, что Костин А.М. работал в выходные дни.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее чем двойной или часовой тарифной ставки.

Поскольку Костину А.М. установлена заработная плата по тарифной ставке, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что заработная плата Костину А.М. за работу в выходные и нерабочие дни за март и май 2013 года должна быть начислена в двойном размере, в связи с чем обоснованно взыскал с ОАО "Корфовский каменный карьер" в пользу Костина А.М. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" Расчет задолженности по заработной плате судом первой инстанции произведен верно, судебная коллегия с данным расчетом соглашается.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив наличие со стороны работодателя нарушений прав истца, суд на основании ст. 237 ТК РФ обоснованно удовлетворил его требования о компенсации морального вреда, определив размер компенсации с учетом требований разумности и справедливости в сумме "данные изъяты"

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что судом первой инстанции не установлен факт причинения Костину А.М. морального вреда, являются необоснованными. По смыслу ст. 237 ТК основанием для удовлетворения требования работника о возмещении морального вреда является установление факта совершения работодателем в отношении работника неправомерных действий либо его бездействия, нарушения им трудовых прав работника. Факт нарушения ответчиком трудовых прав Костина А.М. по делу установлен, и подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.

Иные доводы апелляционной жалобы судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку они основаны на неверном применении и толковании норм материального права, являлись предметом судебного разбирательства и им в решении суда дана надлежащая правовая оценка.

Процессуальных нарушений, влекущих вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 10 октября 2013 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ОАО "Корфовский каменный карьер" - Фёдорова А.С. - без удовлетворения.

Председательствующий Кочукова Г.Н.

Судьи Хуснутдинова И.И.

Симакова М.Е.