Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 09 сентября 2013 г. по делу N 33-18996/13

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,

судей Шишкина И.В., Цуркан Л.С.,

при секретаре Андёнок Я.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 9 сентября 2013 года апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 22 по г. Москве и Московской области на решение Воскресенского городского суда Московской области от 4 июля 2013 года по делу по иску Жарова Александра Викторовича к ГУ УПФ РФ N 22 по г. Москве и Московской области о признании решения комиссии незаконным, обязании включить в льготный стаж период работы и назначить пенсию,

заслушав доклад судьи Шишкина И.В.,

УСТАНОВИЛА:

Жаров А.В. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ N 22 по г. Москве и Московской области о признании решения комиссии незаконным, обязании включить в льготный стаж период работы и назначить пенсию.

Требования мотивировал тем, что 18.08.2011 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением ГУ УПФ РФ N 22 от 24.11.2011 г. N 57/21 истцу было отказано в назначении указанной пенсии ввиду отсутствия необходимого льготного стажа - 8 лет при возрасте 52 года. При возрасте 53 года - ему требовалось отработать на работах с вредными условиями труда - 7 лет. Период работы с 15.09.1986 г. по 11.10.1993 г. в оперативном персонале в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования эл. станций в "Запорожской АЭС" не засчитан в льготный стаж на основании того, что по представленным документам невозможно определить, к какому разделу Списка N 1 относится данная работа: по трудовой книжке Жарова А.В. не усматривается работа в должностях и производствах, предусмотренных Списком N 1. Просил признать решение комиссии N 57/21 от 24.11.2011 г. незаконным, обязании включить в льготный стаж по Списку N 1 ш. 12406000-17541 Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, период работы с 15.09.1986 г. по 11.10.1993 г. в оперативном персонале в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования эл. станций в "Запорожской АЭС", и назначить пенсию с 26.06.2012 г.

В судебной заседании истец и его представитель иск поддержали.

Ответчик иск не признал.

Решением Воскресенского городского суда Московской области от 04.07.2013 г. исковые требования удовлетворены.

Не соглашаясь с решением, в апелляционной жалобе ответчик просит его отменить как незаконное и необоснованное.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда как постановленного в соответствии с материалами дела и требованиями закона.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537, установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.

Судом установлено, что 18.08.2011 г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. 24.11.2011 г. ответчиком ему отказано о включении в стаж периода работы с 15.09.1986 г. по 11.10.1993 г. в оперативном персонале в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования эл. станций в "Запорожской АЭС". Данный период не засчитан в льготный стаж, так как по представленным документам невозможно определить, к какому разделу списка N 1 относится данная работа, из сведений, содержащихся в трудовой книжке не усматривается работа в должностях и производствах, предусмотренных Списком N 1.

Удовлетворяя требования истца о включении в специальный трудовой стаж период работы с 15.09.1986 г. по 11.10.1993 г., в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования эл.станций в "Запорожской АЭС", занятость на которой в соответствии с предусмотренных Списком N 1, раздел XXIV, подраздел 6, шифр 1240600 - 17541 Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях суд пришел к выводу, что специальный стаж истца подтверждается представленными письменными доказательствами: записями в трудовой книжке, льготными справками N 2768, N 7196, в соответствии с которыми работодатель подтвердил стаж работы истца с особо вредными условиями по Списку N1, в течении полного рабочего дня.

Судебная коллегия выводы суда находит верными.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 N 190 и пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного Постановлением Минтруда РФ N 16, Пенсионного фонда РФ N 19па от 27.02.2002, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ N 173, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в п. 1 Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Документом, подтверждающим занятость в особых условиях труда, является уточняющая справка работодателя о характере и условиях труда лица, работа которого выполнялась в течение полного рабочего дня. Такая справка выдается работодателем на основании первичных документов по личному составу и бухгалтерских документов, которые в соответствии с законодательством подлежат хранению в установленном порядке 75 лет. В случае ликвидации организации, право на досрочную пенсию определяется на основании архивных документов.

Указанные периоды работы истца и его право выхода на льготную пенсию согласно пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" ответчиком не оспорены и подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, получившими оценку суда в порядке ст. 67 ГПК РФ.

При таких данных судебная коллегия считает, что решение суда основано на анализе пенсионного законодательства, постановлено с учетом всех обстоятельств дела, доводов сторон и представленных доказательств, которые были надлежащим образом исследованы и оценены.

При рассмотрении дела судом первой инстанции не допущено нарушения или неправильного применения норм материального права, норм процессуального права, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела и подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании, а поэтому оснований к отмене решения суда в апелляционной инстанции не имеется.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Воскресенского городского суда Московской области от 4 июля 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 22 по г. Москве и Московской области -без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи