Постановление Президиума ВС РФ от 11 января 1993 г. N 4268-I
"Об упорядочении оплаты труда работников органов судебной власти"
23 июля 1993 г.
Федеральным законом от 25 декабря 2012 г. N 269-ФЗ настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2013 г.
В целях установления гарантий социальной защищенности и упорядочения оплаты труда работников органов судебной власти Президиум Верховного Совета Российской Федерации постановляет:
Постановлением Президиума ВС РФ от 23 июля 1993 г. N 5575-I абзац второй пункта 1 настоящего постановления признан утратившим силу в части, касающейся работников аппарата Конституционного Суда РФ
1. Установить должностные оклады работников аппарата Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации и Высшего арбитражного суда Российской Федерации, не имеющих классных чинов, применительно к должностным окладам работников аппарата Верховного Совета Российской Федерации.
Должностные оклады работников аппарата указанных судов, имеющих классные чины, устанавливаются применительно к приложению N 12 постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти" от 30 декабря 1992 года.
2. Установить, что должностные оклады работников аппарата Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего арбитражного суда Российской Федерации, должности которых не входят в перечень должностей, предусмотренных постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников представительной и исполнительной власти" от 30 декабря 1992 года, определяются председателями этих судов применительно к уровню оплаты труда соответствующих категорий работников, установленному указанным постановлением.
Распространить действие пункта 5 указанного постановления на работников аппарата органов судебной власти. Размер фондов оплаты труда судов на выплату премий, надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, а та
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.