Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 27 ноября 2013 г. по делу N 33-25566/2013

судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе

председательствующего Ракуновой Л.И.,

судей Сидорова П.А., Бекловой Ж.В.

при секретаре Бородиной Т.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 2 по г.Москве и Московской области

на решение Одинцовского городского суда Московской области от 31 мая 2013 года

по делу по иску Байкова Александра Александровича к Государственному учреждению - Главному Управлению Пенсионного фонда РФ N 2 по г.Москве и Московской области о признании необоснованным отказа в назначении пенсии, включении в специальный стаж периодов работы и назначении пенсии,

заслушав доклад судьи Ракуновой Л.И.,

УСТАНОВИЛА:

Байков А.А. обратился в суд с иском ГУ - УПФ РФ N2 по г.Москве и Московской области и просил обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 18.10.2012 года, включив в стаж педагогической деятельности, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период его работы в должности педагога-организатора в лицее N 1 им.Г.С.Титова с 15.11.2007г. по 29.09.2011 года, ссылаясь также на то, что в указанный период работал учителем физкультуры с полной педагогической нагрузкой..

В судебном заседании Байков А.А. иск поддержал.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ N 2 по г. Москве и Московской области иск не признала по основаниям, указанным в письменном отзыве.

Решением Одинцовского городского суда Московской области исковые требования удовлетворены.

Не согласившись с решением суда, в апелляционной жалобе ответчик просит его отменить как незаконное.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда как постановленного в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, и Правила периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в их числе лица, осуществляющие педагогическую деятельность, в государственных, и муниципальных учреждениях для детей.

Разрешая спор о включении в специальный стаж истца периода работы с 15.11.2007г. по 29.09.2011 года в лицее N 1 им.Г.С.Титова в должности педагога-организатора, суд исходил из того, что согласно должностным инструкциям педагога-организатора основными направлениями деятельности педагога-организатора по физической культуре являются: организация Физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с обучающимися в режиме учебного, внеучебного и каникулярного времени; организация и проведение с участием педагогических работников и родит елей(законных представителей) физкультурно-спортивный праздников, соревнований, участие в Спартакиаде среди школьных команд Московской области по игровым видам спорта и легкой атлетике, дней здоровья и других мероприятий оздоровительного характера; обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности во время проводимых мероприятий, что свидетельствует о том, что истец, работая в должности педагога-организатора, занимался именно педагогической деятельностью, т.е. выполнял образовательные и учебно-воспитательные функции в отношении детей.

Соглашаясь с выводом суда о праве истца на назначение пенсии, судебная коллегия исходит из того, что пунктом 2 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы учителям 1 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений 18 часов в неделю.

Согласно пункту 1 примечания к вышеназванного приказу продолжительность рабочего времени педагогических работников включает не только преподавательскую (учебную) работу, а также педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников образовательных учреждений.

Как усматривается из представленной справки в спорный период трудовой деятельности помимо выполнения обязанностей педагога-организатора истец на основании приказов руководителя образовательного учреждения с 1 сентября 2007 года истец работал по совместительству учителем физического воспитания и имел еженедельную педагогическую нагрузку не менее 18 часов в неделю (л.д.13).

Действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список: на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем издания приказа по образовательному учреждению о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.

В соответствии с п.п. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Поэтому преподавательская работа предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.

Факт работы истца на преподавательских должностях с выполнением нормы педагогической нагрузки не менее 18 часов в период его работы в должности педагога-организатора подтвержден приведенными выше приказами по образовательном учреждению.

При изложенных обстоятельствах суд правомерно включил в специальный трудовой стаж истца спорный период работы и обязал ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 18 октября 2012 года.

Таким образом, судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, а также закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены юридически значимые обстоятельства, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.

Доводы апелляционной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные ответы.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Одинцовского городского суда Московской области от 31 мая 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ УПФ РФ N 2 по г.Москве и Московской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи