Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 01 апреля 2013 г. по делу N 33-7491/2013

судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе

председательствующего Ракуновой Л.И.,

судей Бекловой Ж.В., Цуркан Л.С.

при секретаре Бородиной Т.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 35 по г.Москве и Московской области

на решение Каширского городского суда Московской области от 15 января 2013 года

по делу по иску ФИО10к Управлению Пенсионного фонда РФ N 35 по г.Москве и Московской области об установлении досрочной трудовой пенсии по старости,

заслушав доклад судьи Ракуновой Л.И.,

объяснения истицы,

УСТАНОВИЛА:

ФИО11обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ N 35 по г. Москве и Московской области и просила признать недействительным отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии период нахождения на курсах повышения квалификации с 09.09.2004г. по 08.10.2004г., период работы в должности лаборанта лаборатории в ЗАО "МД Проект 2000" перинатальный медицинский центр с 01.02.2006г. по 04.05.2012г. и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 04 мая 2012 года.

В судебном заседании ФИО12иск поддержала.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ N 35 по г. Москве и Московской области иск не признал по основаниям, указанным в письменном отзыве.

Представитель 3 лица ЗАО "МД Проект 2000" в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Решением Каширского городского суда Московской области исковые требования удовлетворены.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить как незаконное.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения истца, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда как постановленного в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения назначается при наличии не менее 25 лет медицинского стажа в сельской местности и не менее 30 лет - в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ (п.3 ст.28 Федерального закона N173-Ф3 от 17.12.2001 года).

Трудовой книжкой истца подтверждается, что она в период с 15.10.200г. по 31.01.2006г. работала в Муниципальном лечебно-профилактическом учреждении "Видновская центральная районная больница", с 01.02.2006 года по настоящее время работает в ЗАО "МД Проект 2000" перинатальный медицинский центр в должности лаборанта лаборатории.

В силу ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Включая в стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, суд правомерно исходил из того, что повышение работником квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя является обязанностью работника, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью. При этом суд указал, что в этот период за работником в соответствии с Трудовым кодексом РФ сохраняется заработная плата, место работы, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа.

Согласно справки ЗАО "МД Проект 2000" перинатальный медицинский центр ФИО13. работает в должности лаборанта лаборатории с 01.02.2006 года и по настоящее время, в указанной должности работает полный рабочий день, полную рабочую неделю, без совмещений профессий, отпуска без сохранения заработной платы и учебные отпуска за указанный период не предоставлялись, обучалась без отрыва от производства.

Судом установлено, что ЗАО "МД Проект 2000" перинатальный медицинский центр создан для оказания гражданам медицинской помощи и относится к субъекту частной системы здравоохранения.

В период работы истца в должности лаборанта лаборатории ЗАО "МД Проект 2000" перинатальный медицинский центр, данный центр занимался медицинской деятельностью, являлся учреждением здравоохранения.

Разрешая спор, суд пришел к обоснованному выводу, что имеются основания для включения данного периода работы истца в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии, поскольку установлено, что характер работы истицы в спорный период не менялся, она занималась именно медицинской деятельностью, работала в должности лаборанта лаборатории в ЗАО "МД Проект 2000" перинатальный медицинский центр и исполняла обязанности, соответствующие Списку должностей и учреждений, работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N781.

Таким образом, судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.

Доводы апелляционной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные выводы.

В соответствии с лицензией ЗАО " МД ПРОЕКТ 2000" осуществляет доврачебную, скорую и неотложную медицинскую и амбулаторно-поликлиническую деятельность в условиях дневного стационара и стационара на дому (л.д. 96).

Согласно постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 года N 58 "Об утверждении СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность" (вместе с "СанПиН 2.1.3.2630-10. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы ... " лечебно-профилактические организации (ЛПО) - все виды организаций, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, основным видом деятельности которых является амбулаторно-поликлиническая и/или стационарная медицинская помощь.

Частью 2 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 20 части 1 статьи 27 Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 года утверждены Списки работ, профессий, должностей, учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии.

В судебном заседании стороны не оспаривали, что наименование профессии, по которой работала истица в спорный период предусмотрена разделом "наименование должностей" Списка.

Пунктом 9 раздела "наименование учреждений" Списка предусмотрены "поликлиники всех наименований".

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Каширского городского суда Московской области от 15 января 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 35 по г.Москве и Московской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи