Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2007 г. N 80-ВС О вопросе использования с 1 января 2007 г. бланков листков нетрудоспособности, применяемых до 31 декабря 2006 г.

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 11 января 2007 г. N 80-ВС

ГАРАНТ:

См. также письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2007 г. N 79-ВС

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение по вопросу использования с 1 января 2007 года бланков листков нетрудоспособности, применяемых до 31 декабря 2006 года, и сообщает следующее.

Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон), который вступил в силу с 1 января 2007 года, предусматривается ряд новых норм в части предоставления пособий по временной нетрудоспособности (определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа, исчисление пособий в календарных днях вместо рабочих, к др.).

До утверждения новой формы бланка листка временной нетрудоспособности и обеспечения этими бланками лечебно-профилактических учреждений считаем возможным использовать имеющиеся бланки листков нетрудоспособности.

ГАРАНТ:

Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 347н с 1 июля 2011 г. введена новая форма бланка листка нетрудоспособности и информация по его заполнению

При этом вместо непрерывного трудового стажа следует указывать продолжительность страхового стажа, определяемого в соответствии со статьей 16 и частью 2 статьи 18 Закона. Кроме того, вместо рабочих дней, которые учитываются при исчислении среднего заработка, а также при определении суммы пособия следует указывать календарные дни (часть 8 статьи 6 Закона)

Частью 1 статьи 8 Закона предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица. При этом выплата пособия будет осуществляться каждым работодателем самостоятельно. Поскольку основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности, то в случае если работник работает на условиях внешнего совместительства, такому работнику необходимо одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. При этом в целях недопущения искажения статистической отчетности в части увеличения числа страховых случаев по временной нетрудоспособности, по беременности и родам на листке нетрудоспособности, выдаваемом для предъявления по месту работы по совместительству, делается соответствующая отметка.

Соответствующее письмо направлено органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения (копия ответа прилагается).

Заместитель министра

В.И. Стародубов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

С 1 января 2007 года изменился порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности. В частности, размер пособия определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа, пособие выплачивается за календарные дни нетрудоспособности. В этой связи до утверждения новой формы бланка листка временной нетрудоспособности и обеспечения этими бланками лечебно-профилактических учреждений допускается использовать имеющиеся бланки листков нетрудоспособности. При этом вместо непрерывного трудового стажа следует указывать продолжительность страхового стажа, а вместо рабочих дней, которые учитываются при исчислении среднего заработка, а также при определении суммы пособия, следует указывать календарные дни.

С нового года пособие по временной нетрудоспособности выплачивается как по основной, так и по совмещаемой работе. Если работник работает на условиях внешнего совместительства, то ему выдается одновременно несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. При этом в целях недопущения искажения статистической отчетности в части увеличения числа страховых случаев по временной нетрудоспособности на листке нетрудоспособности, выдаваемом для предъявления по месту работы по совместительству, делается соответствующая отметка.