Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 июня 2007 г. N 426 "О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства труда и социального развития Российской Федерации"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях приведения в соответствие ведомственных нормативных правовых актов с действующим законодательством приказ Министерства здравоохранения РФ от 14 мая 1997 г. N 141 "О введении учетной формы "Направление на медико-социальную экспертизу" и приказ Министерства здравоохранения РФ и Министерства труда и социального развития РФ от 25 февраля 1998 г. N 50/18 "Об утверждении формы направления детей в возрасте до 16 лет на освидетельствование в учреждения медико-социальной экспертизы" признаны утратившими силу.

Это связано с тем, что Постановление Правительства РФ от 13.08.96 N 965 "О порядке признания граждан инвалидами", на основании которого были изданы названные приказы, признано утратившим силу в результате утверждения нового порядка и новых условий признания лица инвалидом Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95.

В настоящее время направление граждан на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, осуществляется с применением формы N 088/у-06, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2007 г. N 77.


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 июня 2007 г. N 426 "О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства труда и социального развития Российской Федерации"


Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2007 г., N 7