- Главная
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Часть четвертая (ст. 251 - 351.7)
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст. 251 - 351.7)
- Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (ст. 282 - 288)
- Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 287 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Статья 286. Отпуск при работе по совместительству |
Статья 288. >> Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству |
|
|
Содержание Трудовой кодекс (ТК РФ) |
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости14 августа 2026 12:00
Судебная практика
Он начислял себе дополнительные выплаты за интенсивность и напряженность труда, не предоставляя отчеты о результатах эффективности своей деятельности.
13 августа 2026 18:16
Труд
Параллельно предлагается в 10 раз увеличить штрафы за ее невыплату в срок.
13 августа 2026 12:51
Труд
При суммированном учете его определяют путем умножения средней оплаты за час на количество часов работы.
10 августа 2026 17:42
Труд
Согласно инициативе для этого потребуется только заявление от работницы и заключение врача.
10 августа 2026 15:37
Труд
Предварительного уведомления замещающего сотрудника о снижении нагрузки при этом не требуется.
7 августа 2026 17:11
Труд
Стандарт касается чрезмерной нагрузки, неясного распределения ролей, конфликтов, буллинга, домогательств, изоляции и др.