Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 29 октября 2013 г. по делу N 33-15766/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:

председательствующего Мариной И.Л.

судей Стешовиковой И.Г. и Сальниковой В.Ю.

с участием прокурора Яковлевой Я.С.

при секретаре Медведеве Д.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании 29 октября 2013 гражданское дело N 2-4557/13 по апелляционной жалобе ТСЖ " юр.лицо" на решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 23 апреля 2013 по иску К. А.И. к ТСЖ " юр.лицо" о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Мариной И.Л., выслушав объяснения истца К. А.И., представителя истца - К. А.В., представителя ответчика - З. А.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 23.04.2013 признан незаконным приказ N ... от "дата" об увольнении К. А.П.; К. А.П. восстановлена с "дата" в должности главного бухгалтера в ТСЖ " юр.лицо"; с ТСЖ " юр.лицо" в пользу К. А.И. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере " ... ", компенсация морального вреда в размере " ... ", судебные расходы в размере " ... ".

Указанным решением суда с ТСЖ " юр.лицо" взыскана госпошлина в размере " ... ".

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере " ... " обращено к немедленному исполнению.

В апелляционной жалобе ТСЖ " юр.лицо" просит отменить решение районного суда и принять новое об отказе в иске.

Судебная коллегия, обсудив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, не усматривает оснований для отмены решения суда.

В ходе судебного разбирательства установлено, что "дата" между ТСЖ " юр.лицо" и К. А.И. заключен трудовой договор N ... , в соответствии с которым истец была принята на должность главного бухгалтера ТСЖ с окладом " ... " в месяц на неопределенный срок.

Приказом от " ... " N 42 К. А.И. уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании личного заявления от "дата"; истица ознакомлена с приказом об увольнении "дата".

Обратившись в суд с исковыми требованиями, истица ссылается на то, что она действительно написала заявление об увольнении по собственному желанию, однако, увольнение было вынужденным, поскольку председатель ТСЖ предложил уволиться по собственному желанию во избежание увольнения по дискредитирующим основаниям. Кроме того, в заявлении истица не просила уволить ее немедленно, руководство расторгло с ней договор в день подачи заявления, до истечения срока предупреждения об увольнении, чем нарушено ее право на возможность отзыва заявления и продолжения работы.

Возражая против заявленных требований, ответчик ссылается на то, что волеизъявление К. А.И. на увольнение было добровольным, у истицы были многочисленные нарушения, и она предполагала, что возможно ее уволят за нарушения, истица была уволена "дата", так как это было согласовано сторонами устно.

Суд первой инстанции, оценивая представленные по делу доказательства в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, пришел к выводу о том, что волеизъявление истца на увольнение было вынужденным. При этом работодателем был нарушен порядок увольнения, так как между сторонами отсутствовало соглашение об увольнении истицы в день написания заявления.

Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда первой инстанции, считает его правильным.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных норм ответчик уволил К. А.И. без предоставления ей двухнедельного срока предупреждения, чем нарушил право истицы на отзыв заявления об увольнении до истечения этого срока.

Указание ответчика в жалобе на то, что истица уволена по соглашению сторон, не соответствует его приказу от "дата", согласно которому истица уволена по другому основанию - по инициативе работника.

Ссылка в жалобе на то, что суд не учел заинтересованность в исходе рассматриваемого дела свидетеля Г. Т.И., сестры истца, несостоятельна, поскольку показания этого свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, оценены судом в совокупности с другими имеющимися в деле доказательствами.

Иные доводы апелляционной жалобы не содержат оснований для отмены обжалуемого решения.

В ходе рассмотрения дела судом апелляционной инстанции К. А.И. заявлено ходатайство о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере " ... ".

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.

Квитанцией к приходному кассовому ордеру подтверждены произведенные истицей затраты на оплату услуг представителя в размере " ... ".

С учетом принципов разумности и справедливости, судебная коллегия полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг представителя в размере " ... ".

Руководствуясь статьями 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 23 апреля 2013 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Взыскать в пользу К. А.И. с ТСЖ " юр.лицо" судебные расходы на оплату услуг представителя в размере " ... "

Председательствующий:

Судьи: