Судебная коллегия по гражданским делам "адрес"вого суда в составе:
председательствующего судьи Иванова А. В.
судей краевого суда Карабельского А. А.
Ануфриевой Н. В.
при секретаре Савиной Л. В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 19 ноября 2013 года гражданское дело по иску Панцырева А.М. к государственному учреждению здравоохранения "Оловяннинская центральная районная больница" о признании приказа незаконным, взыскании морального вреда,
по апелляционной жалобе и.о. главного врача ГУЗ "Оловяннинская ЦРБ" Абрамова Н. А.,
на решение Оловяннинского районного суда "адрес" от "Дата", которым постановлено: исковые требования Панцырева А.М. удовлетворить частично.
Признать приказ и.о. главного врача А.М. Абрамова государственного учреждения здравоохранения "Оловяннинская центральная районная больница" Оловяннинского района от "Дата" N 314-Н о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на Панцырева А.М., незаконным, отменить.
Взыскать с государственного учреждения здравоохранения "Оловяннинская центральная районная больница" Оловяннинского района в пользу Панцырева А.М. "данные изъяты" рублей, из них - моральный вред в сумме "данные изъяты" рублей, расходы на услуги представителя в сумме "данные изъяты" рублей.
Взыскать с государственного учреждения здравоохранения "Оловяннинская центральная районная больница" Оловяннинского района государственную пошлину в доход бюджета муниципального района "Оловяннинский район" в размере "данные изъяты" рублей.
Заслушав доклад судьи краевого суда Иванова А. В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Панцырев А. М. обратился в суд с вышеназванным исковым требованием, ссылаясь на то, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности врача-хирурга. Приказом и.о. главного врача ГУЗ "Оловяннинская ЦРБ" от "Дата" N 314-Н на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С данным приказом истец не согласен, считает его незаконным. Полагает, что дисциплинарного проступка им не допущено, а наложение дисциплинарного взыскания произведено без законных оснований, с нарушением установленного порядка и подлежит отмене. Просил признать вышеуказанные приказ незаконным.
Судом постановлено вышеприведенное решение.
В апелляционной жалобе и.о. главного врача ГУЗ "Оловяннинская ЦРБ" Абрамов Н. А. решение просит отменить, принять новое решение. Считает, что судом не дана полностью и объективно оценка представленным доказательствам в их совокупности. Так как суд не установил противоправность действий и бездействия, заявитель жалобы считает, что истец совершил бездействие, связанное с исполнением трудовых обязанностей, вытекающих из трудового договора, им нарушена должностная инструкция врача хирургического отделения, дежурного врача, приказ по ЛПУ о информировании руководителя о сложившейся ситуации. Согласно должностной инструкции врач-хирург несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего распорядка больницы, за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции. С данной инструкцией истец ознакомлен под роспись. Поэтому со стороны Панцырева А. М. имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель истца по доверенности Моцар А. М. считает, что решение суда вынесено правильно и оснований к его отмене по апелляционной жалобе ответчика не имеется.
Истец Панцырев А. М. в суд апелляционной инстанции не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на неё, выслушав представителя ответчика по доверенности Дугаржапову А. Э., поддержавшую апелляционную жалобу, представителя истца по доверенности Моцара А. М., считавшего решение суда правильным, судебная коллегия приходит к следующему.
Статьёй 192 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работодателя привлекать работников к дисциплинарной ответственности. Основанием для привлечения работников к ответственности является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Разрешая спор, и признавая приказ о наложении на Панцырева А. М. дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, суд первой инстанции в полном объёме исследовал обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им в решении оценку и пришёл к обоснованному выводу о том, что к истцу необоснованно применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, так как его действия соответствовали должностной инструкции врача-хирурга.
Выводы суда мотивированны, соответствуют доказательствам по делу, которым судом дана оценка по правилам ст. 67 ГПК РФ, и оснований для признания их ошибочными судебная коллегия не усматривает.
Согласно п. 3 должностной инструкции лечащего врача хирургического отделения он вправе привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для проведения лечения больных. Так как в ночь с 29 июня по "Дата" поступил больной, которому требовалось экстренное оперативное вмешательство, а врач-ассистент у Панцырева А. М. отсутствовал, решение о привлечении в качестве врача-ассистента врача- неонотолога Казареза А. В. было принято Панцыревым А. М. в пределах прав, предоставленных ему должностной инструкцией. Кроме того, работодатель не выполнил требований ст. 22 Трудового кодекса РФ по обеспечению дежурного врача-хирурга врачом ассистентом. При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает несостоятельными доводы апелляционной жалобы о нарушении Панцыревым А. М. его должностной инструкции и наличия основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
На основании вышеизложенного судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы по её доводам, вследствие чего решение суда подлежит оставлению без изменения.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Оловяннинского районного суда Забайкальского края от "Дата" оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУЗ "Оловяннинская ЦРБ" - без удовлетворения.
Председательствующий: Иванов А. В.
Судьи: Карабельский А. А.
Ануфриева Н. В.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.