Постановление Госкомстата РФ от 29 декабря 2000 г. N 136 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (не действует)
Постановление Госкомстата РФ от 29 декабря 2000 г. N 136
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
ГАРАНТ:
См. формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. N 26
Постановлением Госкомстата РФ от 5 апреля 2001 г. N 25 настоящее постановление отменено в связи с отказом в государственной регистрации (письмо Минюста РФ от 28 марта 2001 г. N 07/3073-ЮД, информация опубликована в Бюллетене Министерства Юстиции Российской Федерации, 2001 г., N 4)
Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:
1. Утвердить согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации и Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты и ввести их в действие с 1 января 2001 г.:
1.1. По учету кадров:
N ТД-1 "Трудовой договор (контракт)";
N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу";
N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу";
N Т-2 "Личная карточка работника";
N Т-2ГС "Личная карточка государственного служащего";
N Т-3 "Штатное расписание";
N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника";
N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу";
N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу";
N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику";
N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам";
N Т-7 "График отпусков";
N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником";
N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками";
N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку";
N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку";
N Т-10 "Командировочное удостоверение";
N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении";
N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника";
N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников";
1.2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:
N Т-12 "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы";
N Т-13 "Табель учета использования рабочего времени";
N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость";
N Т-51 "Расчетная ведомость";
N Т-53 "Платежная ведомость";
N Т-53а "Журнал регистрации платежных ведомостей";
N Т-54 "Лицевой счет";
N Т-54а "Лицевой счет (свт)";
N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику";
N Т-61 "Записка-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником";
N Т-73 "Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы".
2. Распространить унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п.1.1 настоящего постановления, на юридические лица всех форм собственности, в п.1.2 - на юридические лица всех форм собственности, кроме бюджетных учреждений.
3. С введением указанных в п.1 настоящего постановления унифицированных форм первичной учетной документации признать утратившим силу постановление Госкомстата России от 30.10.97 г. N 71а в части утверждения унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
|
Председатель Государственного комитета |
В.Соколин |
Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
(утв. постановлением Госкомстата РФ от 29 декабря 2000 г. N 136) 2001 г.
Альбом унифицированных форм первичной учетной документации разработан НИПИстатинформ Госкомстата России на основании постановления Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. N 835 "О первичных учетных документах". Формы первичной учетной документации данного альбома утверждены постановлением Госкомстата России от 29.12.2000 г. N 136.
Общие положения
В настоящий альбом включены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, который состоит из двух разделов:
по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров распространяются на юридические лица всех организационно-правовых форм и форм собственности, а по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда - на юридические лица всех организационно-правовых форм и форм собственности, кроме бюджетных учреждений.
В альбом также включена инструкция по применению и заполнению форм первичной учетной документации.
Стоимостные показатели указываются в рублях с точностью до второго знака после запятой.
В формах предусмотрены зоны кодирования информации. Коды проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами:
о населении (ОКИН);
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);
специальностей по образованию (ОКСО);
предприятий и организаций (ОКПО);
видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП).
Коды, по которым нет ссылок на общероссийские классификаторы, предназначены для обобщения и систематизации информации при обработке данных средствами вычислительной техники и проставляются по системе кодирования, принятой в организации.
В соответствии с Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным постановлением Госкомстата России от 24 марта 1999 года N 20, в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты. При этом все реквизиты утвержденных Госкомстатом России унифицированных форм первичной учетной документации остаются без изменения (включая код, номер формы, наименование документа). Удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается.
ГАРАНТ:
Согласно письму Минюста РФ от 30 апреля 1999 г. N 3469-ВЭ постановление Госкомстата РФ от 24 марта 1999 г. N 20 не нуждается в государственной регистрации, т.к. не содержит правовых норм
Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации.
Форматы бланков, указанных в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, являются рекомендуемыми и могут изменяться.
При изготовлении бланочной продукции на основе унифицированных форм первичной учетной документации допускается вносить изменения в части расширения и сужения граф и строк с учетом значности показателей, включения дополнительных строк (включая свободные) и вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации.
Перечень
форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
| Номер формы |
Наименование формы | Формат | Страница |
| 1. По учету кадров | |||
| ТД-1 | Трудовой договор (контракт) | А4 | 18 |
| Т-1 | Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу |
А4 | 22 |
| Т-1а | Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу |
А4 | 23 |
| Т-2 | Личная карточка работника | 2А4 | 24 |
| Т-2ГС | Личная карточка государственного служащего | 2А4 | 28 |
| Т-3 | Штатное расписание | А4 | 32 |
| Т-4 | Учетная карточка научного, научно-педагогичес- кого работника |
А4 | 33 |
| Т-5 | Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу |
А4 | 35 |
| Т-5а | Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу |
А4 | 36 |
| Т-6 | Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику |
А4 | 37 |
| Т-6а | Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам |
А4 | 38 |
| Т-7 | График отпусков | А4 | 39 |
| Т-8 | Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником |
А4 | 40 |
| Т-8а | Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками |
А4 | 41 |
| Т-9 | Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку |
А4 | 42 |
| Т-9а | Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку |
А4 | 43 |
| Т-10 | Командировочное удостоверение | А4 | 44 |
| Т-10а | Служебное задание для направления в командиров- ку и отчет о его выполнении |
А4 | 45 |
| Т-11 | Приказ (распоряжение) о поощрении работника | А4 | 46 |
| Т-11а | Приказ (распоряжение) о поощрении работников | А4 | 47 |
| По учету использования рабочего времени и рас- четов с персоналом по оплате труда |
|||
| Т-12 | Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы |
2x2/3А3 | 48 |
| Т-13 | Табель учета использования рабочего времени | 2А4 | 56 |
| Т-49 | Расчетно-платежная ведомость | 2А3 | 58 |
| Т-51 | Расчетная ведомость | 2хА4 | 62 |
| Т-53 | Платежная ведомость | А4 | 65 |
| Т-53а | Журнал регистрации платежных ведомостей | А4 | 67 |
| Т-54 | Лицевой счет | А3 | 69 |
| Т-54а | Лицевой счет (свт) | А4 | 71 |
| Т-60 | Записка-расчет о предоставлении отпуска работ- нику |
А4 | 72 |
| Т-61 | Записка-расчет при прекращении действия трудо- вого договора (контракта) с работником |
А4 | 74 |
| Т-73 | Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы |
А4 | 76 |
Инструкция
по применению и заполнению форм первичной учетной документации
По учету труда и его оплаты
1. По учету кадров
Трудовой договор (контракт)
(форма N ТД-1)
Применяется для оформления соглашения между работником и работодателем (юридическим или физическим лицом) при приеме работника на работу.
Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме с каждым вновь принимаемым на работу работником независимо от срока договора (на неопределенный срок, определенный срок не более пяти лет, время выполнения определенной работы) и характера работы (по основному месту работы, по совместительству, надомная работа и т.п.).
Письменное оформление трудовых отношений лиц, ранее принятых на работу, производится только с их согласия.
В трудовом договоре (контракте) указываются:
работник и работодатель (юридическое или физическое лицо), заключившие трудовой договор (контракт);
место работы с указанием структурного подразделения организации, в котором работнику предстоит работать;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации. В случаях, если федеральными законами для лиц, работающих на определенных должностях по определенным специальностям или профессиям, установлены компенсации и льготы, то наименования этих должностей, специальностей, профессий должны соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
срок договора (неопределенный, на определенный срок не более пяти лет, на время выполнения определенной работы). В случае заключения срочного трудового договора (контракта) - в нем указывается обстоятельство (причина), послужившее основанием для ограничения его определенным сроком в соответствии со статьей 17 КЗОТ Российской Федерации. При заключении с работником трудового договора (контракта) на время выполнения определенной работы - указывается, какая конкретно работа должна быть выполнена;
дата вступления в силу трудового договора (контракта), а при заключении срочного договора - также дата истечения его срока;
испытательный срок - если работнику устанавливается испытание при приеме на работу.
В разделе 3 формы N ТД-1 отражаются права и обязательства сторон трудового договора (контракта) с учетом задач и специфики деятельности конкретной организации (работодателя), не противоречащие действующим законам и иным нормативным правовым актам.
Права и обязанности работника (п.3.1. и п.3.2.) определяются в соответствии с профессией (должностью), на которую он принят, при этом указываются основные характеристики работы, требования к уровню их выполнения по объему производства (работ, услуг), качеству продукции (обслуживания), уровню выполнения норм, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости, обязанности соблюдения режима работы и т.д.
При совмещении профессий (должностей) в трудовой договор (контракт) вносится соответствующая запись с указанием дополнительных обязательств работника.
В п.3.3. отражаются конкретные обязательства работодателя, касающиеся эффективной организации труда работника, создания условий для безопасного и высокопроизводительного труда, оборудования рабочего места в соответствии с требованиями охраны труда, своевременной выплаты работнику обусловленной трудовым договором (контрактом) заработной платы, указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации работнику за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях.
Режим рабочего времени и отдыха работника, отражаемый в разделе 4, определяется правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами организации, графиками сменности. В п.4.1. вносится запись "нормальная продолжительность рабочего времени" или иная запись в случае необходимости введения особого рабочего режима (неполное рабочее время, сокращенная продолжительность рабочего времени, гибкий график работы, работа по графикам сменности и т.д.).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором или локальным нормативным актом организации и в п.4.3. указывается соответственно в рабочих или календарных днях.
При необходимости отражаются сведения о дополнительных отпусках. Дополнительные отпуска могут предоставляться в связи с вредными условиями труда, за ненормированный рабочий день и др.
Кроме того, в разделе 4 указываются социально-бытовые льготы в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами, действующими в организации.
В разделе 5 формы N ТД-1 указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, вознаграждение по итогам года, материальная помощь к ежегодному отпуску и др.) в соответствии с установленными в организации формами и системами оплаты труда.
В раздел 7 формы N ТД-1 "Иные условия трудового договора (контракта)" включаются условия внесения изменений и дополнений в трудовой договор (контракт).
В трудовом договоре (контракте) могут предусматриваться условия о неразглашении служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законами, иными нормативными правовыми актами, соглашением и коллективным договором.
Условия трудового договора (контракта) могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
Трудовой договор (контракт) подписывается работником и руководителем организации или уполномоченным им лицом. Трудовой договор (контракт) составляется в количестве двух экземпляров (один экземпляр остается у работодателя, другой - передается работнику).
Форма трудового договора (контракта) N ТД-1 носит рекомендательный характер и может изменяться в зависимости от характера и условий труда, отдыха, оплаты и других факторов.
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма N Т-1)
Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма N Т-1а)
Применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию.
При оформлении приказа (распоряжения) о приеме на работу указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).
Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляют работнику(ам) под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка (форма N Т-2 или N Т-2ГС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма N Т-54 или N Т-54а).
Личная карточка работника (форма N Т-2)
Личная карточка государственного служащего (форма N Т-2ГС)
Заполняются на лиц, принятых на работу, на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а), трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.
Личная карточка государственного служащего (форма N Т-2ГС) применяется для учета лиц, замещающих государственные должности государственной службы.
Коды в зонах кодирования проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами: информации о населении (ОКИН), профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), специальностей по образованию (ОКСО).
При заполнении п.5 "Знание иностранного языка" раздела 1 формы N Т-2 указывается степень знания языка: "владею свободно", "читаю и могу объясниться", "читаю и перевожу со словарем".
Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и(или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.
При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся соответствующие данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы.
Основными документами, на основании которых заполняется раздел II "Сведения о воинском учете", являются:
военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе;
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.
