Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 18 сентября 2013 г. по делу N 33-19811/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Шилиной Е.М.,

Судей Цуркан Л.С., Шипиловой Т.А.,

при секретаре Андёнок Я.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 18 сентября 2013 года апелляционную жалобу ООО "ЧКАЛОВ АВИА" на решение Щелковского городского суда Московской области от 02 июля 2013 года по делу по иску Спирина Владимира Владимировича к ООО "ЧКАЛОВ АВИА" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплат,

заслушав доклад судьи Цуркан Л.С.,

объяснения истца, представителя ответчика,

УСТАНОВИЛА:

Спирин В.В., уточнив требования, обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к ООО "ЧКАЛОВ АВИА" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплат.

В обоснование исковых требований указал, что с 08 февраля 2012 года работал в ООО "ЧКАЛОВ-АВИА" в должности заместителя главного инженера по электрохозяйству с выполнением работ по текущему ремонту и эксплуатации аэродромных объектов. С 07 мая 2013 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч. 1 статьи 81 ТК РФ). Полный расчет при увольнении ответчиком не произведен. Задолженность работодателя на дату принятия решения по заработной плате составляет 234984,92 рублей. Просил взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в размере 234984 рублей 92 копеек, а также компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 39477 рублей 47 копеек.

Представитель ООО "ЧКАЛОВ АВИА" в судебное заседание не явился, извещен.

Решением Щелковского городского суда Московской области от 02.07.2013 года исковые требования удовлетворены.

Не согласившись с вынесенным решением, ООО "ЧКАЛОВ АВИА" обратилось с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда изменить в части взыскания компенсации за задержку выплат при увольнении в размере 39477 рублей 47 копеек, снизив указанную компенсацию.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке предусмотрены ст. 330 ГПК РФ.

Как установлено судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела, 08 февраля 2012 года истец был принят на работу в ООО "ЧКАЛОВ-АВИА" в обособленное подразделение ООО "ЧКАЛОВ АВИА" по адресу: Московская область, Щелковский район, г.Щелково-10, Чкаловский аэродром, на должность начальника теплохозяйства в структурное подразделение теплохозяйство Отдела эксплуатации, ремонта зданий и сооружений.

В соответствии с разделом 6 Трудового договора от 08 февраля 2012 года истцу установлена заработная плата: должностной оклад в размере 19000 рублей в месяц.

04 марта 2013 года истец был уведомлен об увольнении в связи с сокращением штата работников ООО "ЧКАЛОВ АВИА" и отсутствием вакантных должностей.

Приказом от 29 апреля 2013 года трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 статьи 81 ТК РФ). С приказом истец ознакомлен 07 мая 2013 года.

Разрешая спор и удовлетворяя требования в части взыскания с ответчика компенсации за задержку выплат при увольнении, суд первой инстанции, руководствуясь положением ст. 236 Трудового кодекса РФ, исходил из того, что у ответчика на момент увольнения истца имелась задолженность по выплате ему заработной платы в размере 234984 рулей 92 копеек, которая до настоящего времени не выплачена.

Судебная коллегия находит данный вывод суда правильным, однако, находит установленный судом размер компенсации завышенным по следующим основаниям.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как усматривается из материалов дела, задолженность по заработной плате составила 234984 рубля 92 копейки, период просрочки 57 дней, ставка рефинансирования в соответствии с указанием Банка России от 13.09.2012 года N 2873-У, установлена 8,25%.

Таким образом, размер компенсации за задержку выплат при увольнении, подлежащей взысканию с ответчика составит: 234984,92 х 8,25 : 300 : 100 х 57 = 3683 рубля 39 копеек.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Щелковского городского суда Московской области от 02 июля 2013 года в обжалованной части - в части взыскания с ООО "ЧКАЛОВ АВИА" компенсации за задержку выплат в размере 39477 рублей - изменить.

Взыскать с ООО "ЧКАЛОВ АВИА" в пользу Спирина Владимира Владимировича компенсацию за задержку выплат в размере 3683 рублей 39 копеек.

Апелляционную жалобу ООО "ЧКАЛОВ АВИА" - удовлетворить.

Председательствующий

Судьи