Решение Верховного Суда Чувашской Республики - Чувашии от 26 декабря 2013 г. по делу N 21-409/2013

Судья Верховного Суда Чувашской Республики Максимова И.А., рассмотрев жалобу защитника ООО "данные изъяты" Васильева Н.Ю. на решение судьи Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 06 ноября 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "данные изъяты"

УСТАНОВИЛ:

постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции в Чувашской Республике от 10 сентября 2013 года N ООО "данные изъяты" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, защитник ООО "данные изъяты" Васильев Н.Ю. подал жалобу в районный суд.

Решением судьи Калининского районного суда г. Чебоксары от 06 ноября 2013 года постановление должностного лица оставлено без изменения, жалоба защитника Васильева Н.Ю. - без удовлетворения.

На указанное решение судьи защитником ООО "данные изъяты" Васильевым Н.Ю. подана в Верховный Суд Чувашской Республики жалоба, в которой ставится вопрос об отмене постановления и решения судьи по мотивам незаконности и необоснованности.

Рассмотрев жалобу, проверив дело в полном объеме, признав возможным рассмотрение дела в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте рассмотрения жалобы, нахожу постановление должностного лица и решение суда подлежащим оставлению без изменения по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

ДД.ММ.ГГГГ прокурором г. Новочебоксарск Чувашской Республики вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "данные изъяты"

При рассмотрении дела, должностным лицом установлено, что в нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работникам с нарушением установленных сроков, а именно: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выдана работникам лишь ДД.ММ.ГГГГ, аванс за ДД.ММ.ГГГГ выдан ДД.ММ.ГГГГ. В нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ работнику ФИО1., уволенной ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы работникам общества не произведено начисление и выплата денежной компенсации. Работнику ФИО2., принятой в ООО "данные изъяты" на должность дворника с окладом "данные изъяты" рублей, была необоснованно занижена заработная плата, также обществом не представлены документы, подтверждающие и обосновывающие начисление и размер КТУ "данные изъяты".

В нарушение статей 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации изменены сроки выплаты заработной платы, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, согласно дополнительным соглашениям выплата заработной платы может быть перенесена в срок до 24 числа месяца, вместо установленного 18 числа месяца.

Факт совершения Обществом административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, подтверждается представленными по делу доказательствами, в том числе постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, положением об оплате труда сотрудников ООО "данные изъяты" от ДД.ММ.ГГГГ, Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "данные изъяты" от ДД.ММ.ГГГГ, платежными ведомостями, расчетными листками, табелем учета рабочего времени, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу N от ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми договорами, дополнительными соглашениями, приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 N от ДД.ММ.ГГГГ, оцененными в совокупности с другими материалами дела по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, ООО "данные изъяты" обоснованно признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Доводы жалобы о допущенных процессуальных нарушениях ввиду ненадлежащего извещения юридического лица, привлекаемого к административной ответственности, и его законного представителя (руководителя) о рассмотрении дела не являются основанием для отмены или изменения постановления должностного лица и решения судьи, поскольку опровергаются материалами дела в совокупности.

Как усматривается из материалов дела, рассмотрение дела об административном правонарушении определением главного государственного инспектора труда от 30 августа 2013 года назначено на ДД.ММ.ГГГГ, о чем юридическое лицо, его законный представитель были уведомлены путем отправления указанного определения заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении (дело об административном правонарушении N). Таким образом, юридическое лицо, его законный представитель были извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Доводы жалобы о том, что ООО "данные изъяты" не было уведомлено о возбуждении в отношении него дела об административном правонарушении проверялись судьей районного суда при рассмотрении жалобы на постановление должностного лица, и получили надлежащую правовую оценку в решении, правильность которой сомнений не вызывает.

Административное наказание назначено ООО "данные изъяты" в соответствии санкцией части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Существенных нарушений процессуальных норм, влекущих отмену постановления должностного лица и решения судьи, не допущено.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, ст. 30.9 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции в Чувашской Республике от 10 сентября 2013 года N, решение судьи Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 06 ноября 2013 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "данные изъяты" оставить без изменения, жалобу защитника ООО "данные изъяты" Васильева Н.Ю. - без удовлетворения.

Судья Верховного Суда

Чувашской Республики И.А. Максимова