На граждан, пребывающих в запасе:
п.1 "Категория запаса" на офицеров запаса не заполняется;
п.3 "Состав (профиль)" - заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.);
п.4 "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное обозначение (шесть цифр, например "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А");
п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе) или Г (временно не годные к военной службе). При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А";
в п. 7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом):
строка а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;
строка б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.
На граждан, подлежащих призыву на военную службу: пункты: п. 1 "Категория запаса", п. 3 "Состав (профиль)", п. 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и п. 7 "Состоит на воинском учете" не заполняются;
п. 2 "Воинское звание" - делается запись "подлежит призыву";
п.5 "Категория годности к военной службе" - записывается буквами: А (годные к военной службе), Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями), В (ограничено годные к военной службе), Г (временно не годные к военной службе) или Д (не годные к военной службе). Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
Заполнение пунктов, специально не оговоренных в Инструкции, производится на основании информации из перечисленных документов.
В пункте 8 раздела II личной карточки гражданина, достигшего предельного возраста пребывания в запасе, или гражданина, признанного не годным к военной службе по состоянию здоровья, в свободной строке делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".
В разделе III "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1а) и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма N Т-5), администрация обязана ознакомить работника под расписку в графе 6 формы N Т-2.
В разделе IV "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.
Раздел Х "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках, обучающихся в учебных заведениях, учета работающих инвалидов и др.
Штатное расписание (форма N Т-3)
Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.
Учетная карточка научного, научно-педагогического
работника (форма N Т-4)
Применяется в научных, научно-исследовательских, научно-производственных, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, для учета научных работников.
Заполняется на основании соответствующих документов (диплома доктора наук и кандидата наук, аттестата доцента и профессора и пр.), а также сведений, сообщенных о себе работником.
В п.4 "Послевузовское профессиональное образование" указывается наименование организации (учреждения), в которой (котором) была окончена аспирантура, адъюнктура, докторантура, дата ее окончания, а также номер, серия и дата выдачи соответствующего удостоверения.
П.5 "Ученая степень" заполняется на основании представленных документов (дипломов), включая сведения об отрасли науки и специальности научных работников.
В п.6 "Ученое звание" сведения об ученом звании профессора и старшего научного сотрудника по специальности (для научных работников), доцента и профессора по кафедре (для научно-педагогических работников) заполняются на основании соответствующего аттестата.
На каждого научного и научно-педагогического работника ведется также личная карточка (форма N Т-2).
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма N Т-5)
Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма N Т-5а)
Применяются для оформления и учета перевода работника(ов) на другую работу в организации. Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке (формы N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (формы N Т-54 или NТ-54а), вносится запись в трудовую книжку.
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6)
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма N Т-6а)
Применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором (контрактом).
Составляются работником кадровой службы или уполномоченным лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N Т-60 "Записка - расчет о предоставлении отпуска работнику".
График отпусков (форма N Т-7)
Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются действующее законодательство, специфика деятельности организации и пожелания работников.
График отпусков визируется руководителем кадровой службы, руководителями структурных подразделений, согласовывается с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом.
При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения.
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма N Т-8)
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками (форма N Т-8а)
Применяются для оформления и учета увольнения работника(ов). Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) делается запись в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а), трудовой книжке, производится расчет с работником по форме N Т-61 "Записка - расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником".
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма N Т-9)
Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма N Т-9а)
Применяются для оформления и учета направлений(я) работников(а) в командировку(и). Заполняются работником кадровой службы, подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия(ии) и инициалы, структурное подразделение, профессия (должность) командируемого(ых), а также цель, время и место(а) командировки.
При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, другие условия направления в командировку.
Командировочное удостоверение (форма N Т-10)
Является документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них).
В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.
Выписывается в одном экземпляре работником кадровой службы на основании приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма N Т-9).
После возвращения из командировки в организацию работником (подотчетным лицом) составляется авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а)
Применяется для оформления и учета служебного задания для направления в командировку, а также отчета о его выполнении.
Служебное задание подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый работник. Утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а).
Лицом, прибывшим из командировки, составляется краткий отчет о выполненной работе, который согласовывается с руководителем структурного подразделения и предоставляется в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением (форма N Т-10) и авансовым отчетом.
Приказ (распоряжение) о поощрении работника
(форма N Т-11)
Приказ (распоряжение) о поощрении работников
(форма N Т-11а)
Применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе.
Составляются на основании представления руководителя структурного подразделения организации, в котором работает работник.
Подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляются работнику(ам) под расписку. На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.
При оформлении всех видов поощрений, кроме денежных вознаграждений (премий), допускается исключение из формы N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника" реквизита "в сумме ____ руб ____ коп".
2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
Табель учета использования рабочего времени
и расчета заработной платы (форма N Т-12)
Табель учета использования рабочего времени (форма N Т-13)
Применяются для учета использования рабочего времени работников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду. В случае раздельного учета использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда допускается использование раздела 1 "Учет использования рабочего времени" табеля по форме N Т-12 в качестве самостоятельного документа.
Составляются в одном экземпляре уполномоченным лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.
Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неполного рабочего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных обязанностей и т.п.).
Для отражения использования рабочего времени за каждый день в табеле (в форме N Т-12 графы 4-18, 20-35; в форме N Т-13 графа 4) отведено две строки - одна строка для отметок условных обозначений видов затрат рабочего времени, а другая строка - для записи количества часов по ним.
Учет использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т.п.).
Форма N Т-13 "Табель учета использования рабочего времени" применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Бланки табеля по форме N Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, профессия (должность), табельный номер и т.п., то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных.
Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении формы N Т-13.
Расчетно-платежная ведомость (форма N Т-49)
Расчетная ведомость (форма N Т-51)
Платежная ведомость (форма N Т-53)
Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.
При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т-49 другие расчетные и платежные документы не составляются.
Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.
Начисление заработной платы (формы N Т-49 и N Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. В графах "начислено" проставляются суммы по видам оплат из фонда оплаты труда, а также другие доходы, например, стоимость различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая к выплате.
На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) указывается общая сумма, предназначенная к выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.
В расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, у которых заработная плата (выплата) не получена, соответственно в графах 6 и 22,23 делается отметка "Депонировано". При необходимости в графе "Примечание" формы N Т-53 указывается номер предъявленного документа.
В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка по общей сумме ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма N КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.
В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.
Журнал регистрации платежных ведомостей
(форма N Т-53а)
Применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации.
Ведется работником бухгалтерии.
Лицевой счет (форма N Т-54)
Лицевой счет (свт) (форма N Т-54а)
Применяются для отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику.
Заполняются работником бухгалтерии.
Форма N Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат.
Форма N Т-54а применяется при обработке учетных данных с применением средств вычислительной техники (свт) и содержит только условно-постоянные реквизиты о работнике. Данные по расчету заработной платы, полученные на бумажных носителях, вкладываются ежемесячно в лицевой счет. Вторая страница используется для печатания кодов видов оплат и удержаний.
Записка-расчет о предоставлении
отпуска работнику (форма N Т-60)
Применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.
При расчете среднего заработка для оплаты отпуска в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период, согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4,5 указывается количество рабочих (календарных) дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа "Количество часов расчетного периода" заполняется при расчете оплаты отпуска работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.
Записка-расчет при прекращении действия
трудового договора (контракта) с работником (форма N Т-61)
Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора (контракта). Составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4,5 указывается количество (календарных) рабочих дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде. Графа "Количество часов расчетного периода" заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.
Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту),
заключенному на время выполнения определенной работы
(форма N Т-73)
Применяется для оформления и учета приемки - сдачи работ, выполненных работником по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы.
Является основанием для окончательного или поэтапного расчета сумм оплаты выполненных работ.
Составляется работником, ответственным за приемку выполненных работ, утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом и передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.
По учету кадров
Унифицированная форма N ТД-1 "Трудовой договор (контракт)"
Унифицированная форма N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме
работника на работу"
Унифицированная форма N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме
работников на работу"
Унифицированная форма N Т-2 "Личная карточка работника"
Унифицированная форма N Т-2ГС "Личная карточка государственного
служащего"
Унифицированная форма N Т-3 "Штатное расписание"
Унифицированная форма N Т-4 "Учетная карточка научного,
научно-педагогического работника"
Унифицированная форма N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе
работника на другую работу"
Унифицированная форма N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе
работников на другую работу"
Унифицированная форма N Т-6 "Приказ (распоряжение) о
предоставлении отпуска работнику"
Унифицированная форма N Т-6а "Приказ (распоряжение) о
предоставлении отпуска работникам"
Унифицированная форма N Т-7 "График отпусков"
Унифицированная форма N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении
действия трудового договора
(контракта) с работником"
Унифицированная форма N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении
действия трудового договора
(контракта) с работниками"
Унифицированная форма N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении
работника в командировку"
Унифицированная форма N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении
работников в командировку"
Унифицированная форма N Т-10 "Командировочное удостоверение"
Унифицированная форма N Т-10а "Служебное задание для направления в
командировку и отчет о его
выполнении"
Унифицированная форма N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении
работника"
Унифицированная форма N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении
работников"
По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом
по оплате труда
Унифицированная форма N Т-12 "Табель учета использования рабочего
времени и расчета заработной платы"
Унифицированная форма N Т-13 "Табель учета использования рабочего
времени"
Унифицированная форма N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость"
Унифицированная форма N Т-51 "Расчетная ведомость"
Унифицированная форма N Т-53 "Платежная ведомость"
Унифицированная форма N Т-53а "Журнал регистрации платежных
ведомостей"
Унифицированная форма N Т-54 "Лицевой счет"
Унифицированная форма N Т-54а "Лицевой счет (свт)"
Унифицированная форма N Т-60 "Записка-расчет о предоставлении
отпуска работнику"
Унифицированная форма N Т-61 "Записка-расчет при прекращении
действия трудового договора
(контракта) с работником"
Унифицированная форма N Т-73 "Акт о приемке работ, выполненных
по трудовому договору (контракту),
заключенному на время выполнения
определенной работы"
Унифицированная форма N ТД-1
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301014 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/----------------------------\
| Номер | Дата |
|документа | составления |
|----------+-----------------|
Трудовой договор (контракт) | | |
\----------------------------/
_________________________________________________________________________
полное наименование Работодателя
в лице _______________________ _________________________________________,
наименование должности фамилия, имя, отчество
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
и ______________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора (контракта)
1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется
выполнять обязанности по профессии (должности)
_________________________________________________________________________
полное наименование профессии (должности)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
разряд, класс (категория) квалификации
в ______________________________________________________________________,
наименование структурного подразделения организации
с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется
обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату
заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с
действующим законодательством, локальными нормативными актами,
коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).
