Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 19 декабря 2013 г. по делу N 33-12039

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:

Председательствующего: Фроловой Т.В.,

судей: Лавник М.В., Ворожцовой Л.К.,

при секретаре: Мякота И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Фроловой Т.В.,

гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Осинники Кемеровской области

на решение Осинниковского городского суда Кемеровской области от 23 сентября 2013 года

по иску ЯОГ к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Осинники Кемеровской области о признании незаконным решения комиссии об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛА:

ЯОГ обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Осинники Кемеровской области (далее - УПФ РФ (ГУ) в г.Осинники Кемеровской области), в котором просила признать решение комиссии УПФ РФ (ГУ) в г.Осинники Кемеровской области N 132 от 03 июня 2013 года об отказе ей в досрочном назначении пенсии по старости необоснованным и отменить; обязать УПФ РФ (ГУ) в г.Осинники Кемеровской области включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении -один год как 1 год 6 месяцев, периоды работы: с 03.09.1983 года по 30.09.1984 года (1 год 28 дней) в должности палатной медицинской сестры в клинике общей хирургии Томского медицинского института; с 01.10.1984 года по 14.12.1985 года (1 год 2 месяца 14 дней) в должности операционной медицинской сестры торакального отделения клиники общей хирургии Томского медицинского института; с 01.10.1986 года по 05.01.1987 года (3 месяца 4 дня) - нахождение на больничном листе по беременности и родам в период работы медицинской сестрой хирургического отделения в Зырянской ЦРБ; с 06.01.1987 года по 11.05.1988 года (1 год 4 месяца 5 дней) - отпуск по уходу за ребенком в период работы медицинской сестрой хирургического отделения Зыряновской ЦРБ; включить в календарном исчислении периоды: с 12.02.1993 года по 01.10.1995 года (2 года 7 месяцев 19 дней) - отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения возраста от полутора до трех лет; с 12.11.2007 года по 22.12.2007 года (1 месяц 10 дней) - период профессиональной подготовки; обязать УПФ РФ (ГУ) в г.Осинники Кемеровской области назначить ей трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением, то есть с 23.04.2013 года.

Требования мотивированы тем, что 23.04.2013 года она обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г.Осинники Кемеровской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, поскольку считала, что имеет необходимый тридцатилетний стаж лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе и сельской местности. Однако протоколом заседания комиссии УПФ РФ (ГУ) в г.Осинники Кемеровской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан N 132 от 03.06.2013 года ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по ст. 27.1.20 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с отсутствием необходимого специального стажа. При подсчете данного стажа часть периодов трудовой деятельности были исключены, а часть не были включены в льготном исчислении.

Считает данное решение незаконным.

По ее мнению, в льготном исчислении, то есть 1 год как 1 год 6 месяцев, должны быть включены периоды работы: с 03.09.1983г. по 30.09.1984г. (1 год 28 дней) в должности палатной медицинской сестры клиники общей хирургии Томского медицинского института и с 01.10.1984г. по 14.12.1985г. (1 год 2 месяца 14 дней) в должности операционной медицинской сестры торакального отделения (отделения грудной хирургии) поскольку считает, что из названия клиники, а также из названия должности - операционная медицинская сестра следует, что она работала в хирургическом отделении. Считает, что неправильные записи работодателем в ее трудовой книжке не могут ущемлять ее права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Также, в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) должны быть исчислены периоды: с 01.10.1986г. по 05.01.1987г. - отпуск по беременности и родам во время работы медицинской сестрой хирургического отделения в Зыряновской центральной районной больнице (в сельской местности) и с 06.01.1987г. по 11.05.1988г. - отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, незаконно не включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: отпуск по уходу за вторым ребенком с 12.02.1993г. по 01.10.1995г. (2 года 7 месяцев 19 дней) и период прохождения профессиональной подготовки на базе Новокузнецкого института усовершенствования врачей по направлению работодателя с 12.11.2007 года по 22.12.2007 года.

В последствии ЯОЕ изменила исковые требования, просила признать решение комиссии УПФ РФ (ГУ) в г.Осинники Кемеровской области N 237115/13 от 31 мая 2013 года об отказе ей в назначении пенсии по старости незаконным; обязать УПФ РФ (ГУ) в г.Осинники Кемеровской области включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении - один год как 1 год 6 месяцев, периоды работы: с 03.09.1983г. по 30.09.1984г. (1 год 28 дней) в должности палатной медицинской сестры в клинике общей хирургии Томского медицинского института; с 01.10.1984г. по 14.12.1985г. (1 год 2 месяца 14 дней) в должности операционной медицинской сестры торакального отделения клиники общей хирургии Томского медицинского института; с 01.10.1986г. по 05.01.1987г. (3 месяца 4 дня) - отпуск по беременности и родам в период работы медицинской сестрой хирургического отделения в Зырянской ЦРБ; с 06.01.1987г. по 11.05.1988г. (1 год 4 месяца 5 дней) - отпуск по уходу за ребенком в период работы медицинской сестрой хирургического отделения Зыряновской ЦРБ; включить в календарном исчислении период профессиональной подготовки с 12.11.2007г. по 22.12.2007г. (1 месяц 10 дней); обязать ответчика назначить ей трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением, то есть с 18.07.2013 года.

