• ДОКУМЕНТ

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Информация об изменениях:

Статья 152 изменена с 1 сентября 2024 г. - Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ

См. предыдущую редакцию

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 152 ТК РФ

 

Положения статьи 152 (в редакции Федерального закона от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ) не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до 1 сентября 2024 г. и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты сверхурочной работы, определенный в соответствии с частью первой статьи 152 (в редакции Федерального закона от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ)

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Часть вторая утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части второй статьи 152

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
15 мая 2026 18:08
Труд
Речь идет о законодательном закреплении понятия "гарантированное предложение о трудоустройстве".
15 мая 2026 17:19
Судебная практика
Суд признал наличие у сотрудницы федеральной противопожарной службы гарантии на отдых, аналогичной предоставляемой опекунам.
15 мая 2026 10:11
Труд
Это касается случаев, когда особые знания или подготовка необходимы для новой должности, профессии или специальности.
15 мая 2026 09:30
Бюджетный учет
За применение неправильной подстатьи главбуха могут наказать по ст. 15.15.6 КоАП РФ.
14 мая 2026 17:20
Социальная сфера
Социальный фонд России подготовил пошаговую инструкцию о порядке получения этого документа.
14 мая 2026 17:01
Труд
Планируется внести изменения в Трудовой, Налоговый и Бюджетный кодексы.
Все новости

Аналитика

Все статьи
Все статьи

Другие документы

13.01.2026 13:23
Приложение. Минимальное количество баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год. Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 28.10.2025 N 273 "Об установлении минимального количества баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности или направлению подготовки, по которым проводится прием на обучение, в том числе на целевое обучение, в федеральные государственные бюджетные образовательные учреждения высшего образования, подведомственные Министерству юстиции Российской Федерации, на 2026/27 учебный год"