2. Общие положения
2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:
2.1.1. на __________________________________________________________
неопределенный срок, определенный срок, время выполнения
определенной работы
__________________________________________________________
причина заключения срочного трудового договора (контракта)
2.1.2. __________________________________________________________
указывается конкретная работа
__________________________________________________________
_________________________________________________________________________
/--------------------------------\
2.1.3. Срок действия договора | с | |
|----------+---------------------|
| по | |
\--------------------------------/
2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по __
_________________________________________________________________________
основной работе, совместительству
2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью __
__________________________________________________________________месяцев
2-я страница формы N ТД-1
3. Права и обязанности сторон
3.1. Права Работника __________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3.2. Обязанности Работника ____________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3.3. Обязанности Работодателя
3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и
эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную
трудовым договором (контрактом) заработную плату
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с
предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с
вредными или опасными условиями труда
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3.3.3. Прочие ___________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3-я страница формы N ТД-1
4. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия
4.1. Режим работы _______________________________________________________
нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная
_________________________________________________________________________
продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время
4.2. Особенности режима рабочего времени ________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
4.3. Работнику устанавливается/---------------------\ календарных
ежегодный оплачиваемый отпуск| | ----------- дней,
общей продолжительностью \---------------------/ рабочих
из них дополнительный отпуск:
/-----------------------------------------------------------------------\
| Вид дополнительного отпуска |Количество дней |Основание предоставления|
| | (календарных, |дополнительного отпуска |
| | рабочих) | |
|-----------------------------+----------------+------------------------|
| | | |
|-----------------------------+----------------+------------------------|
| | | |
|-----------------------------+----------------+------------------------|
| | | |
|-----------------------------+----------------+------------------------|
| | | |
|-----------------------------+----------------+------------------------|
| | | |
\-----------------------------+----------------+------------------------/
Итого| |
\----------------/
4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой
работы
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. Оплата труда
5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором
(контрактом), Работнику устанавливается:
5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты
/-----------------------------------------------------------------------\
| Оклад (тарифная ставка), | Размер |
| надбавки к заработной плате и |---------------------------------------|
| прочие денежные выплаты | процент | сумма, руб |
|-------------------------------+-------------+-------------------------|
| | | |
|-------------------------------+-------------+-------------------------|
| | | |
|-------------------------------+-------------+-------------------------|
| | | |
|-------------------------------+-------------+-------------------------|
| | | |
|-------------------------------+-------------+-------------------------|
| | | |
|-------------------------------+-------------+-------------------------|
| | | |
\---------------------------------------------+-------------------------|
Итого | |
\-------------------------/
5.1.2. Премии ___________________________________________________________
4-я страница формы N ТД-1
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных
настоящим трудовым договором (контрактом);
6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями
(бездействием) Работника;
6.1.3. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую
тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору
(контракту).
6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с
законодательством:
6.2.1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому
договору (контракту);
6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или
профзаболеванием.
7. Иные условия трудового договора (контракта)
7.1. ___________________________________________________________________
указывается порядок изменения условий договора, его продления,
_________________________________________________________________________
прекращения, расторжения, разрешения споров
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Работодатель Работник
/----------------\ /----------------\
|почтовый индекс | | почтовый индекс|
|----------------| |----------------|
| | | |
\----------------------------------- \-----------------------------------
юридический адрес адрес по прописке (регистрации)
____________________________________ ___________________________________
номер телефона
____________________________________ ___________________________________
реквизиты организации (Работодателя) номер телефона
____________________________________ Паспорт_______________N____________
____________________________________
____________________________________ Дата выдачи " "__________ года
____________________________________
должность
____________________________________ ___________________________________
фамилия инициалы фамилия инициалы
________________ _________________
подпись подпись
М.П.
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301001 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации
/----------------------------\
| Номер | Дата |
|документа | |
|----------+-----------------|
| | |
Приказ \----------------------------/
(распоряжение)
о приеме работника на работу
/--------------------\
| Дата |
/--------------+--------------------|
Принять на работу| с | |
|--------------+--------------------|
| по | |
\-----------------------------------/
/--------------------\
| Табельный номер |
|--------------------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество
в _______________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
_________________________________________________________________________
наименование профессии (должности), разряд, класс
(категория) квалификации
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
условия приема на работу, характер работы
с окладом (тарифной ставкой) ____________________ руб ___ коп
____________________ руб ___ коп
надбавкой
с испытательным сроком __________________________________________ месяцев
Основание:
Трудовой договор (контракт) от " " _____________ 20 года N ____________
Руководитель организации ___________ ______________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________ " "______ 20 года
подпись работника
Унифицированная форма N Т-1а
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301015 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/-------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | |
|--------------+----------|
| | |
Приказ\-------------------------/
(распоряжение)
о приеме работников на работу
Принять на работу:
| Фамилия, имя, отчество |
Табель- ный номер |
Структурное подразде- ление |
Профессия (должность), разряд, класс (категория) квалификации |
Оклад (тариф- ная ставка), надбав- ка, руб |
Основание: трудовой договор (контракт) |
Период работы |
Испыта- тель- ный срок, месяцев |
С прика- зом (распо- ряже- нием) озна- комлен. Подпись работ- ника. Дата |
||
| номер | дата | с | по | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Руководитель
организации ____________________ ______________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-2
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/----------\
| Код |
|----------|
Форма по ОКУД| 0301002 |
|----------|
по ОКПО| |
--------------------------------------------------- \----------/
наименование организации
|
Дата сос- тав- ления |
Табе- льный номер |
Идентификаци- онный номер налогоплате- льщика |
Номер страхового свидетельства государствен- ного пенсионного страхования |
Алфавит |
Характер работы |
Вид работы (основная, по совмести- тельству) |
Пол (мужс- кой, женс- кий) |
Личная карточка
работника
I. Общие сведения
/---------------------\
Трудовой договор(контракт)| номер | |
|---------+-----------|
| дата | |
\---------------------/
1. Фамилия _________________ Имя ____________ Отчество __________________
/-------\
| Код |
|-------|
2. Дата рождения _______________________________________________|-------|
день, месяц, год | |
3. Место рождения _______________________________________по ОКИН|-------|
| |
4. Гражданство __________________________________________по ОКИН|-------|
| |
5. Знание иностранного языка ____________ _______________по ОКИН|-------|
наименование степень знания | |
____________ _______________по ОКИН|-------|
наименование степень знания | |
6. Образование __________________________________________по ОКИН\-------/
среднее (полное, общее), начальное
профессиональное, среднее
профессиональное, высшее профессиональное
/---------------------------------------------------------------------\
| Наименование | Диплом, серия, | Год |
| образовательного учреждения | номер | окончания |
|--------------------------------+------------------+-----------------|
| | | |
|--------------------------------| | |
| | | |
|--------------------------------+------------------------------------|
|Квалификация по диплому | Направление или специальность |
| | по диплому |
|--------------------------------+------------------------------------+---------\
| | | |
|--------------------------------| Код по ОКСО | |
| | | |
\-------------------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Наименование | Диплом, серия, | Год |
| образовательного учреждения | номер | окончания |
|--------------------------------+------------------+-----------------|
| | | |
|--------------------------------| | |
| | | |
|--------------------------------+------------------------------------|
|Квалификация по диплому | Направление или специальность |
| | по диплому |
|--------------------------------+------------------------------------+---------\
| | | |
|--------------------------------| Код по ОКСО | |
| | | |
\-------------------------------------------------------------------------------/
/---------\
4. Послевузовское профессиональное образование Код по ОКИН | |
-------------------------------------------------- | |
аспирантура, адьюнктура, докторантура \---------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Наименование | Удостоверение, | Год |
| образовательного, | номер, | окончания|
| научного учреждения | дата выдачи | |
|--------------------------------+-------------------------+----------|
| | | |
|--------------------------------+-------------------------+----------|
| | | |
|--------------------------------+------------------------------------|
| | Специальность |
|--------------------------------+------------------------------------|
| | |
|--------------------------------+------------------------------------+---------\
| | Код по ОКСО | |
\-------------------------------------------------------------------------------/
/---------\
| Код |
|---------|
7. Профессия ______________________________________ по ОКПДТР | |
основная |---------|
| |
______________________________________ по ОКПДТР |
другая |---------|
| |
\---------/
2-я страница формы N Т-2
8. Стаж работы (по состоянию на " " ___________ 20 года):
Общий ______ дней___________месяцев__________лет
Непрерывный ______ дней___________месяцев__________лет
Дающий право на
надбавку за выслугу лет ______ дней___________месяцев__________лет
______ дней___________месяцев__________лет
/---------\
9. Состояние в браке __________________________ Код по ОКИН | |
\---------/
10. Состав семьи:
| Степень родства (ближайшие родственники) |
Фамилия, имя, отчество |
Год рождения |
| 1 | 2 | 3 |
11. Паспорт: ______ N ____________ Дата выдачи " " ________________ года
Выдан _______________________________________________________________
наименование органа, выдавшего паспорт
12. Адрес места жительства:
/----------------\
|Почтовый индекс |
|----------------|
По паспорту | |
\--------------------------------------------------------
/----------------\
|Почтовый индекс |
|----------------|
Фактический | |
\--------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------
Дата регистрации по указанному месту жительства " " ________________ года
Номер телефона ________________________
II. Сведения о воинском учете
|
|6. Наименование военного
1. Категория запаса _____________|комиссариата по месту жительства ______
2. Воинское звание _____________|_______________________________________
3. Состав (профиль) _____________|7. Состоит на воинском учете: _________
4. Полное кодовое | а) общем (номер команды, партии) ___
обозначение ВУС _____________| б) специальном _____________________
5. Категория годности |8. ____________________________________
к военной службе _____________| отметка о снятии с воинского учета
|
Работник кадровой службы ___________ ________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
Работник __________________
подпись
" " ________________ 20 года
3-я страница формы N Т-2
III. Прием на работу
И переводы на другую работу
| Дата | Структурное подразделение |
Профессия (должность), разряд, класс (категория) квалификации |
Оклад (тарифная ставка), надбавка, руб |
Основание | Под- пись владе- льца трудо- вой книжки |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
IV. Аттестация
| Дата аттес- тации |
Решение комиссии | Документ (протокол) |
Основание | |
| номер | дата | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
