Приказ Федеральной налоговой службы от 29 ноября 2005 г. N САЭ-3-15/627@ "О ежегодных оплачиваемых отпусках" (документ утратил силу)

Приказ Федеральной налоговой службы от 29 ноября 2005 г. N САЭ-3-15/627@
"О ежегодных оплачиваемых отпусках"

ГАРАНТ:

Настоящий документ носит нормативный характер и подлежит регистрации в Минюсте РФ

См. приказ Федеральной налоговой службы от 22 апреля 2011 г. N ММВ-7-4/282@ "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной налоговой службы"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в целях правового урегулирования порядка предоставления отпусков федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие), замещающим государственные должности в центральном аппарате и территориальных органах ФНС России и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), в ФНС России, приказываю:

1. Установить:

гражданским служащим Федеральной налоговой службы ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности и денежного содержания;

работникам Федеральной налоговой службы ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением должности (работы) и среднего заработка.

2. Предоставлять гражданским служащим Федеральной налоговой службы основной оплачиваемый отпуск:

гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы - продолжительностью 35 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.

3. Предоставлять гражданским служащим Федеральной налоговой службы ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исчисленный из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

В стаж гражданской службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитывать периоды службы, включенные ранее в указанный стаж в установленном порядке.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:

для гражданских служащих, замещающих должности высшей и главной групп гражданской службы - 45 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих должности иных групп гражданской службы - 40 календарных дней.

4. Предоставлять гражданским служащим Федеральной налоговой службы, замещающим должности, по которым служебным распорядком соответствующего налогового органа установлен ненормированный служебный день, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день:

гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы - продолжительностью 9 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы - продолжительностью 8 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим ведущие должности гражданской службы - продолжительностью 7 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим старшие должности гражданской службы - продолжительностью 6 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим младшие должности гражданской службы - продолжительностью 5 календарных дней.

ГАРАНТ:

О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день см. справку

5. Установить работникам Федеральной налоговой службы ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня, включая 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска и 5 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.

6. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день, а также в связи с тяжелыми, вредными, и (или) опасными условиями гражданской службы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного абзацами третьим, четвертым и пятым пункта 3 и пункта 5 настоящего приказа.

7. Предоставлять неиспользованные оплачиваемые отпуска за период работы, предшествующий вступлению в силу настоящего приказа, пропорционально отработанному в указанном периоде времени, исходя из продолжительности отпусков, определенной приказом ФНС России от 25.02.2005 N САЭ-3-15/60@ "О ежегодных оплачиваемых отпусках работников Федеральной налоговой службы" (в редакции приказа ФНС России от 11.03.2005 N САЭ-3-15/86@).

8. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не должна быть менее 14 календарных дней.

9. Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим и работникам центрального аппарата ФНС России производить по заявлению о предоставлении отпуска, оформленному в соответствии с приложениями 1 (для заместителей руководителя ФНС России, начальников управлений) и 2 (для замещающих иные должности) к настоящему приказу.

10. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим территориальных органов ФНС России, замещающим должности руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, руководителей межрегиональных инспекций ФНС России, а также руководителям организаций, находящихся в ведении ФНС России, осуществлять в соответствии с приказом руководителя Федеральной налоговой службы на основании личного заявления о предоставлении отпуска, согласованного с заместителем руководителя ФНС России, координирующим деятельность соответствующего территориального органа ФНС России, подведомственной организации, в соответствии с приложением 3 к настоящему приказу и направленному в Управление государственной службы и кадров (В.Г. Воронин).

11. Управлению информационных технологий (А.Б. Иконников), ФГУП "Главный научно-исследовательский вычислительный центр ФНС России" (И.Н. Задворнов) предусмотреть в программно-информационном комплексе "Кадры" оформление и учет отпусков, предоставляемых гражданским служащим и работникам центрального аппарата ФНС России.

12. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

13. Признать утратившими силу приказ МНС России от 05.03.2002 N БГ-3-15/114 "О ежегодных оплачиваемых отпусках работников Министерства Российской Федерации по налогам и сборам" (в редакции приказа МНС России от 05.07.2002 N БГ-3-15/345), приказ ФНС России от 25.02.2005 N САЭ-3-15/60@ "О ежегодных оплачиваемых отпусках работников Федеральной налоговой службы" (в редакции приказа ФНС России от 11.03.2005 N САЭ-3-15/86@) за исключением части, регламентирующей порядок предоставления за период, предшествующий вступлению в силу настоящего приказа:

дополнительного оплачиваемого отпуска, основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы;

дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп и работникам Федеральной налоговой службы.

14. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на Управление государственной службы и кадров (В.Г. Воронин).

Руководитель Федеральной налоговой службы

А.Э. Сердюков