Приказ Федеральной таможенной службы от 29 января 2007 г. N 104
"О выплате единовременных премий и дополнительной материальной помощи работникам таможенных органов Российской Федерации"
Приказом Федеральной таможенной службы от 31 октября 2008 г. N 1361 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.
Приказом Федеральной таможенной службы от 23 октября 2008 г. N 1316 настоящий приказ признан утратившим силу
О вступлении в силу настоящего приказа см. письмо Федеральной таможенной службы от 4 апреля 2007 г. N 15-13/12414
О дополнительных выплатах сотрудникам таможенных органов Российской Федерации см. приказ Федеральной таможенной службы от 29 января 2007 г. N 105
На основании статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1 (ч. I), ст. 3 N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19 ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878), постановлений Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897; 2001, N 7, ст. 681; 2003, N 52 (ч. II), ст. 5067), от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107, N 44, ст. 4200; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717; 2001, N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663, N 43, ст. 4226; N 47, ст. 4666; 2006, N 48, ст. 5039) и целью упорядочения выплаты единовременных премий и дополнительной материальной помощи работникам таможенных органов Российской Федерации приказываю:
1. Выплачивать работникам таможенных органов единовременные премии:
а) за выполнение особо важных и сложных заданий, за качественное исполнение показателей трудовой деятельности и другие достижения в труде в размере до четырех тарифных ставок (окладов);
б) при объявлении благодарности в размере до 1000 рублей;
в) при награждении Почетной грамотой Федеральной таможенной службы в размере до 2000 рублей;
г) при награждении нагрудными знаками и медалями Федеральной таможенной службы в размере до 3000 рублей;
д) в связи с праздничными днями и юбилейными датами в размере до четырех тарифных ставок (окладов).
В отдельных случаях начальники таможенных органов могут принимать решения о выплате единовременных премий в других размерах.
2. Производить премирование работников в соответствии с приказом таможенного органа, изданным на основании докладной записки (рапорта) начальника структурного подразделения, согласованной с начальником таможенного органа либо лицом, им уполномоченным.
3. Выплачивать работникам таможенных органов дополнительную материальную помощь в случаях:
а) смерти близких родственников на основании свидетельства о смерти в размере до четырех тарифных ставок (окладов);
б) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении в размере до двух тарифных ставок (окладов);
в) утраты или повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.) в размере до четырех тарифных ставок (окладов);
г) острой необходимости на основании подтверждающих документов в размере до двух тарифных ставок (окладов).
В отдельных случаях начальники таможенных органов могут принимать решения о выплате дополнительной материальной помощи в других размерах в пределах, не превышающих десяти тарифных ставок (окладов).
4. Выплачивать дополнительную материальную помощь на основании мотивированного заявления работника на имя начальника таможенного органа или лица, им уполномоченного, согласованного с непосредственным начальником.
5. Производить предусмотренные настоящим приказом выплаты за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда работников таможенных органов в пределах ассигнований, предусмотренных на выплату заработной платы лимитами бюджетных обязательств таможенных органов по соответствующим статьям экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
6. Принимать для расчета суммы единовременных премий и дополнительной материальной помощи размер тарифной ставки (оклада) по занимаемой штатной должности, установленной на день выплаты.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель |
А.Ю. Бельянинов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 марта 2007 г.
Регистрационный N 9014
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определены размеры единовременных премий, выплачиваемых работникам таможенных органов: за выполнение особо важных и сложных заданий, за качественное исполнение показателей трудовой деятельности и другие достижения в труде в размере до четырех тарифных ставок (окладов); при объявлении благодарности - до 1000 руб.; при награждении Почетной грамотой ФТС России - до 2000 руб.; при награждении нагрудными знаками и медалями ФСТ России - до 3000 руб.; в связи с праздничными днями и юбилейными датами в размере до четырех тарифных ставок (окладов).
В отдельных случаях начальники таможенных органов могут принимать решения о выплате единовременных премий в других размерах.
Премирование работников производится в соответствии с приказом таможенного органа, изданным на основании докладной записки (рапорта) начальника структурного подразделения, согласованной с начальником таможенного органа либо лицом, им уполномоченным.
Дополнительная материальную помощь выплачивается в случаях: смерти близких родственников на основании свидетельства о смерти в размере до четырех тарифных ставок (окладов); при рождении ребенка - до двух тарифных ставок (окладов); утраты или повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств (на основании справок из соответствующих органов) - до четырех тарифных ставок (окладов); острой необходимости (на основании подтверждающих документов) - до двух тарифных ставок (окладов).
В отдельных случаях начальники таможенных органов могут принимать решения о выплате дополнительной материальной помощи в других размерах в пределах, не превышающих десяти тарифных ставок (окладов).
Для расчета суммы единовременных премий и дополнительной материальной помощи принимается размер тарифной ставки (оклада) по занимаемой штатной должности, установленной на день выплаты.
Приказ Федеральной таможенной службы от 29 января 2007 г. N 104 "О выплате единовременных премий и дополнительной материальной помощи работникам таможенных органов Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 марта 2007 г.
Регистрационный N 9014
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
О вступлении в силу настоящего приказа см. письмо Федеральной таможенной службы от 4 апреля 2007 г. N 15-13/12414
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 26 марта 2007 г. N 13, в "Российской газете" от 30 марта 2007 г. N 66
Приказом Федеральной таможенной службы от 31 октября 2008 г. N 1361 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.
Приказом Федеральной таможенной службы от 23 октября 2008 г. N 1316 настоящий приказ признан утратившим силу