V. Повышение квалификации
| Дата | Вид повышения квалифи- кации |
Наименование образователь- ного учреждения, место его нахождения |
Документ (удостоверение, свидетельство) |
Основа- ние |
|||
| начала обуче- ния |
оконча- ния обуче- ния |
||||||
| наимено- вание |
серия, номер |
дата |
|||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
VI. Профессиональная переподготовка
|
Дата |
Специальность (направление, профессия) |
Документ (диплом, свидетельство) |
Основание | |||
| начала перепод- готовки |
окончания переподго- товки |
наимено- вание |
номер | дата | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
4-я страница формы N Т-2
VII. Поощрения и награды
| Наименование награды | Документ | ||
| наименование | номер | дата | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
VIII. Отпуск
| Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) |
Период работы | Количество дней отпуска |
Дата | Основание | ||
| с | по | начала | оконча- ния |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
IX. Социальные льготы,
на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
| Наименование льготы |
Документ | Основание | |
| номер | дата выдачи | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
X. Дополнительные сведения
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
XI. Основание увольнения ________________________________________________
Дата увольнения " " __________________ 20 года
Приказ (распоряжение) N __________ от " " ___________ 20 года
Работник кадровой службы ___________ ________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
Работник __________________
подпись
Унифицированная форма N Т-2 ГС
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/----------\
| Код |
|----------|
Форма по ОКУД| 0301016 |
|----------|
по ОКПО| |
---------------------------------------------------- \----------/
наименование организации
|
Дата сос- тав- ления |
Табе- льный номер |
Идентификаци- онный номер налогоплате- льщика |
Номер страхового свидетельства государствен- ного пенсионного страхования |
Алфавит |
Характер работы |
Вид работы (основная, по совмести- тельству) |
Пол (мужс- кой, женс- кий) |
Личная карточка
государственного служащего
I. Общие сведения
/---------------------\
Трудовой договор(контракт)| номер | |
|---------+-----------|
| дата | |
\---------------------/
1. Фамилия _________________ Имя ____________ Отчество __________________
/-------\
| Код |
| |
2. Дата рождения _______________________________________________|-------|
день, месяц, год | |
3. Место рождения ______________________________________ по ОКИН|-------|
| |
4. Гражданство _________________________________________ по ОКИН|-------|
| |
5. Знание иностранного языка____________ ______________ по ОКИН|-------|
наименование степень знания | |
____________ ______________ по ОКИН|-------|
наименование степень знания | |
6. Образование _________________________________________ по ОКИН\-------/
полное среднее, начальное профессиональное, среднее
профессиональное, высшее профессиональное
/---------------------------------------------------------------------\
| Наименование | Диплом, серия, | Год |
| образовательного учреждения | номер | окончания |
|--------------------------------+------------------+-----------------|
| | | |
|--------------------------------| | |
| | | |
|--------------------------------+------------------------------------|
|Квалификация по диплому | Направление или специальность |
| | по диплому |
|--------------------------------+------------------------------------+---------\
| | | |
|--------------------------------| Код по ОКСО | |
| | | |
\-------------------------------------------------------------------------------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Наименование | Диплом, серия, | Год |
| образовательного учреждения | номер | окончания |
|--------------------------------+------------------+-----------------|
| | | |
|--------------------------------| | |
| | | |
|--------------------------------+------------------------------------|
|Квалификация по диплому | Направление или специальность |
| | по диплому |
|--------------------------------+------------------------------------+---------\
| | | |
|--------------------------------| Код по ОКСО | |
| | | |
\-------------------------------------------------------------------------------/
/---------\
4. Послевузовское профессиональное образование Код по ОКИН | |
------------------------------------------------- | |
аспрантура, адьюнктура, докторантура \---------/
/---------------------------------------------------------------------\
| Наименование | Удостоверение, | Год |
| образовательного, | номер, | окончания|
| научного учреждения | дата выдачи | |
|--------------------------------+-------------------------+----------|
| | | |
|--------------------------------+-------------------------+----------|
| | | |
|--------------------------------+------------------------------------|
| | Специальность |
|--------------------------------+------------------------------------|
| | |
|--------------------------------+------------------------------------+---------\
| | Код по ОКСО | |
\-------------------------------------------------------------------------------/
/---------\
7. Ученая степень _______________________________ Код по ОКИН | |
кандидат наук, доктор наук \---------/
2-я страница формы N Т-2ГС
8. Стаж работы (по состоянию на " " ___________ 20 года):
Общий ______ дней_____ месяцев______ лет
Непрерывный ______ дней_____ месяцев______ лет
Стаж государственной службы:
для надбавки за выслугу лет ______ дней_____ месяцев______ лет
для доплаты к пенсии ______ дней_____ месяцев______ лет
/---------\
9. Состояние в браке ___________________________ Код по ОКИН | |
\---------/
10. Состав семьи:
| Степень родства (ближайшие родственники) |
Фамилия, имя, отчество |
Год рождения |
| 1 | 2 | 3 |
11. Паспорт: ______ N ____________ Дата выдачи " " ________________ года
Выдан _______________________________________________________________
наименование органа, выдавшего паспорт
12. Адрес места жительства:
/----------------\
|Почтовый индекс |
|----------------|
По паспорту | |
\--------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------
/----------------\
|Почтовый индекс |
|----------------|
Фактический | |
\--------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------
Дата регистрации по указанному месту жительства " " ________________ года
Номер телефона ________________________
II. Сведения о воинском учете
|
|6. Наименование военного
1. Категория запаса _____________|комиссариата по месту жительства ______
2. Воинское звание _____________|_______________________________________
3. Состав (профиль) _____________|7. Состоит на воинском учете:
4. Полное кодовое | а) общем (номер команды, партии) ___
обозначение ВУС _____________| б) специальном _____________________
5. Категория годности |8. ____________________________________
к военной службе _____________| отметка о снятии с воинского учета
|
Работник кадровой службы ___________ ________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
Работник __________________
подпись
" " _________________20 года
3-я страница формы N Т-2 ГС
III. Прием на работу
и переводы на другую работу
|
Дата |
Структурное подразделе- ние |
Долж- ность |
Оклад, руб |
Надбавка |
Основа- ние |
Подпись владель- ца трудовой книжки |
|
| наимено- вание |
размер, руб |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
IV. Присвоение квалификационного разряда,
классного чина, дипломатического ранга, воинского звания
|
Дата |
Квалификационный разряд, классный чин, дипломатический ранг, воинское звание |
Размер надбавки, руб |
Основание |
Подпись владельца трудовой книжки |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
V. Аттестация
| Дата аттеста- ции |
Решение комиссии | Документ (протокол) |
Основание | |
| номер | дата | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
VI. Повышение квалификации
| Дата | Вид повышения квалифика- ции |
Наименование образователь- ного учреждения, место его нахождения |
Документ (удостоверение, свидетельство) |
Основа- ние |
|||
| начала обуче- ния |
оконча- ния обуче- ния |
||||||
| наимено- вание |
серия, номер |
дата |
|||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
VII. Профессиональная переподготовка
|
Дата |
Специаль- ность (направле- ние) |
Документ (диплом, свидетельство) |
Основание | |||
| начала перепод- готовки |
окончания переподго- товки |
наимено- вание |
номер | дата | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
4-я страница формы N Т-2 ГС
VIII. Поощрения, государственные и ведомственные награды
| Наименование награды (поощрения) | Документ | ||
| наименование | номер | дата | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
IX. Отпуск
| Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) |
Период работы | Количество дней отпуска |
Дата | Основание | ||
| с | по | начала | оконча- ния |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
X. Социальные льготы,
на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
| Наименование льготы |
Документ | Основание | |
| номер | дата выдачи | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
XI. Дополнительные сведения
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
XII. Основание увольнения ________________________________________________
Дата увольнения " " __________________ 20 года
Приказ (распоряжение) N __________ от " " ___________ 20 года
Работник кадровой службы ___________ ________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
Работник __________________
подпись
Унифицированная форма N Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/----------\
| Код |
|----------|
Форма по ОКУД| 0301017 |
|----------|
по ОКПО| |
----------------------------------------------------- \----------/
наименование организации
/----------------\
| Номер |Дата |
|документа| |
|---------+------|
Штатное расписание| | |Утверждено
на " " _____ 20 года\----------------/Приказ от " " _____20 года N __
Штат в количестве ________ единиц
с месячным фондом заработной платы
___________________________ рублей
/-------------------------------------------------------------------------------------------\
| Структурное | Профессия |Количес-| Оклад | Надбавка, |Месячный|Примеча-|
| подразделение |(должность)| тво |(тарифная| руб | фонд | ние |
|------------------| |штатных |ставка), |-----------------------|заработ-| |
|наименование| код | | единиц | руб | | | | ной | |
| | | | | | | | | платы, | |
| | | | | | | | | руб | |
|------------+-----+-----------+--------+---------+-------+-------+-------+--------+--------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|------------+-----+-----------+--------+---------+-------+-------+-------+--------+--------|
| | | | | | | | | | |
|------------+-----+-----------+--------+---------+-------+-------+-------+--------+--------|
| | | | | | | | | | |
|------------+-----+-----------+--------+---------+-------+-------+-------+--------+--------|
| | | | | | | | | | |
|------------+-----+-----------+--------+---------+-------+-------+-------+--------+--------|
| | | и т.д. | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
\------------------------------+--------+---------+-------+-------+-------+--------+--------/
Итого по| | | | | | |
листу| | | | | | |
|--------+---------+-------+-------+-------+--------|
Итого по| | | | | | |
документу| | | | | | |
\---------------------------------------------------/
Руководители структурных
подразделений
_________________________ _________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
_________________________ _________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
_________________________ _________ _____________________
должность подпись расшифровка подписи
Главный бухгалтер ________ _____________________
подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-4
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301003 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/------------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | составления |
|--------------+---------------|
Учетная карточка научного, | | |
научно-педагогического работника \------------------------------/
|
Структурное подразделение |
Должность |
Табельный номер |
Алфавит |
Вид работы (основная, по совместите- льству) |
Пол (мужс- кой, женс- кий) |
1. Фамилия _______________ Имя ______________ Отчество __________________
/---------\
2. Дата рождения ____________________________________________ \---------/
день, месяц, год
3. Высшее профессиональное
образование _____________________________________________________________
наименование образовательного учреждения, год окончания
/---------\
4. Послевузовское профессиональное Код по ОКИН \---------/
образование _____________________________________
аспирантура, адъюнктура, докторантура
/--------------------------------------------------------------\
| Наименование | Удостоверение, | Дата |
| образовательного, | номер, | окончания |
| научного учреждения | дата выдачи | |
|-----------------------------+-------------------+------------|
| | | |
|-----------------------------+-------------------+------------|
| | | |
|-----------------------------+--------------------------------|
| |Специальность |
|-----------------------------+--------------------------------|
| | |
|-----------------------------+--------------------------------+--------\
| | Код по ОКСО | |
\-----------------------------------------------------------------------/
/---------\
5. Ученая степень _______________________________ Код по ОКИН \---------/
кандидат наук, доктор наук
Отрасль науки ___________________________________________________________
Дата присуждения ученой степени " " _________________ года
Диссертационный совет ___________________________________________________
наименование организации, при которой создан
диссертационный совет
_________________________________________________________________________
Диплом: _________________________________________________________________
номер, серия, дата
_________________________________________________________________________
наименование организации, выдавшей диплом
/---------\
6. Ученое звание ________________________________ Код по ОКИН \---------/
старший научный сотрудник, доцент,
профессор и др.
