II. Процентная надбавка к месячному окладу в соответствии с занимаемой воинской должностью (должностному окладу, тарифной ставке) военнослужащих и гражданского персонала внутренних войск МВД России за стаж работы (службы, военной службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (п.п. 7 - 13)

II. Процентная надбавка к месячному окладу в соответствии с занимаемой воинской должностью (должностному окладу, тарифной ставке) военнослужащих и гражданского персонала внутренних войск МВД России за стаж работы (службы, военной службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны

7. Военнослужащим и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России*(1) структурных подразделений, поименованных в Перечне воинских должностей военнослужащих и должностей гражданского персонала структурных подразделений по защите государственной тайны во внутренних войсках МВД России (приложение N 2 к настоящему приказу), по защите государственной тайны*(3) дополнительно к надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей Инструкции, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к месячному окладу в соответствии с занимаемой воинской должностью (должностному окладу, тарифной ставке) за стаж работы (службы, военной службы)*(4) в структурных подразделениях по защите государственной тайны*(5) в следующих размерах:

10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;

15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;

20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

8. Надбавка за стаж выплачивается со дня достижения указанного в пункте 7 настоящей Инструкции соответствующего стажа работы в структурных подразделениях, но не ранее дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинским должностям (должностям) в указанных подразделениях.

9. При определении стажа работы в структурных подразделениях учитывается только подтвержденный документально стаж работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком федеральном органе государственной власти, другом органе государственной власти, органе местного самоуправления, в какой воинской части и учреждении (организации) проходил военную службу (служил, работал) военнослужащий (лицо гражданского персонала) структурного подразделения. В стаж работы в структурных подразделениях не засчитываются перерывы в военной службе (службе, работе) в этих подразделениях.

10. Надбавка за стаж выплачивается военнослужащим и лицам гражданского персонала на основании приказа соответствующего командира (начальника) об установлении надбавки за стаж, который издается:

при вступлении в исполнение (временное исполнение) обязанностей по соответствующей воинской должности (должности);

при достижении стажа работы, дающего право на выплату надбавки за стаж в большем размере;

в других случаях, дающих право на выплату надбавки за стаж или изменение