Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 февраля 2007 г. N 74 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы исполнения наказаний" (утратил силу)

Приложение. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы исполнения наказаний

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 февраля 2007 г. N 74
"О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы исполнения наказаний"

ГАРАНТ:

Приказом ФСИН России от 5 июня 2012 г. N 305 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017) приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы исполнения наказаний.

2. Руководствоваться настоящим приказом при подборе кандидатов для назначения на должности федеральной государственной гражданской службы в ФСИН России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480).

3. Включить настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России Шамсунова С.Х.

Директор

Ю.И. Калинин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 марта 2007 г.

Регистрационный N 9016

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Разработаны квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы исполнения наказаний.

В частности, установлены квалификационные требования к следующим категориям указанных служащих: "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей; "помощники (советники)" главной группы должностей; "специалисты" ведущей и старшей групп должностей; "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей.

Все без исключения служащие названных категорий должны знать: Конституцию РФ, нормативные актов и служебные документы в установленной сфере деятельности; основы управления и организации труда; порядок и условия прохождения государственной гражданской и правоохранительной службы; нормы делового общения; формы и методы работы с применением АСУ; правила внутреннего распорядка ФСИН России; порядок работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну; основы делопроизводства; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих ФСИН России подлежат включению в соответствующие должностные регламенты.