Аттестат ______N _______ Дата присвоения ученого звания " " ______ года
_________________________________________________________________________
наименование организации, присвоившей ученое звание
/---------\
Научная специальность (направление, кафедра) Код по ОКСО \---------/
Оборотная сторона формы N Т-4
7. Общий научно-педагогический стаж работы: _____________________________
в том числе педагогический стаж работы _______________________________
имеет, не имеет
Научные труды __________________________________
ненужное зачеркнуть
имеет, не имеет
Изобретения __________________________________
ненужное зачеркнуть
Список научных трудов прилагается
Научный работник __________ Номер телефона ______________________________
подпись
Работник кадровой службы ___________ __________ ________________________
должность подпись расшифровка подписи
| Присуждение ученой степени, присвоение ученого звания и изменение научной специальности после заполнения учетной карточки |
|||
| дата | документ | ученая степень, ученое звание, научная специальность |
|
| серия, номер |
наименование организации, выдавшей документ |
||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
Унифицированная форма N Т-5
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301004 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/------------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | |
|--------------+---------------|
Приказ | | |
(распоряжение)\------------------------------/
о переводе работника на другую работу
/-------------------\
| Дата |
/-----+-------------------|
Перевести на другую работу | с | |
|-----+-------------------|
| по | |
\-------------------------/
/-------------------\
| Табельный номер |
|-------------------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество
-------------------------------------------------------------------------
вид перевода (постоянно, временно)
прежнее |
место работы|
|------------------------------------------------------------
| наименование структурного подразделения
|------------------------------------------------------------
| наименование профессии (должности), разряд,
класс (категория) квалификации
-------------------------------------------------------------------------
причина перевода
|
|------------------------------------------------------------
| наименование структурного подразделения
|
новое место |------------------------------------------------------------
работы | наименование профессии (должности), разряд,
| класс (категория) квалификации
|------------------------------------------------------------
|оклад (тарифная ставка) ________________________руб ____ коп
|
|надбавка ________________________руб ____ коп
Основание:
изменение к трудовому договору (контракту) от " " ________ 20 года N ____
Руководитель организации ___________ __________ _______________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) ознакомлен ________________
подпись работника
" "______ 20 года
Унифицированная форма N Т-5a
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/----------\
| Код |
|----------|
Форма по ОКУД| 0301018 |
|----------|
по ОКПО| |
----------------------------------------------------- \----------/
наименование организации
/-----------------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | |
|-------------------+---------------|
| | |
Приказ\-----------------------------------/
(распоряжение)
о переводе работников на другую работу
Перевести на другую работу:
| Фамилия, имя, отчество |
Табель- ный номер |
Структурное подразделение |
Профессия (должность), разряд, класс (категория) квалификации |
Оклад (тарифная ставка), надбавка, руб |
Вид перевода (постоянно, временно) |
Основание: изменение к трудовому договору (контракту) |
С приказом (распо- ряжением) ознаком- лен. Подпись работ- ника. Дата |
||
| прежнее | прежняя |
с |
по |
номер |
дата |
||||
| новое | новая | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Руководитель организации ___________ __________ _________________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301005 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/------------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | |
|--------------+---------------|
Приказ | | |
(распоряжение)\------------------------------/
о предоставлении отпуска работнику
/---------------\
Предоставить |Табельный номер|
|---------------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество
-------------------------------------------------------------------------
наименование профессии (должности)
-------------------------------------------------------------------------
наименование структурного подразделения
-------------------------------------------------------------------------
вид отпуска (ежегодный оплачиваемый, учебный, без сохранения
заработной платы и другие)
за период работы с " " ___________ 20 года по " " _________ 20 года
/---------------\ календарных
на | | ------------ дней
\---------------/ рабочих
с " " _____________ 20 года по " " _____________ 20 года
Руководитель организации ___________ __________ _______________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________
подпись работника
" "_____ 20 года
Унифицированная форма N Т-6a
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/----------\
| Код |
|----------|
Форма по ОКУД| 0301019 |
|----------|
по ОКПО| |
----------------------------------------------------- \----------/
наименование организации
/-----------------------------------\
| Номер документа | Дата |
|-------------------+---------------|
| | |
Приказ\-----------------------------------/
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работникам
| Фамилия, имя, отчество |
Табель- ный номер |
Структур- ное подразде- ление |
Профессия (должность) |
Отпуск | Осно- вание |
С прика- зом (распо- ряжени- ем) ознако- млен. Подпись работ- ника. Дата |
|||||
| вид (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и другие) |
за период работы |
количест- во дней (календа- рных, рабочих) |
дата | ||||||||
| с | по | на- чала |
оконча- ния |
||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Руководитель ______________ _____________ _____________________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-7
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД| 0301020 |
|-----------|
по ОКПО| |
---------------------------------------------------- \-----------/
наименование организации
Согласовано Утверждаю
Председатель профсоюзного Руководитель _________
органа должность
_________ _________________ _________ ____________
подпись расшифровка подпись расшифровка
подписи подписи
Протокол заседания
от " " ________ 20 года N ____
" "_________ 20 года
/-------------------------\
| Номер | Дата |Год|
|документа|составления| |
|---------+-----------+---|
| | | |
График отпусков | | | |
| Структур- ное подразде- ление |
Профессия (должность) по штатному расписанию |
Фамилия, имя, отчество |
Табель- ный номер |
Отпуск |
Примеча- ние |
||||
| количест- во дней (календа- рных, рабочих) |
дата | перенесение отпуска |
|||||||
|
зап- лани- рова- нная |
фактичес- кая |
осно- вание |
дата пред- пола- гае- мого отпу- ска |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| и т.д. | |||||||||
Руководитель кадровой службы ______________ ________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Руководители структурных
подразделений ______________ ________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
______________ ________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
______________ ________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301006 |
|-----------|
по ОКПО | |
----------------------------------------------- /-----------+-----------|
наименование организации Трудовой договор| номер | |
(контракт)| | |
|-----------+-----------|
| дата | |
\-----------------------/
/---------------------------------\
| Номер документа | Дата |
|-----------------+---------------|
Приказ | | |
(распоряжение)\---------------------------------/
о прекращении действия трудового договора
(контракта) с работником
Уволить " " __________________ 20 года
/---------------\
|Табельный номер|
|---------------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество работника
_________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
_________________________________________________________________________
наименование профессии (должности), разряд, класс
(категория) квалификации
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
основание увольнения
_________________________________________________________________________
Основание:_______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Решение
профсоюзного органа
о согласии на увольнение
от " " _______________ 20 года N ________
Руководитель организации ___________ __________ _______________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________
подпись работника
" "_____ 20 года
Унифицированная форма N Т-8a
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/----------\
| Код |
|----------|
Форма по ОКУД| 0301021 |
|----------|
по ОКПО| |
------------------------------------------------------ \----------/
наименование организации
/-----------------------------------\
| Номер документа | Дата |
|-------------------+---------------|
| | |
Приказ \-----------------------------------/
(распоряжение)
о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками
| Фамилия, имя, отчество |
Табе- льный номер |
Структур- ное подразде- ление |
Профессия (должность), разряд, класс (категория) квалификации |
Трудовой договор (контракт) |
Дата уволь- нения |
Основание увольнения |
Номер и дата решения профсоюз- ного органа о согласии на увольне- ние |
С приказом (распор- яжением) ознаком- лен. Подпись работни- ка. Дата |
|
| номер | дата | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Руководитель организации _____________ ______________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-9
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301022 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/------------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | |
|--------------+---------------|
Приказ | | |
(распоряжение)\------------------------------/
о направлении работника в командировку
/---------------\
Направить в командировку: |Табельный номер|
|---------------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество работника
_________________________________________________________________________
наименование профессии (должности)
_________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
_________________________________________________________________________
место назначения (страна, город, организация)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
/---------------\
сроком на | | календарных дней
\---------------/
с " " _____________ 20 года по " " _____________ 20 года
с целью _________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Командировка за счет средств ____________________________________________
Основание: ______________________________________________________________
служебное задание, другое основание (номер, дата)
_________________________________________________________________________
Руководитель организации ___________ __________ _______________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________
подпись работника
" "_____ 20 года
Унифицированная форма N Т-9a
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301023 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/-------------------------------\
|Номер документа| Дата |
|---------------+---------------|
Приказ | | |
(распоряжение)\-------------------------------/
о направлении работников в командировку
Направить в командировку:
| Фамилия, имя, отчество | |||||
| Табельный номер | |||||
| Структурное подразделение |
|||||
| Профессия (должность) | |||||
| Ко- ман- ди- ров- ка |
место наз- наче- ния |
страна, город |
|||
| организация | |||||
| дата | начала | ||||
| окончания | |||||
| срок (календарные дни) |
|||||
| цель | |||||
| Командировка за счет средств |
|||||
| С приказом (распоряже- нием) ознакомлен. Подпись работника. Дата |
|||||
Основание: ______________________________________________________________
служебное задание, другое основание (номер, дата)
Руководитель организации ____________ ______________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-10
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301024 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/------------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | составления |
|--------------+---------------|
Командировочное удостоверение| | |
\------------------------------/
/---------------\
|Табельный номер|
|---------------|
Работник | |
---------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество
_________________________________________________________________________
наименование профессии (должности)
_________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
командируется в _________________________________________________________
место назначения (страна, город, организация)
_________________________________________________________________________
для _____________________________________________________________________
цель командировки
_________________________________________________________________________
на _________________ дней (не считая времени нахождения в пути)
с " " _____________ 20 года по " " _____________ 20 года
Действительно по предъявлении паспорта
Руководитель _____________ ____________ _______________________________
должность подпись расшифровка подписи
Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения,
выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:
Выбыл из _________________________ Прибыл в __________________________
" " __________ 20 года " " __________ 20 года
____________________ ____________ ____________________ ____________
должность подпись должность подпись
__________________________________ __________________________________
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Выбыл из _________________________ Прибыл в __________________________
" " __________ 20 года " " __________ 20 года
____________________ ____________ ____________________ ____________
должность подпись должность подпись
__________________________________ __________________________________
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Выбыл из _________________________ Прибыл в __________________________
" " __________ 20 года " " __________ 20 года
____________________ ____________ ____________________ ____________
должность подпись должность подпись
__________________________________ __________________________________
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Выбыл из _________________________ Прибыл в __________________________
" " __________ 20 года " " __________ 20 года
____________________ ____________ ____________________ ____________
должность подпись должность подпись
__________________________________ __________________________________
расшифровка подписи расшифровка подписи
М.П. М.П.
Унифицированная форма N Т-10a
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/----------\
| Код |
|----------|
Форма по ОКУД| 0301025 |
|----------|
по ОКПО| |
------------------------------------------------------ \----------/
наименование организации
/--------------------------------\
| Номер документа | Дата |
|-----------------+--------------|
| | |
Служебное задание\--------------------------------/
для направления в командировку и отчет о его выполнении
/---------\
|Табельный|
| номер |
|---------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество
| Структурное подразделение |
Профессия (должность), разряд, класс (категория) квалификации |
Командировка | Основание | |||||
| место назначения | дата | срок (кален- дарные дни) |
органи- зация- пла- тельщик |
|||||
| страна, город |
организация | начала | оконча ния |
|||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Содержание задания (цель) | Краткий отчет о выполнении задания |
| 10 | 11 |
Руководитель
структурного
подразделения ________________ ______________ _________________________
должность подпись расшифровка подписи
Работник ________________________________________________________________
подпись
Заключение о выполнении задания _________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель
организации ________________ ______________ _________________________
должность подпись расшифровка подписи
Руководитель
структурного
подразделения ________________ ______________ _________________________
должность подпись расшифровка подписи
" " _________ 20 года
Унифицированная форма N Т-11
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301026 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/------------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | |
|--------------+---------------|
Приказ | | |
(распоряжение)\------------------------------/
о поощрении работника
/---------------\
|Табельный номер|
|---------------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество работника
_________________________________________________________________________
наименование профессии (должности)
_________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
_________________________________________________________________________
мотив награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
вид поощрения (объявить благодарность, наградить
ценным подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.)
_________________________________________________________________________
в сумме _________________________________________________________________
сумма прописью
________________________________________________________ руб ________ коп
(______________ руб ____ коп)
Основание: представление
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель организации _____________ __________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением) ознакомлен ________________ " " ____ 20 года
подпись работника
Унифицированная форма N Т-11a
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301027 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/------------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | |
|--------------+---------------|
Приказ | | |
(распоряжение)\------------------------------/
о поощрении работников
_________________________________________________________________________
мотив награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным
подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.)
