• ДОКУМЕНТ

Статья 53.1. Гарантии в связи с призывом гражданских служащих на военную службу по мобилизации, направлением их на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключением ими контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 29 сентября 2025 г. - Федеральный закон от 29 сентября 2025 г. N 365-ФЗ

См. предыдущую редакцию

Статья 53.1. Гарантии в связи с призывом гражданских служащих на военную службу по мобилизации, направлением их на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключением ими контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 29 сентября 2025 г. - Федеральный закон от 29 сентября 2025 г. N 365-ФЗ

См. предыдущую редакцию

1. Гражданским служащим, призванным на военную службу по мобилизации, направленным на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключившим в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы (далее в настоящей статье - военная служба) либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, гарантируется сохранение замещаемой должности гражданской службы на период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. При этом гражданская служба приостанавливается, денежное содержание не начисляется и не выплачивается.

Информация об изменениях:

Статья 53.1 дополнена частью 1.1 с 5 декабря 2022 г. - Федеральный закон от 5 декабря 2022 г. N 472-ФЗ

1.1. Приостановление и возобновление гражданской службы осуществляются в порядке и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 14 февраля 2024 г. - Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 10-ФЗ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2. В период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя не допускается, за исключением расторжения служебного контракта в связи с упразднением государственного органа (органа публичной власти федеральной территории).

Информация об изменениях:

Статья 53.1 дополнена частью 2.1 с 14 февраля 2024 г. - Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 10-ФЗ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

2.1. На период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, течение срока действия срочного служебного контракта, за исключением течения срока срочного служебного контракта, заключенного на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность гражданской службы, приостанавливается.

Информация об изменениях:

Статья 53.1 дополнена частью 2.2 с 14 февраля 2024 г. - Федеральный закон от 14 февраля 2024 г. N 10-ФЗ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

2.2. Срочный служебный контракт, течение срока действия которого было приостановлено в случае, предусмотренном частью 2.1 настоящей статьи, возобновляется на период, равный остатку срока действия данного контракта, исчисляемого на день его приостановления, но не свыше чем до достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, если гражданскому служащему срок гражданской службы не продлен в соответствии со статьей 25.1 настоящего Федерального закона, за исключением срочного служебного контракта, заключенного в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)". Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность, руководителя государственного органа, руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти или руководителя представительства государственного органа, которому содействует гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)". По истечении срока полномочий лица, замещающего государственную должность, руководителя государственного органа, руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти или руководителя представительства государственного органа, которому содействует гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", или достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, если гражданскому служащему срок гражданской службы не продлен в соответствии со статьей 25.1 настоящего Федерального закона, за исключением гражданского служащего, содействующего лицу, замещающему государственную должность, с которым продлены государственно-служебные отношения, в порядке, предусмотренном статьей 25.1 настоящего Федерального закона, срок действия срочного служебного контракта такого гражданского служащего не возобновляется.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 25 декабря 2023 г. - Федеральный закон от 25 декабря 2023 г. N 639-ФЗ

См. предыдущую редакцию

3. Гражданскому служащему, завершившему прохождение военной службы либо оказание добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в течение шести месяцев после возобновления гражданской службы по его заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 25 декабря 2023 г. - Федеральный закон от 25 декабря 2023 г. N 639-ФЗ

См. предыдущую редакцию

4. Период прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, включается в стаж гражданской службы.

5. К правоотношениям, не урегулированным настоящей статьей, применяются положения трудового законодательства.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
14 ноября 2025 18:55
Бизнес
Ужесточение санкций коснется составов, связанных с нарушением авторских прав, неуплатой налогов, мошенничеством и др.
14 ноября 2025 18:00
Общество
При этом телекоммуникационные компании не будут нести ответственность перед клиентами за отключение услуг.
14 ноября 2025 17:31
Бизнес
Он распространяется на все изделия, предназначенные для обработки материалов с использованием лазерного излучения.
14 ноября 2025 16:45
Социальная сфера
На этой должности сотрудник фактически не оказывает экстренную медпомощь, поэтому не имеет права на соцподдержку.
23 декабря 2022 13:55
Бюджетный учет
Эксперты компании "Гарант" подготовили важный обзор. Изучайте изменения, делитесь с коллегами!
26 октября 2020 19:59
Труд
Методические рекомендации направлены общеобразовательным организациям, но могут быть полезны и другим категориями операторов персональных данных, включая работодателей в целом.
Все новости

Другие документы