Приложение N 3. Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по высокотехнологичной медицинской помощи

Приложение N 3
к Методике, утв. приказом
Федерального агентства по
высокотехнологичной
медицинской помощи
от 30 июля 2007 г. N 71

Образец*

                               Информация

         о проведении конкурса на замещение вакантной должности

            федеральной государственной гражданской службы в

     Федеральном агентстве по высокотехнологичной медицинской помощи

     Федеральное агентство по  высокотехнологичной   медицинской   помощи

проводит   конкурс   на   замещение   вакантной   должности   федеральной

государственной гражданской службы_______________________________________

                                         (наименование должности)

     Квалификационные требования:________________________________________

_________________________________________________________________________

      (квалификационные требования к замещению вакантной должности)

     Для участия в конкурсе представляются_______________________________

_________________________________________________________________________

                         (перечень документов)

     Конкурс проводится в________________________________________________

                              (адрес, время, число, месяц, год)

     Начало приема документов для участия в конкурсе_____________________

                                               (время, число, месяц, год)

     Окончание приема документов для участия в конкурсе__________________

                                               (время, число, месяц, год)

     Документы принимаются Конкурсной комиссией по адресу________________

_________________________________________________________________________

                         (адрес, телефон/факс)

     Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после

окончания конкурса.

     Конкурс заключается в оценке профессионального уровня   претендентов

на замещение должности гражданской службы, их соответствия  установленным

требованиям к должности гражданской службы.

     Конкурсная комиссия при проведении конкурса оценивает знания, навыки

и   умения   (профессиональный   уровень)   кандидатов    на    основании

представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или

иной государственной службы, осуществлении другой трудовой  деятельности,

а также на основе________________________________________________________

                 (вид мероприятия в соответствии с  пунктом 20  Методики)

с использованием методов оценки, не противоречащих федеральным  законам и

иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

     Победитель определяется по результатам проведения конкурса  открытым

голосованием простым большинством голосов членов   Конкурсной   комиссии,

присутствующих на заседании.

     Кандидатам, участвовавшим  в   конкурсе, о   результатах    конкурса

направляется сообщение в письменной форме в течение месяца   со  дня  его

завершения.

______________________________

     * Данные приведены условно.