|
Фамилия, имя, отчество |
Табельный номер |
Структурное подразделе- ние |
Профессия (должность) |
Сумма, руб |
С приказом (распоряже- нием) ознакомлен. Подпись работника. Дата |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Основание: представление
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель организации ____________ ___________ ______________________
должность подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-12
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301007 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации |-----------|
------------------------------------------------------------------------/
наименование структурного подразделения
/-------------------\ /---------------\
| Номер | Дата | |Отчетный период|
|документа|составле-| |---------------|
| | ния | | с | по |
|---------+---------| |-------+-------|
| | | | | |
Табель\-------------------/ \---------------/
учета использования рабочего времени
и расчета заработной платы
Условные обозначения
/------------------\
| Код |
|------------------|
|буквенный|цифровой|
|---------+--------|
Часы работы (дневные, вечерние) | Я | 01 |
| | |
Ночные часы работы | Н | 02 |
| | |
Часы работы в выходные, праздничные дни | РП | 03 |
| | |
Сверхурочные часы работы | С | 05 |
| | |
Служебная командировка | К | 10 |
| | |
Ежегодный основный оплачиваемый отпуск | ОТ | 14 |
| | |
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск,| | |
предусмотренный законодательством, нормативными| | |
актами, коллективным договором | ОД | 15 |
| | |
Отпуск в связи с обучением с сохранением заработной| | |
платы, повышением квалификации с отрывом от| | |
производства и др. | У | 16 |
| | |
Сокращенная продолжительность рабочего времени для| | |
обучающихся без отрыва от производства с частичным| | |
сохранением заработной платы | УВ | 17 |
| | |
Дополнительный отпуск в связи с обучением без| | |
сохранения заработной платы | УД | 18 |
| | |
Отпуск по беременности и родам | Р | 19 |
| | |
Частично оплачиваемый отпуск, предоставляемый по| | |
уходу за ребенком | ОЧ | 20 |
| | |
Отпуск без сохранения заработной платы,| | |
предоставляемый работнику по уходу за ребенком | ОЖ | 21 |
| | |
Отпуск без сохранения заработной платы,| | |
предоставленный работнику по разрешению администрации| ДО | 22 |
| | |
Отпуск без сохранения заработной платы в случаях,| | |
предусмотренных законодательством | ОЗ | 24 |
| | |
Временная нетрудоспособность (кроме случаев,| | |
предусмотренных кодом "Т") и отпуска по уходу за| | |
больными и по карантину, оформленные листками| | |
нетрудоспособности | Б | 25 |
| | |
Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях,| | |
предусмотренных законодательством (в связи с бытовой| | |
травмой, по уходу за больными и по карантину,| | |
оформленные справками лечебных учреждений и т.д.) | Т | 26 |
| | |
Часы сокращения работы рабочим и служащим против| | |
установленной продолжительности рабочего дня в| | |
случаях, предусмотренных законодательством | ЛЧ | 27 |
| | |
Простои не по вине работника | ВП | 28 |
| | |
Целодневные невыходы с сохранением заработной платы в| | |
случаях, предусмотренных законодательством| | |
(выполнение государственных или общественных| | |
обязанностей, ликвидация чрезвычайных ситуаций,| | |
устранение последствий стихийных бедствий) | Г | 29 |
| | |
Прогулы (неявки на работу без уважительной причины в| | |
течение всего рабочего дня или отсутствие на работе| | |
без уважительной причины более 3-х часов (непрерывно| | |
или суммарно) в течение всего рабочего дня,| | |
административный арест за административные| | |
правонарушения, пребывание в медицинском| | |
вытрезвителе, забастовки, признанные незаконными, и| | |
другие неявки по неуважительным причинам) | ПР | 31 |
| | |
Неотработанные часы в связи с работой в режиме| | |
неполного рабочего времени по инициативе| | |
администрации | НС | 32 |
| | |
Выходные дни (для еженедельного отдыха) и праздничные| | |
дни | В | 33 |
| | |
Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных| | |
законом) | ЗБ | 34 |
| | |
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения| | |
обстоятельств) | НН | 35 |
\------------------/
2-я страница формы N Т-12
1. Учет использования рабочего времени
/-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| | | | Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца
| | | |
|Номер | Фамилия |Табе-|--------------------------------------------------------------------------------\
| по | инициалы, |льный| | | | | | | | | | | | | | | | итого | | | | | | | | | | | |
|поряд-| профессия |номер| | | | | | | | | | | | | | | |отрабо-| | | | | | | | | | | |
| ку |(должность) | | | | | | | | | | | | | | | | | тано | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | за I | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |полови-| | | | | | | | | | | |
| | | |1|2 |3|4|5|6|7 |8 |9 |10|11|12|13|14|15| ну |16|17|18|19|20|21|22|23|24|25|26|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |месяца | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------+------------+-----+-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--/
| 1 | 2 | 3 |4|5 |6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|16|17|18| 19 |20|21|22|23|24|25|26|27|28|29|30
|------+------------+-----+-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--\
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------+------------+-----+-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------+------------+-----+-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------+------------+-----+-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------+------------+-----+-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------+------------+-----+-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------+------------+-----+-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------+------------+-----+-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|------+------------+-----+-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | |-+--+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
\----------------------------------------------------------------------------------------------------------/
----------------------------------------------------------------------------------------\
Отметки о явках и не-| Итого отработано за месяц |Коли- |Из них по|Количе-| Оклад, |
явках на работу по | |чество |причинам | ство |тарифная |
числам месяца | | дней | |выход- | ставка |
/--------------------+------------------------------|(часов)|---------| ных и |(часовая,|
| | | | | |итого| | часов |неявок |код|коли-|празд- |дневная),|
| | | | | |отра-|дней|-------------------------| | |чест-|ничных | руб |
| | | | | |бота-| |все-| из них | | | во | дней | |
| | | | | |но за| | го |--------------------| | |дней | | |
| | | | | | II | | |сверх-|но- |выхо-| | | |(ча- | | |
|27|28|29|30|31|поло-| | |уроч- |чных|дных,| | | |сов) | | |
| | | | | |вину | | | ных | |праз-| | | | | | |
| | | | | |меся-| | | | |днич-| | | | | | |
| | | | | | ца | | | | | ных | | | | | | |
|--+--+--+--+--+-----+----+----+------+----+-----+--+-------+---+-----+-------+---------|
|31|32|33|34|35| 36 | 37 | 38 | 39 |40 | 41 |42| 43 |44 | 45 | 46 | 47 |
|--+--+--+--+--+-----+----+----+------+----+-----+--+-------+---+-----+-------+---------|
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----| | | | | | | |---+-----| | |
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----+----+----+------+----+-----+--+-------+---+-----+-------+---------|
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----| | | | | | | |---+-----| | |
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----+----+----+------+----+-----+--+-------+---+-----+-------+---------|
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----| | | | | | | |---+-----| | |
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----+----+----+------+----+-----+--+-------+---+-----+-------+---------|
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----| | | | | | | |---+-----| | |
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----+----+----+------+----+-----+--+-------+---+-----+-------+---------|
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----| | | | | | | |---+-----| | |
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----+----+----+------+----+-----+--+-------+---+-----+-------+---------|
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----| | | | | | | |---+-----| | |
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----+----+----+------+----+-----+--+-------+---+-----+-------+---------|
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----| | | | | | | |---+-----| | |
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----+----+----+------+----+-----+--+-------+---+-----+-------+---------|
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----| | | | | | | |---+-----| | |
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----+----+----+------+----+-----+--+-------+---+-----+-------+---------|
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
|--+--+--+--+--+-----| | | | | | | |---+-----| | |
| | | | | | | | | | | | | |---+-----| | |
\---------------------------------------------------------------------------------------/
Ответственное лицо ___________ ______________ ____________________
должность подпись расшифровка подписи
Руководитель
структурного
подразделения _________ ________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи " " _____ 20 года
Работник
кадровой
службы _________ ________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи " " _____ 20 года
3-я страница формы N Т-12
2. Расчет с персоналом по оплате труда
/------------------------------------------------------------------------------
| | Вид оплаты
| |-----------------------------------------------------------------------
| | код| | код| | код
|Табе- | --------------------------- \-------| ------ \------| -------
|льный | наименование |наимео- |наимено-
| | |вание |вание
| | | |
| |-----------------------------------------------------------------------
| | Корреспондирующий счет: синтетический счет, субсчет,
| |----------------------------------------------------------------------\
| | | | | |
| |------------------+---------------------+-----------------+-----------|
| |корреспондирующий | сумма, | часы | сумма, | часы | сумма, |
| | счет | руб | (дни) | руб |(дни) | руб |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
|------+------------------+-------------+-------+----------+------+-----------|
| 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 |
|------+------------------+-------------+-------+----------+------+-----------|
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
|------+------------------+-------------+-------+----------+------+-----------|
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
|------+------------------+-------------+-------+----------+------+-----------|
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
|------+------------------+-------------+-------+----------+------+-----------|
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
|------+------------------+-------------+-------+----------+------+-----------|
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
|------+------------------+-------------+-------+----------+------+-----------|
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
|------+------------------+-------------+-------+----------+------+-----------|
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
|------+------------------+-------------+-------+----------+------+-----------|
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
|------+------------------+-------------+-------+----------+------+-----------|
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
| |------------------+-------------+-------| | | |
\-----------------------------------------------------------------------------/
---------------------------------------------------------------------------------\
Вид оплаты | Прочие |
| |
/---------------------------------------------+----------------------------------|
| | код| | код| |вид оплаты|корреспо-|сумма,| часы |
\-----|------------ \----|------------- \-----| |ндирующий| руб |(дни) |
|наименование |наименование | | счет | | |
----------------------------------------------| | | | |
код аналитического учета | | | | |
----------------------------------------------| | | | |
| | | | | | |
/-----+------------------+--------------------| | | | |
|часы | сумма, |часы | сумма, |про- | | | | |
|(дни)| руб |(дни)| руб |цент | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|-----+------------+-----+--------------+-----+----------+---------+------+------|
| 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 |
|-----+------------+-----+--------------+-----+----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
|-----+------------+-----+--------------+-----+----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
|-----+------------+-----+--------------+-----+----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
|-----+------------+-----+--------------+-----+----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
|-----+------------+-----+--------------+-----+----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
|-----+------------+-----+--------------+-----+----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
|-----+------------+-----+--------------+-----+----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
|-----+------------+-----+--------------+-----+----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
|-----+------------+-----+--------------+-----+----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
| | | | | |----------+---------+------+------|
\--------------------------------------------------------------------------------/
4-я страница формы N Т-12
/----------------------------------------------------------------------------
| |Отработано |Количе-|Неотра-| Дни неявок на работу
| | | ство |ботан- | по причинам
| |-----------|челове-| ные |-----------------------------------------\
|Дата |чело-|чело-|ко-дней|челове-| | |отпуск| | | |
| |веко-|веко-|целос- |ко-часы|ежего-|ежегод- | в |отпуск|по |прочие |
| |дней |часов|менных |в связи| дный | ный |связи | по |бо-|неявки,|