В судебном заседании ЯОГ исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель УПФ РФ (ГУ) в г.Осинники Кемеровской области в судебное заседание не явился.

Представитель Управления здравоохранения Администрации Осинниковского городского округа - ФСГ в судебном заседании исковые требования поддержала.

Решением Осинниковского городского суда Кемеровской области от 23 сентября 2013 года постановлено:

"Исковые требования ЯОГ удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в г.Осинники Кемеровской области от 31.05.2013 года N 237115/13 об отказе ЯОГ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Осинники Кемеровской области включить ЯОГ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение Трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в льготной исчислении, то есть работа в течение года как 1 год 6 месяцев, периоды: работы в должности палатной медицинской сестры в клинике общей хирургии Томского медицинского института с 03.09.1983 года по 30.09.1984 года (1 год 28 дней); работы в должности операционной медицинской сестры в клинике общей хирургии Томского медицинского института с 01.10.1984 года по 14.12.1985 года (1 год 2 месяца 14 дней); отпуск по беременности и родам с 01.10.1986 года по 05.01.1987 года (3 месяца 5 дней) и отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с 06.01.1987 года по 11.05.1988 года (1 год 4 месяца 6 дней) в период работы медицинской сестрой хирургического отделения в Зыряновской центральной районной больнице; в календарном исчислении включить период повышения квалификации с 12.11.2007 года по 22.12.2007 года (1 месяц 11 дней) и назначить ЯОГ досрочную трудовую пенсию по старости с 18.07.2013 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Осинники Кемеровской области в пользу ЯОГ государственную пошлину в размере 200 рублей (двести рублей)".

В апелляционной жалобе УПФ РФ (ГУ) в г.Осинники Кемеровской области просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное, производство по делу прекратить.

Указывает, что периоды работы палатной медицинской сестрой в клинике общей хирургии Томского медицинского института с 03.09.1983г. по 30.09.1984г. и операционной медицинской сестрой торакального отделения клиники общей хирургии Томского медицинского института с 01.10.1984г. по 14.12.1985г. не подлежат включению в специальный стаж истицы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении, поскольку указанное учреждение не поименовано в Перечне, содержащемся в Положении от 15.10.1999г. N 377, и в Перечне, содержащемся в Правилах от 22.09.1999г. и от 29.10.2002г., и не является отделением (палатой) хирургического профиля стационара.

Льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы. Периоды отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, физической и прочей нагрузкой. В период данных отпусков сохраняются только трудовые отношения с работодателем. При этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения.

На апелляционную жалобу ЯОГ принесены возражения.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений относительно доводов жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов, изложенных в жалобе, в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Как видно из материалов дела, истец осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах с 03.09.1983г. (л.д. 14-17).

ЯОГ 23.04.2013г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии ответчика по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан N 237115/13 от 31.05.2013г. ЯОГ было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку по выбранному ею вариантом расчета стажа работы (в соответствии с ранее действовавшим в соответствующие периоды работы нормативными правовыми актами (стаж работы в хирургическом отделении Зыряновской центральной районной больницы рассчитан как год работы за 1 год 6 месяцев работы в отделении хирургического профиля) специальный стаж составил 27 лет 8 месяцев 19 дней (л.д. 47-49).

При этом истец не согласна с тем, что были исчислены календарно периоды работы: с 03.09.1983г. по 30.09.1984г. (1 год 28 дней) - в должности палатной медицинской сестры в клинике общей хирургии Томского медицинского института; с 01.10.1984г. по 14.12.1985г. (1 год 2 месяца 14 дней) в должности операционной медицинской сестры в клинике общей хирургии Томского медицинского института, так как, по мнению комиссии, документально не подтверждается, что в указанные периоды ЯОГ работала в хирургическом отделении, а также должность палатной медицинской сестры не указана в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения, работа в которых в течение года засчитывается как год и шесть месяцев; периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 01.10.1986г. по 05.01.1987г. (3 месяца 5 дней) и отпуске по уходу за ребенком с 06.01.1987г. по 11.05.1988г. (1 год 4 месяца 6 дней), так как льготное исчисление, по мнению комиссии, применяется только в отношении периодов работы. Период повышения квалификации с 12.11.2007г. по 22.12.2007г. (1 месяц 10 дней) исключен из специального стажа.

Оценивая возражения истицы, которая сочла решение ответчика незаконным, нарушающим ее право на досрочную трудовую пенсию по старости, суд пришел к выводу, с которым судебная коллегия согласна, - о том, что доводы истицы являются обоснованными.

