Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 26 августа 2008 г. N 01/9313-8-32 "Об уведомлениях о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора и о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов"

В дополнение к письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.08.2008 г. N 01/9103-8-32 "О введении новой системы оплаты труда" направляем примерные формы уведомления:

- о предстоящих изменениях условий трудового договора и сохранения трудовых отношений в случае несогласия работника на работу в новых условиях оплаты труда (вручается работнику в случае, когда кроме изменений системы оплаты труда в учреждении не произошло каких-либо изменений);

- о предстоящих изменениях условий трудового договора и последующем увольнении в связи с отказом работника на работу в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или технологических условий труда, т.е. изменения в технике и технологии производства, структурной реорганизация производства, других причин);

- о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении помимо изменения условий оплаты труда и изменения штатного расписания, произошло сокращение штатной численности).

Дополнительно сообщаем, что уведомления вручаются работникам после утверждения работодателем нового штатного расписания и положения об оплате труда.

Приложение: на 3 л. в 1 экз.

Руководитель

Г.Г. Онищенко

Примерная форма

                            УВЕДОМЛЕНИЕ

           (для работников учреждений Роспотребнадзора)

     Уважаемый(ая) _____________________________________________________

     В связи с  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от

 05.08.2008  N 583  "О введении  новых  систем  оплаты труда  работников

 федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов,

 а   также   гражданского   персонала   воинских  частей,  учреждений  и

 подразделений,  подведомственных   федеральным  органам  исполнительной

 власти,  в которых  законом предусмотрена  военная и приравненная к ней

 служба,  оплата  которых  в  настоящее  время  осуществляется на основе

 Единой   тарифной   сетки  по  оплате  труда   работников   федеральных

 государственных  учреждений", приказом  Федеральной службы по надзору в

 сфере защиты  прав потребителей и  благополучия человека от  14 августа

 2008 года  N 285  "О  введении  новой системы оплаты  труда  работников

 федеральных  бюджетных  учреждений   Роспотребнадзора",  новым  штатным

 расписанием,  утвержденным "__" _____ 2008 года,  положением  об оплате

 труда,  утвержденным "__" ______ 2008 года,  доводим до Вашего сведения

 о предстоящих  изменениях  обязательных  условий трудового  договора  в

 части размера оплаты труда, которая будет осуществляться в соответствии

 с положением об оплате труда, утвержденным "__" _______ 2008 года.

     В случае  Вашего  несогласия  на  работу  в  соответствии с  новыми

 условиями оплаты труда и отказа от внесения соответствующих изменений в

 трудовой  договор, оплата труда  будет осуществляться  в соответствии с

 ранее заключенным с Вами трудовым договором.

 Руководитель учреждения ________________________________

                                    (подпись)

 С уведомлением ознакомлен(а) ________________________

                                    (подпись)

 "__" ________________ 2008 года

 На внесение изменений в Трудовой договор

 согласен(а)________________ не согласен(а) _______________

               (подпись)                       (подпись)

 "__" ___________________ 2008 года

 Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:

 ______________________________

 ______________________________

 ______________________________

Примерная форма

                            УВЕДОМЛЕНИЕ

           (для работников учреждений Роспотребнадзора)

     Уважаемый(ая) _____________________________________________________

     В связи  с  постановлением  Правительства  Российской  Федерации от

 05.08.2008  N 583  "О  введении  новых  систем оплаты  труда работников

 федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов,

 а  также   гражданского  персонала   воинских  частей,   учреждений   и

 подразделений,  подведомственных  федеральным  органам   исполнительной

 власти,  в  которых законом предусмотрена военная  и приравненная к ней

 служба,  оплата  которых  в  настоящее  время  осуществляется на основе

 Единой  тарифной  сетки  по   оплате   труда   работников   федеральных

 государственных  учреждений", приказом  Федеральной службы по надзору в

 сфере  защиты прав потребителей и  благополучия  человека от 14 августа

 2008 года  N 285  "О  введении  новой системы  оплаты  труда работников

 федеральных  бюджетных  учреждений  Роспотребнадзора",  новым   штатным

 расписанием,  утвержденным  "__" _____ 2008 года, положением  об оплате

 труда, утвержденным "__" ______ 2008 года, доводим до Вашего сведения о

 предстоящих  изменениях  обязательных  условий   трудового  договора  в

 части ________________________________________________________________,

                 (указать вносимые в договор изменения)

 а также в части размера  оплаты  труда, которая будет  осуществляться в

 соответствии   с    положением   об   оплате     труда,    утвержденным

 "__" _______ 2008 года.

     В  случае  Вашего  несогласии  на  работу  в  соответствии с новыми

 условиями  Трудового  договора Вам  будут предложены  другие  вакантные

 должности, имеющиеся в учреждении.

     При отказе от предложенной  работы Трудовой договор будет прекращен

 в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

 Руководитель учреждения ________________________________

                                    (подпись)

 С уведомлением ознакомлен(а) ________________________

                                    (подпись)

 "__" ________________ 2008 года

 На внесение изменений в Трудовой договор

 согласен(а)________________ не согласен(а) _______________

               (подпись)                       (подпись)

 "__" ___________________ 2008 года

 Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:

 ______________________________

 ______________________________

 ______________________________

Примерная форма

                            УВЕДОМЛЕНИЕ

           (для работников учреждений Роспотребнадзора)

     Уважаемый(ая) _____________________________________________________

     В  связи с  постановлением  Правительства  Российской  Федерации от

 05.08.2008  N 583 "О  введении новых  систем  оплаты  труда  работников

 федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов,

 а  также   гражданского   персонала   воинских  частей,   учреждений  и

 подразделений,  подведомственных   федеральным  органам  исполнительной

 власти, в  которых законом  предусмотрена  военная и приравненная к ней

 служба, оплата  которых в  настоящее  время  осуществляется  на  основе

 Единой   тарифной   сетки  по  оплате   труда  работников   федеральных

 государственных учреждений" и  приказом Федеральной службы по надзору в

 сфере  защиты прав потребителей и  благополучия человека  от 14 августа

 2008 года  N 285 "О  введении  новой  системы оплаты  труда  работников

 федеральных  бюджетных  учреждений  Роспотребнадзора"  и новым  штатным

 расписанием,   утвержденным   "__" ______ 2008 года   занимаемая   Вами

 должность упразднена.

     Вам предлагаются следующие должности:

 _______________________________________________________________________

 _______________________________________________________________________

 _______________________________________________________________________

 _______________________________________________________________________

     В случае отказа от предложенных Вам должностей Вы будете уволены по

 п. 2 ст. 81 Трудового кодекса  Российской Федерации  по истечении  двух

 месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением.

 Руководитель учреждения

 (подпись)

 С уведомлением ознакомлен(а) ___________________

                                   (подпись)

 "__" ___________ 2008 года

 с предложенной должностью _____________ согласен(согласна),____________

                          (наименование должности)            (подпись)

 не согласен(не согласна) __________________________

                                  (подпись)

 "__" ___________ 2008 года

 Уведомлениевручено в присутствии членов комиссии:

 ______________________________

 ______________________________

 ______________________________