| | | |просто-| с |основ-|дополни-| с |бере- |ле-|разре- |
| | | | ев |работой| ной |тельный |обуче-|менно-|зни|шенные |
| | | | | в |опла- |оплачи- | нием | сти | |законо-|
| | | | |режиме |чивае-| ваемый | с | и | |датель-|
| | | | |непол- | мый | отпуск |сохра-|родам | | ством |
| | | | | ного |отпуск| |нением| | |(выпол-|
| | | | |рабоче-| | |зара- | | | нение |
| | | | |го дня | | |ботной| | |госуда-|
| | | | | | | |платы,| | |рствен-|
| | | | | | | |повы- | | | ных |
| | | | | | | |шением| | |обязан-|
| | | | | | | |квали-| | |ностей |
| | | | | | | |фика- | | |и т.п.)|
| | | | | | | |ции с | | | |
| | | | | | | |отры- | | | |
| | | | | | | |вом от| | | |
| | | | | | | |произ-| | | |
| | | | | | | |водст-| | | |
| | | | | | | | ва | | | |
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
| 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 |73 | 74 |
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
|-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
\-----+-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
Всего| | | | | | | | | | |
|-----+-----+-------+-------+------+--------+------+------+---+-------|
Итого| | | | | | | | | | |
\---------------------------------------------------------------------/
---------------------------------------------------------------------------\
Дни неявок на работу |Всего |Количе-|Списоч-|Работ- |Работ- |
по пичинам |чело- | ство | ная | ники, | ники |
/-----------------------------------|веко- |допол- |числен-| не |списоч-|
| | | | | | дней |нитель-| ность |учиты- | ного |
| с |прогулы|массо-|количе-| | явок | ных |работ- |ваемые |соста- |
|раз- | | вые | ство |всего | и |выход- | ников | в | ва, |
|реше-| |неявки|челове-| |неявок| ных | |списоч-|которые|
| ния | | - |ко-дней| | на |челове-| | ном | не |
|адми-| |забас-|выход- | |работу|ко-дней| |соста- |включа-|
|нист-| |товки | ных и | | | при | | ве, но|ются в |
|рации| |(раз- |празд- | | |5-днев-| |включе-|средне-|
| | |решен-|ничных | | | ной | |нные в |списоч-|
| | | ные | | | |рабочей| |средне-| ную |
| | |зако- | | | |неделе | |списоч-|числен-|
| | | ном) | | | | | | ную | ность |
| | | | | | | | |числен-| |
| | | | | | | | |ность | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
| 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 |
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
|-----+-------+------+-------+------+------+-------+-------+-------+-------|
\--------------------------------------------------------------------------/
Ответственное лицо ____________ ______________ _________________________
должность подпись расшифровка подписи
Руководитель структурного
подразделения _________ ________ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
" " ______ 20 года
Унифицированная форма N Т-13
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301008 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации |-----------|
------------------------------------------------------------------------/
наименование структурного подразделения
/-------------------\/---------------\
| Номер | Дата ||Отчетный период|
|документа|составле-||---------------|
| | ния || C | по |
|---------+---------||-------+-------|
| | || | |
Табель \-------------------/\---------------/
учета использования рабочего времени
|
Номер по поря- дку |
Фамилия инициалы, профессия (должность) |
Табе- льный номер |
Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца | Отрабо- тано за |
||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | Х | по- ло- вину |
ме- сяц |
|||
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | дни | ||||
| часы | ||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
| Х | ||||||||||||||||||||
|
Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат |
Неявки по причинам |
||||||||
| код вида оплаты |
код |
дни (часы) |
код |
дни (часы) |
|||||
| корреспондирующий счет | |||||||||
| код вида опла- ты |
коррес- понди- рующий счет |
дни (ча- сы) |
код вида опла- ты |
коррес- понди- рующий счет |
дни (ча- сы) |
||||
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Ответственное лицо ____________ _________ ___________________________
должность подпись расшифровка подписи
Руководитель структурного
подразделения _________ _______ ___________________ " " ______ 20 года
должность подпись расшифровка подписи
Работник
кадровой службы _________ _______ ___________________ " "______ 20 года
должность подпись расшифровка подписи
Печатать с оборотом. Подписи печатать на обороте
Унифицированная форма N Т-49
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД| 0301009 |
|-----------|
____________________________________________________ по ОКПО| |
наименование организации |-----------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
наименование структурного подразделения
В кассу для оплаты в срок с " " _________ 20 года по " " ________ 20 года
Сумма_____________________________________руб ___ коп (______руб ___ коп)
сумма прописью
Руководитель организации _________ _________ __________________________
должность подпись расшифровка подписи
Главный бухгалтер _________ _________________________________
подпись расшифровка подписи
" " _____________ 20 года /---------------------\ /---------------\
| Номер | Дата | |Отчетный период|
Расчетно-платежная ведомость |документа|составления| |---------------|
| | | | с | по |
|---------+-----------| |-------+-------|
| | | | | |
\---------------------/ \---------------/
| Но- мер по по- ряд- ку |
Табе- льный номер |
Профе- ссия (долж- ность) |
Оклад, тариф- ная ставка (часо- вая, днев- ная), руб. коп |
Отработано дней (часов) |
Начислено, руб | |||||||
| за текущий месяц (по видам оплат) | всего | |||||||||||
| рабо- чих |
выхо- дных и праз- днич- ных |
стоимость распределе- нных социальных и материаль- ных благ |
||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Удержано и зачтено, руб | Сумма, руб | Деньги получил | ||||||
| налог на доходы |
долга за организа- цией |
задолжен- ности за работником |
к выплате | фамилия, инициалы |
подпись | |||
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
2-я страница формы N Т-49
| Но- мер по по- ряд- ку |
Табе- льный номер |
Профе- ссия (долж- ность) |
Оклад, тариф- ная ставка (часо- вая, днев- ная), руб. коп |
Отработано дней (часов) |
Начислено, руб | |||||||
| за текущий месяц (по видам оплат) | всего | |||||||||||
| рабо- чих |
выхо- дных и праз- днич- ных |
стоимость распределе- нных социальных и материаль- ных благ |
||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Удержано и зачтено, руб | Сумма, руб | Деньги получил | ||||||
|
налог на доходы |
долга за организа- цией |
задолжен- ности за работни- ком |
к выплате | фамилия инициалы | подпись | |||
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
По настоящей платежной ведомости
выплачено ____________________________ руб __ коп (_____ руб __ коп)
сумма прописью
и депонировано ____________________________ руб __ коп (_____ руб __ коп)
сумма прописью
Выплату произвел ______________ _____________ ___________________________
должность подпись расшифровка подписи
Расходный кассовый ордер N ________ от " " _________ 20 года
Бухгалтер __________ ___________________________
подпись расшифровка подписи
" " __________20 года
По образцу 2-й страницы печатать дополнительные страницы ведомости
Подписи печатать на последней странице.
Унифицированная форма N Т-51
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301010 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации |-----------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
наименование структурного подразделения
/-------------------\/-------------------\
| Номер | Дата || Отчетный период |
|документа|составле-||-------------------|
| | ния || с | по |
|---------+---------||----------+--------|
Расчетная ведомость | | || | |
\-------------------/\-------------------/
2-я страница формы N Т-51
| Номер по по- рядку |
Табе- льный номер |
Фамилия инициалы | Профессия (должность) |
Оклад, тарифная ставка (часовая, дневная), руб |
Отработано дней (часов) |
|
| рабочих | выходных и празднич- ных |
|||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Начислено, руб | Удержано и зачтено, руб |
Сумма, руб | ||||||||
| за текущий месяц (по видам оплат) |
все- го |
|||||||||
| стои- мость распре- делен- ных социа- льных и матери- альных благ |
налог на доходы |
всего | долга за органи- зацией |
задол- женно- сти за работ- ником |
к выпла- те |
|||||
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
Ведомость составил ___________ ___________ ______________________________
должность подпись расшифровка подписи
По образцу 2-ой страницы печатаются все дополнительные
страницы. Подпись печатать на последней странице
Унифицированная форма N Т-53
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301011 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации |-----------|
| |
------------------------------------------------------------+-----------|
наименование структурного подразделения Корреспондирующий| |
счет \-----------/
В кассу для оплаты в срок
с " "___________ 20 года по " "___________ 20 года
Сумма ___________________________________________________________________
сумма прописью
________________________________ руб ___ коп (______________ руб ___ коп)
Руководитель организации ____________ ____________ ______________________
должность подпись расшифровка подписи
Главный бухгалтер ______________ _____________________
подпись расшифровка подписи
" " __________________ 20 года
/-------------------\/-------------------\
| Номер | Дата || Расчетный период |
Платежная ведомость |документа|составле-||-------------------|
| | ния || с | по |
|---------+---------||----------+--------|
| | || | |
\-------------------/\-------------------/
2-я страница формы Т-53
| Номер по по- ряд- ку |
Табельный номер |
Фамилия инициалы | Сумма, руб |
Подпись в получе- нии |
Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Количество листов___________
По настоящей платежной ведомости
выплачено________________________________________________________________
сумма прописью
______________________________ руб ___ коп (______________ руб ___ коп)
и депонировано ______________________________________________
сумма прописью
______________________________ руб ___ коп (______________ руб ___ коп)
Выплату произвел __________ ____________ ________________________________
должность подпись расшифровка подписи
Расходный кассовый ордер N ____________ от " " _____________ 20 года
Проверил бухгалтер ______________ _________________________
подпись расшифровка подписи
" " _______________ 20 года
По образцу 2-й страницы печатать дополнительные страницы ведомости
Подписи печатать на последней странице.
Образец обложки Унифицированная форма N Т-53a
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301050 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации |-----------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
наименование структурного подразделения
Журнал
регистрации платежных ведомостей
за период с " " __________ 20 года по " " __________ 20 года
Лицо, ответственное за ведение журнала
___________________ _______________________________________________
должность фамилия, имя, отчество
| Номер по поря- дку |
Дата выпис- ки |
Но- мер ве- до- мос- ти |
Наимено- вание платежа |
Струк- турное подра- зделе- ние |
Сумма по ведо- мости, руб. |
Ведомость | |||
| сдал | принял | ||||||||
| под- пись |
фамилия, имя, отчество |
под- пись |
фами- лия, имя, отчес- тво |
||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| и т.д. | |||||||||
Порядковые номера, помещенные на данной странице с _____________________
прописью
по _____________________
прописью
По данному образцу печатать все страницы журнала по форме N Т-53а
Унифицированная форма N Т-54
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/----------\
| Код |
|----------|
Форма по ОКУД| 0301012 |
|----------|
по ОКПО| |
------------------------------------------------- |----------|
наименование организации | |
------------------------------------------------------------------------/
наименование структурного подразделения
/---------\ /-----------------------------------\
| Номер | |Расчетный период|Табельный |Катего-|
|документа| |----------------| номер | рия |
| | | с | по | |персо- |
| | | | | | нала |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
|---------| |--------+-------+----------+-------|
Лицевой счет | | | | | | |
\---------/ \-----------------------------------/
/----------------------------------------------------------------------\
|Идентифика-| Номер |Код места|Состояние|Количест-| Дата |
| ционный |страхового |жительст-| в браке| во |----------------|
| номер |свидетельс-| ва | | детей |поступ-|увольне-|
|налогопла- | тва | | | | ления | ния |
| тельщика |государст- | | | | на | |
| | венного | | | | работу| |
| |пенсионного| | | | | |
| |страхования| | | | | |
|-----------+-----------+---------+---------+---------+-------+--------|
| | | | | | | |
\----------------------------------------------------------------------/
/-----------------\
Фамилия, имя, отчество ________________ Дата рождения | |
\-----------------/
/---------------------------------------------------------------------------------
| Отметки о приеме на работу и переводах | Отметки об
| | использовании отпуска
|-------------------------------------------------------+------------------------\
| приказ |структу-|профес-|усло-|раз- |оклад,| сумма | вид | приказ | за |
|(распоря-| рное | сия | вия |ряд, |тариф-|надбавок,|отпу-|(распоря-| период |
| жение) |подраз- |(долж- |труда|класс| ная | доплат, | ска | жение) | |
| |деление |ность) | |(ка- |ставка| руб | |---------+--------|
|---------+--------| | |тего-|(часо-|---------| |да-|номер| с |по |
|да-|номер| | | |рия) | вая, | | | |та | | | |
|та | | | | |ква- |днев- | | | | | | | |
| | | | | |лифи-|ная), | | | | | | | |
| | | | | |кации| руб | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
|---+-----+--------+-------+-----+-----+------+----+----+-----+---+-----+----+---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |11 | 12 | 13 |14 |
|---+-----+--------+-------+-----+-----+------+----+----+-----+---+-----+----+---|
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
|---+-----+--------+-------+-----+-----+------+----+----+-----+---+-----+----+---|
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
|---+-----+--------+-------+-----+-----+------+----+----+-----+---+-----+----+---|
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------------------/
| Отметки об использовании отпуска |
Удержания и взносы | Сумма предоставляе- мых льгот (сумма стандартных налоговых вычетов), руб |
||||||
| дата | количес- тво дней (кален- дарных, рабочих) |
вид удержания (номер и дата документа) |
период удержания |
сумма удер- жания, руб или про- цент |
размер удержа- ния за месяц, руб |
|||
| на- ча- ла |
око- нча- ния |
|||||||
| с | по | |||||||
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| Ме- сяц |
Отработанные дни (часы) |
Начислено, руб | ||||||||||||
| по видам оплат | пособие по временной нетрудоспособности |
всего | ||||||||||||
| код | ко- ли- чес- тво |
код | количе- ство |
стоимость распреде- ленных социальных и материаль- ных благ |
||||||||||
| код | код | |||||||||||||
| ме- сяц |
дни | сумма | ||||||||||||
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 |
| Удержано и зачтено, руб | Задолжен- ность, руб. |
Всего к оплате, руб |
|||||||||
| выдано за пер- вую полови- ну ме- сяца (аванс) |
налог на дохо- ды |
всего | за орга- низа- цией |
за рабо- тни- ком |
|||||||
| код | код | ||||||||||
| 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 |
Бухгалтер ____________ _________________________ " " ________ 20 года
подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-54a
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-------\
| Код |
|-------|
Форма по ОКУД|0301013|
|-------|
по ОКПО| |
---------------------------------------------------- |-------|
наименование организации | |
----------------------------------------------------------------+-------|
наименование структурного подразделения Вид деятельности| |
по ОКДП\-------/
/-------\
| |
Фамилия, имя, отчество _____________________ Дата рождения \-------/
/-----\/---------------------------------------------------------------\
|Номер||Расчетный|Табе-|Ка- |Иден- | Номер | Код |Сос- |Ко- | Дата |
|доку-|| период |льный|те- |тифи- |страхо- |места|тоя- |ли | |
|мен- ||---------|номер|го- |кацио-| вого |жите-|ние в|че- |---------|
| та || с | по | |рия | нный |свидете-|льс- |браке|ство|пос-|уво-|
| || | | |пер-|номер | льства |тва | |де- |туп-|льн-|
| || | | |со- |нало- |государ-| | |тей |ле- |ения|
| || | | |нала|гопла-|ственно-| | | |ния | |
| || | | | |тель- | го | | | | на | |
| || | | | |щика |пенсион-| | | |ра- | |
| || | | | | | ного | | | |боту| |
| || | | | | |страхо- | | | | | |
| || | | | | | вания | | | | | |
|-----||----+----+-----+----+------+--------+-----+-----+----+----+----|
Лицевой | || | | | | | | | | | | |
счет(СВТ)| || | | | | | | | | | | |
\-----/\---------------------------------------------------------------/
| Отметка о приеме на работу и переводах | Отметки об использовании отпуска | Сумма предос- тавляе- мых льгот (сумма станда- ртных налого- вых выче- тов), руб |
|||||||||||||||
| приказ (распо- ряжение) |
структур- ное подразде- ление (цех, отдел, участок) |
профессия (долж- ность) |
ус- ло- вия тру- да |
раз- ряд, класс (кате- гория) квали- фика- ции |
ок- лад, тари- фная став- ка (ча- со- вая, днев- ная), руб |
сумма надбавок, доплат, руб |
вид от- пус- ка |
приказ (распоря- жение) |
за период |
коли- чест- во дней (ка- лен- дар- ных, рабо- чих) |
дата |
||||||
| да- та |
но- мер |
дата | но- мер |
с | по | на- ча- ла |
окон- чания |
||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| Удержания и взносы | Удержания и взносы | ||||||||
| вид удержания (номер и дата документа) |
период удержания |
сумма, удержания, руб или процент |
размер удержания за месяц (период) руб |
вид удержания (номер и дата документа) |
период удержания |
сумма, удержа- ния, руб или процент |
размер удержания за месяц (период) руб |
||
| с | по | с | по | ||||||
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
Бухгалтер ______________ ______________________ " " _________ 20 года
подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-60
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301051 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации \-----------/
/------------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | составления |
|--------------+---------------|
| | |
Записка-расчет\------------------------------/
о предоставлении отпуска работнику
/---------------\
|Табельный номер|
|---------------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество работника
_________________________________________________________________________
наименование профессии (должности), разряд, класс (категория)
квалификации
_________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
за период работы с " " __________ 20 года по " " __________ 20 года
/--------------\ календарных
на| | -------------- дней
\--------------/ рабочих
с " " _____________ 20 года по " " _____________ 20 года
/--------------\ календарных
и (или) дополнительный (другой) | | -------------- дней
отпуск на \--------------/ рабочих
| Дополнительный или другой отпуск |
Количество дней (календар- ных, рабочих) |
Дата | Основание предоставления дополнительного отпуска |
||
|
вид |
код |
начала отпуска |
оконча- ния отпуска |
||
Работник кадровой службы ___________ _______ ___________________________
должность подпись расшифровка подписи
Оборотная сторона формы N Т-60
Расчет оплаты отпуска
/------------------------------\ /------------------------------------\
| Расчетный | Выплаты, | | | | |
| период | учитываемые | | Количество |Количество|Средний |
| |при исчислении| | дней | часов | дневной |
| | среднего | | расчетного |расчетного|(часовой) |
| | заработка, | | периода | периода |зарабо- |
| | руб | |(календарных, | | ток, |
|---------------| | | рабочих) | | руб |
| год | месяц | | | | | |
|-------+-------+--------------| | | | |
| 1 | 2 | 3 | | | | |
|-------+-------+--------------| |--------------+----------+----------|
| | | | | 4 | 5 | 6 |
|-------+-------+--------------| |--------------+----------+----------|
| | | | | | | |
|-------+-------+--------------| | | | |
| | | | | | | |
|-------+-------+--------------| | | | |
| | | | | | | |
|-------+-------+--------------| | | | |
| | | | | | | |
|-------+-------+--------------| \------------------------------------/
| | | |
|-------+-------+--------------|
| | | |
|-------+-------+--------------|
| | | |
|-------+-------+--------------|
| | | |
|-------+-------+--------------|
| | | |
|-------+-------+--------------|
| | | |
|-------+-------+--------------|
| | | |
\---------------+--------------|
Итого| |
\--------------/
| Начислено | ||||||||
| за _______________месяц текущий |
за _______________месяц будущий |
всего, руб |
||||||
| коли- чество дней отпус- ка |
сумма за отпуск, руб |
другие начис- ления |
коли- чество дней отпус- ка |
сумма за отпуск, руб |
другие начис- ления |
|||
| из фонда оплаты труда |
из фонда оплаты труда |
|||||||
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| Удержано, руб | Причитается к выплате, руб |
||||||
| налог на доход |
всего | ||||||
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
К выплате _______________________________________________________________
сумма прописью
__________________________________________________ руб ____ коп
по платежной ведомости (расходному ордеру) N ____ от " " ______ 20 года
Бухгалтер _____________ ________________________________________________
подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-61
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301052 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации /-----+-----------|
Трудовой договор (контракт)|номер| |
|-----+-----------|
|дата | |
\-----------------/
/------------------------------\
| Номер | Дата |
| документа | составления |
|--------------+---------------|
| | |
Записка-расчет\------------------------------/
при прекращении действия
трудового договора (контракта) с работником
/---------------\
|Табельный номер|
|---------------|
| |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество работника
_________________________________________________________________________
наименование профессии (должности), разряд, класс
(категория) квалификации
_________________________________________________________________________
наименование структурного подразделения
Уволен " " _____________ 20 года
_________________________________________________________________________
основание увольнения
приказом (распоряжением) от " " ____________ 20 года N _______________
Использованы авансом
--------------------- дней отпуска за период работы с " " _________ года
Не использованы по" " _________ года
Работник кадровой службы ___________ __________ _______________________
должность подпись расшифровка подписи
" " _____________ 20 года
Оборотная сторона формы N Т-61
Расчет оплаты отпуска
/------------------------------\ /------------------------------------\
| Расчетный | Выплаты, | | | |
| период | учитываемые | | Количество | Средний |
|---------------|при исчислении| |-----------------------| дневной |
| | | среднего | | дней | часов | (часовой) |
| | | заработка, | |расчетного |расчетного | заработок, |
| год | месяц | руб | | периода | периода | руб |
| | | | |(календар- | | |
| | | | | ных, | | |
| | | | | рабочих) | | |
|-----+---------+--------------| |-----------+-----------+------------|
| 1 | 2 | 3 | | 4 | 5 | 6 |
|-----+---------+--------------| |-----------+-----------+------------|
| | | | | | | |
|-----+---------+--------------| | | | |
| | | | | | | |
|-----+---------+--------------| | | | |
| | | | | | | |
|-----+---------+--------------| | | | |
| | | | | | | |
|-----+---------+--------------| \------------------------------------/
| | | | /------------------------------------\
|-----+---------+--------------| | | |
| | | | | Количество дней | |
|-----+---------+--------------| | отпуска | Сумма за |
| | | | | | отпуск, |
|-----+---------+--------------| | | руб |
| | | | | | |
|-----+---------+--------------| |------------------------| |
| | | | |использовано| не | |
|-----+---------+--------------| | авансом |использова-| |
| | | | | | но | |
|-----+---------+--------------| | | | |
| | | | |------------+-----------+-----------|
|-----+---------+--------------| | 7 | 8 | 9 |
| | | | |------------+-----------+-----------|
|-----+---------+--------------| | | | |
| | | | | | | |
\---------------+--------------| | | | |
Итого| | | | | |
\--------------/ \------------------------------------/
Расчет выплат
| Начислено, руб | Удержано, руб | Долг за органи- зацией, руб |
Долг за работни- ком, руб |
Причита- ется к выплате, руб |
|||||
|
всего |
налог на доходы |
всего |
|||||||
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
К выплате _______________________________________________________________
сумма прописью
_________________________________________________ руб _____ коп
(___________________ руб ______ коп)
по платежной ведомости (расходному ордеру) N ___ от " " ______ 20 года
Бухгалтер _________________ ____________________________________________
подпись расшифровка подписи
Унифицированная форма N Т-73
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 29.12.2000 N 136
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД | 0301053 |
|-----------|
___________________________________________________ по ОКПО | |
наименование организации | |
------------------------------------------------------------+-----------|
наименование структурного подразделения |номер| |
Трудовой договор (контракт)| | |
|-----+-----------|
|дата | |
|-----+-----------|
Срок действия договора (контракта) | с | |
|-----+-----------|
| по | |
\-----------------/
Утверждаю
/-------------------------\
| Номер| Дата || Отчетный| Руководитель ___________
|доку- |состав-|| период | должность
|мента |ления ||---------|
| | || с | по |
|------+-------||---+-----| ________ ______________
Акт | | || | | подпись расшифровка
о приемке работ, \-------------------------/
выполненных по трудовому М.П.
договору
(контракту), заключенному
на время выполнения
определенной работы
В соответствии с трудовым договором (контрактом) N __ от " " ___ 20 года,
Работник ________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
выполнил за отчетный период следующие работы:
/-----------------------------------------------------------------------\
| Номер | | |
| по | Наименование работы | Сумма, руб |
|порядку | | |
|--------+--------------------------------------------+-----------------|
| 1 | 2 | 3 |
|--------+--------------------------------------------+-----------------|
| | | |
|--------+--------------------------------------------+-----------------|
| | | |
|--------+--------------------------------------------+-----------------|
| | | |
|--------+--------------------------------------------+-----------------|
| | и т.д. | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
\-----------------------------------------------------+-----------------|
Итого| |
|-----------------|
Сумма аванса, предоплаты| |
|-----------------|
Всего к выплате (с учетом аванса,| |
предоплаты)| |
\-----------------/
Работа (ы) выполнена (ы) ________________________________________________
указать качество, объем, уровень выполнения работ
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
На сумму ________________________________________________________________
сумма прописью
_______________________________________________ руб _____ коп
Работу сдал
Работник ____________________
подпись
Работу принял
Руководитель структурного
подразделения ______________ ____________ _______________________________
должность подпись расшифровка подписи
Постановление Госкомстата РФ от 29 декабря 2000 г. N 136 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Текст постановления опубликован в еженедельном приложении к газете "Финансовая Россия" от 24 января 2001 г., N 2, в Бюллетене Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2001 г., N 2
Постановлением Госкомстата РФ от 5 апреля 2001 г. N 25 настоящее постановление отменено в связи с отказом в государственной регистрации (письмо Минюста РФ от 28 марта 2001 г. N 07/3073-ЮД, информация опубликована в Бюллетене Министерства Юстиции Российской Федерации, 2001 г., N 4)
Открыть документ в системе ГАРАНТ