Судом установлено, что ЯОГ с 03.09.1983 года по 30.09.1984 года (1 год 28 дней) работала в должности палатной медицинской сестры, а с 01.10.1984 года по 14.12.1985 года (1 год 2 месяца 14 дней) в должности операционной медицинской сестры в клинике общей хирургии Томского медицинского института.

Согласно справке Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Сибирский государственный медицинский университет" клиники Томского медицинского института, Клиники с 1993 года неоднократно переименовывались и с 19.08.2011 года переименованы в Клиники государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Сибирский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (л.д.65-66).

Уточняющей справкой от 30.10.2006г. N 706, дополнением к ней от 08.08.2012г. N 1570 Клиники Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Сибирский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, приказами от 09.09.1983 года, N 169 от 02.10.1984 года (л.д.25-30), записями в личной карточке подтверждается, что в период с 03.09.1983 года по 30.09.1983 года ЯОГ работала медицинской сестрой хирургического отделения (общая хирургия) клиники общей хирургии Томского медицинского института. Кроме того, операционными журналами за 1984 год подтверждается участие истца в операциях (л.д. 79-90, 105-159).

Также, в судебном заседании нашло подтверждение лечебной деятельности истца в хирургическом отделении данной клиники в спорный период работы в должности операционной медицинской сестры с 01.10.1984 года по 14.12.1985 года. Участие истца в операциях подтверждается операционными журналами за 1984 -1985 годы (л.д. 79-159).

Таким образом, ЯОГ в спорные период работы в клинике общей хирургии Томского медицинского института работала в отделениях хирургического профиля, участвовала в проведении операций, то есть организм истицы повергался неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда в отделениях указанного профиля. Неверно произведенные работодателем записи в трудовой книжке не могут ущемлять право истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Правильным является вывод суда о том, что истец имеет право на включение данных периодов работы в льготном исчислении: работа в течение года как один год 6 месяцев, поскольку Согласно Перечню структурных подразделении учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, в льготном порядке исчисляется работа в должности медицинской сестры отделений хирургического профиля стационаров, учреждений: хирургическое, хирургическое торакальное.

Аналогичные положения содержались в ранее действовавшем законодательстве, а именно, в Перечне структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года N 1066, и в Списке профессий и должностей работников здравоохранении и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464.

Разрешая вопрос о включении в специальный стаж отпуска по беременности и родам с 01.10.1986 года по 05.01.1987 года (3 месяца 5 дней) и отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в период работы медицинской сестрой хирургического отделения в Зыряновской центральной районной больнице с 06.01.1987 года по 11.05.1988 года (1 год 4 месяца 6 дней), имевших место до 06 октября 1992 года, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об удовлетворении указанных требований.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, установлено, что среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, исчисление специального стажа производится в льготном порядке: 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

В пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В п.27 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ также разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Согласно действовавшему в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком совместному Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

Как следует из материалов дела, 01 ноября 1986 года у истца родился ребенок.

Учитывая, что ЯОГ находилась в указанных отпусках с 01 октября 1986 года 11 мая 1988 года, то суд обоснованно включил указанные периоды в подсчет специального стажа в льготном исчислении - работа в течение года как один год 6 месяцев, поскольку указанные отпуска имели место до 06.10.1992г. и проходили в период работы, которая включена в специальный стаж ответчиком.

Также обоснованно включен в специальный стаж в календарном исчислении период повышения квалификации с 12.11.2007 года по 22.12.2007 года.

В соответствии с абзацем 2 пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с требованиями статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, период нахождения истца на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В связи с этим, судебная коллегия находит вывод суда первой инстанции о включении в стаж работы ЯОГ по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периода нахождения истца на курсах повышения квалификации правомерным, соответствующим положениям как трудового, так и пенсионного законодательства.

Поскольку с учетом подлежащих включению периодов в специальный стаж, необходимая для назначения досрочной трудовой пенсии продолжительность специального стажа выработана по состоянию на 18 июля 2013 года (30 лет 1 день), то суд обоснованно удовлетворил иск, обязав ответчика назначить досрочную трудовую пенсию ЯОГ с 18 июля 2013 года.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, основаны на неправильном толковании закона, направлены на переоценку исследованных судом доказательств и выводов суда об установленных обстоятельствах, что не может являться основанием для отмены решения суда.

Разрешая дело, суд правильно применил нормы материального права, нарушений норм процессуального права не допущено. Выводы суда основаны на обстоятельствах, установленных судом, подтверждены доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, с которой судебная коллегия согласна. Суд отразил в решении результаты оценки доказательств, представленных сторонами в обоснование своих требований и возражений и привел в решении мотивы, по которым он не согласен с доводами стороны ответчика.

Решение суда является законным и обоснованным и не подлежит отмене.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Осинниковского городского суда Кемеровской области от 23 сентября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Осинники Кемеровской области - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: