Информационное письмо Минтруда РФ и ПФР от 12, 14 марта 2002 г. N 1438-ЮЛ/ЛЧ-06-25/2205 О льготном пенсионном обеспечении работников предприятий Государственного российского центра атомного судостроения

Информационное письмо Минтруда РФ и ПФР от 12, 14 марта 2002 г.
N 1438-ЮЛ/ЛЧ-06-25/2205

Минтруд России и Пенсионный фонд Российской Федерации рассмотрели вопрос о льготном пенсионном обеспечении работников предприятий Государственного российского центра атомного судостроения, занятых на работах по утилизации атомных подводных лодок и надводных кораблей с ядерными энергетическими установками.

Как показало изучение данного вопроса совместно с Россудостроением, утилизация атомных подводных лодок и надводных кораблей с ядерными энергетическими установками включает в себя следующие работы: дезактивация помещений атомных подводных лодок и надводных кораблей с ядерными энергетическими установками, работы, связанные с радиоактивными отходами (сбор, хранение, транспортировка, переработка и др.), демонтаж силовых установок, механизмов и систем к ним и другие судо-корпусные работы (в том числе внутри отсеков судов). Эти работы предусмотрены в соответствующих разделах Списков N 1, N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, которые в полном объеме применяются на территории Российской Федерации в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года N 517.

Правительство Российской Федерации постановлением от 21 января 2002 года N 30 "О реализации федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (пункт 1) установило, что нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие порядок реализации прав на пенсионное обеспечение и условия пенсионного обеспечения отдельной категории граждан, принятые до вступления в силу федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", применяются в части, не противоречащей указанным федеральным законам.

Учитывая изложенное, работники, независимо от наименования профессии и должности предприятий Государственного российско