• ДОКУМЕНТ

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

Информация об изменениях:

Статья 64.1 изменена с 1 января 2026 г. - Федеральный закон от 28 декабря 2025 г. № 510-ФЗ

См. предыдущую редакцию

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 64.1 ТК РФ

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При назначении по решению Президента Российской Федерации граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы в организацию, названную в части первой настоящей статьи, не требуется:

1) согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

2) сообщение сведений, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи.

ГАРАНТ:

Об ответственности работодателя за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего (бывшего государственного служащего) см. Кодекс РФ об административных правонарушениях

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
11 сентября 2026 14:05
Бюджетный учет
Все зависит от того, входят ли выплаты в систему оплаты труда работодателя.
10 сентября 2026 16:16
Бюджетный учет
Да, но только с согласия работника и в течение 1 месяца после начисления.
9 сентября 2026 17:23
Труд
Согласно инициативе, приостановить их уплату или уменьшить размер можно будет на срок до 6 месяцев.
8 сентября 2026 18:03
Судебная практика
Работодателю стоит проверить, сохраняется ли законное основание срочности и какие именно условия меняет дополнительное соглашение.
7 сентября 2026 16:12
Бюджетный учет
Обязанности работодателя подлежат исполнению исключительно из его собственных средств, а не за счет целевых.
7 сентября 2026 15:03
Бюджетный учет
При этом сотрудник обязан находиться на рабочем месте в течение всей смены.
Все новости

Другие документы