Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,
судей Цуркан Л.С., Бекловой Ж.В.,
при секретаре Бородиной Т.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 16 декабря 2013 года апелляционную жалобу Медведевой Т.С. на решение Пушкинского городского суда Московской области от 10 апреля 2013 года по делу по иску Медведевой Татьяны Сергеевны к Войсковой части 20007 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
заслушав доклад судьи Цуркан Л.С.,
объяснения истца, представителей истца и ответчика,
УСТАНОВИЛА:
Медведева Т.С. обратилась в суд с иском к Войсковой части 20007, в котором просила взыскать с ответчика недополученную заработную плату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в сумме 25392 рублей 57 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей, убытки за переплату кредита в сумме 68912 рублей 37 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Решением Пушкинского городского суда Московской области от 10 апреля 2013 года и дополнительным решением от 19 сентября 2013 года в удовлетворении исковых требований было отказано.
Не согласившись с вынесенным решением, Медведева Т.С. обратилась с апелляционной жалобой, в которой просила решение суда отменить, постановить новое решение об удовлетворении исковых требований.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения явившихся участников процесса, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом первой инстанции при рассмотрении настоящего дела, истица на момент вынесения судебного решения состояла в трудовых отношениях с войсковой частью 20007 с 01.10.2010 года в должности экспедитора телеграфного отделения узла связи и передачи информации, что следует из трудовой книжки.
Согласно трудовому договору N 249 от 01.10.2010 года ей был установлен должностной оклад в размере 4230 рублей, надбавка за вредные условия труда в размере 12% и надбавка за работу со сведения, составляющими государственную тайну, в размере 50%.
Кроме того, Медведева Т.С. имеет вторую форму допуска (N Б) и распоряжением от 01.10.2010 года ей предоставлено право доступа к совершенно секретным сведениям.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании недополученную заработную плату за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, суд первой инстанции исходил из того, что при рассмотрении дела не нашел своего подтверждения документально подтверждаемый доступ истицы в спорный период на законным основаниях к работе с совершенно секретными сведениями.
Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции, при этом исходит из следующего.
В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ Заработная платка работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).
В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации N 555 от 10.11.2008г. гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах: за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" в воинских частях, отнесенных к особорежимным и особо важным объектам, а также в воинских частях, согласно перечню, утвержденному в установленном порядке, в размере 50%.
Из рапорта начальника службы ЗГТ Якупова В. следует, что в течение 2011 года документально подтвержденного ознакомления экспедиторов с совершенно секретными сведениями не было, в связи с чем, на основании рапорта начальника отделения, а также на основании документально подтвержденного ознакомления со сведениями, составляющими государственную тайну с грифом не выше "секретно" экспедиторам установлена процентная надбавка в размере 15%. С июня 2012 года Номенклатурой должностей для экспедиторов предусмотрена третья форма допуска. Медведева Т.С. с совершенно секретными сведениями с начала 2011 года до настоящего времени не ознакамливалась, в связи с чем, оснований для выплаты ей процентной надбавки в размере 50% не имеется (л.д.119- 120).
Приказом командира войсковой части 20007 N 397 от 30.12.2011г. Медведевой Т.С., экспедитору узла связи и передачи информации войсковой части, допущенной к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 15% (л.д.128).
Экспедиторы войсковой части 20007, в том числе, Медведева Т.С., за период времени с 2010 года по апрель 2013 года с документами грифом "совершенно секретно" не работали. Ни в одну из обслуживаемых воинских частей телеграммы совершенно секретные не поступали. Обозначения телеграмм с аббревиатурой: обыкновенная, самолет, ракета, воздух, монолит, метеор - это обозначение не грифа секретности, а быстрота доведения информации до командира воинской части и секретными сведениями не является (л.д.141).
Оценив в порядке ст.67 ГПК РФ представленные доказательства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что истица на основании трудового договора допущена к государственной тайне на постоянной основе, в связи с чем, ей начислялись выплаты в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 г. N 573. В связи с тем, что с начала 2011 года и по настоящее время документального подтверждения того, что экспедиторы, в том числе, истец, знакомились с совершенно секретными сведениями, не имеется, истцу установлена ежемесячная процентная надбавка в размере 15%. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Между тем, судебная коллегия полагает, что в части заявленных истицей требований о взыскании компенсации за несвоевременную оплату отпуска судом первой инстанции были нарушены нормы процессуального права.
Как следует из материалов дела, истица от указанных требований не отказывалась, судом порядок разрешения заявления об отказе от исковых требований, предусмотренный ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РРФ не разрешался.
Между тем, как усматривается из материалов дела, истицей было подано заявление на отпуск с 01.06.2012 года по 13.07.2012 года.
В связи с невыплатой компенсации к отпуску истица вынуждена была выйти на работу 16.06.2012 года.
Из материалов дела следует, что денежные средства к отпуску в размере19431 рубля 30 копеек были зачислены 11.07.2012 года, то есть с пропуском установленного ст. 136 Трудового кодекса срока.
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату отпускных.
Период задержки выплаты составляет 43 дня, однако, учитывая требования истицы за 42 дня, размер компенсации составит 19431,30 х 42 х 8 : 100 : 300 = 217,63 рубля.
Поскольку действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате указанной компенсации, были нарушены права истицы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов и постановлении в данной части нового решения о взыскании, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда в пользу истицы в размере 2000 рублей, и, в соответствии со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ расходов по оплате юридических услуг в размере 3500 рублей.
Между тем, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца о взыскании денежных средств по переплате кредита в сумме 68912,37 рублей, поскольку доказательств того, что она была вынуждена оформить кредит в Банке ВТБ-24, переплатила проценты за пользование кредитом, в связи с невыплатой ей процентной надбавки, истцом представлено не было. Доказательств того, что переплата истцом процентов по кредиту вызвана противоправными действиями ответчика, суду также не представлено.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Пушкинского городского суда Московской области от 10 апреля 2013 года и дополнительное решение от 19 сентября 2013 года - в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя - отменить, постановить новое решение.
Взыскать с Войсковой части 20007 в пользу Медведевой Татьяны Сергеевны компенсацию за несвоевременную выплату отпускных в размере 217 (двести семнадцать) рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 3500 (три тысячи пятьсот) рублей.
В удовлетворении исковых требований Медведевой Татьяны Сергеевны к Войсковой части 20007 о взыскании задолженности по заработной плате за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 25392 рублей 57 копеек, убытков за переплату кредита в размере 68912 рублей 37 копеек - отказать.
Апелляционную жалобу Медведевой Т.С. - удовлетворить частично.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.