Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 18 ноября 2013 г. по делу N 33-21054/2013

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,

судей Сидорова П.А., Шишкина И.В.,

при секретаре Потаниной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 18 ноября 2013 года апелляционную жалобу МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" им. профессора Макуренковой Е.П. на решение Ногинского городского суда от 04 апреля 2013 года по делу по иску Соловьевой Юлии Васильевны к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей "Черноголовская детская школа искусств" им. профессора Макуренковой Е.П о признании незаконной уменьшение учебной нагрузки, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, об удержании неотработанных часов, признании незаконным увольнения и расторжения трудового договора, восстановлении на работе, взыскании недоначисленной в связи с уменьшением учебной нагрузки заработной платы, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании принести публичные извинения,

заслушав доклад судьи Сидорова П.А.,

объяснения явившихся лиц,

заключение прокурора, полагавшего решение суда отменить в части,

УСТАНОВИЛА:

Соловьева Ю.В., уточнив требования, обратилась в суд с исками к МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" имени профессора Е.П. Макуренковой, в которых просила признать незаконными и отменить уменьшение объема ее учебной нагрузки и установить ее в размере не менее тридцати шести часов в неделю, из которых нагрузка преподавателя 26,5 часов; приказ от 17 сентября 2012 года N 26 о/д "О вынесении выговора"; приказ от 22 октября 2012 года N 118к "О наложении дисциплинарного взыскания"; приказ от 31 октября 2012 года N 128к "О наложении дисциплинарного взыскания"; приказ от 28 ноября 2012 года N 141к "О применении меры дисциплинарного взыскания в виде выговора"; приказ от 18.01.2013 г. N 3 к "О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения"; приказ от 18.01.2013 г. N 4 л/с "О расторжении трудового договора"; приказ от 17.01.2013 г. N 2к "Об удержании неотработанных часов в декабре 2012 года"; просила признать действия руководства ответчика по ее увольнению дискриминационными, восстановить на работе; взыскать недополученную в связи с уменьшением учебной нагрузки заработную плату; необоснованно удержанную оплату 6 часов работы в младших классах в должности концертмейстера; заработную плату за время вынужденного прогула; проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за январь 2013 года; взыскать стоимость выписки из лицевого счета по вкладу; затраты по договору на рецензирование программы по сольфеджио в подготовительном классе; компенсацию морального вреда; обязать директора и замдиректора принести публичные извинения на общем собрании трудового коллектива школы и признать свои действия в отношении нее неправомерными.

В обоснование требований указала, что в соответствии с трудовым договором ее учебная нагрузка установлена в объеме не менее 36 часов в неделю, при этом нагрузка преподавателя - не менее 24 часов в неделю. Ее уменьшение до 31 (тридцати одного) часа в неделю (22 педагогических часа и 9 часов концертмейстера)считает неправомерным. Приказ от 17 сентября 2012 года N 26о/д, которым ей был объявлен выговор за срыв педсовета, считает незаконным, так как имеет право выражать свое мнение и привлечение ее к ответственности за это неправомерно. С приказом от 22 октября 2012 года 118к "О наложении дисциплинарного взыскания" не согласна, так как сделанные дописки в дополнительное соглашение к трудовому договору соответствуют условиям последнего, которые дополнительным соглашением не изменялись. В период с 27.10.2012 г. она получила несколько вариантов приказа от 31 октября 2012 года N 128к "О наложении дисциплинарного взыскания". С вынесением выговора не согласна, т.к. недостатки, указанные замдиректора Агроскиной О.С. при проверке журналов 03.10.2012 г. за сентябрь ею были устранены и замечаний к ней не было, календарные планы были в наличии, рабочая программа дорабатывалась. Узнав о сроке доработки программы до конца октября, она тут же предоставила программу в электронном виде, а 01.11.2012 г. сдала директору предварительный вариант программы по сольфеджио для 1-го подготовительного класса в печатном виде. Кроме того, администрация школы обязана была предупредить ее о работе с данным классом с сентября и о подготовке рабочей программы заранее, перед уходом в отпуск. Акт от 09.10.2012г., составленный завучем Агроскиной О.С. сфальсифицирован, данного акта нет в основании приказа о выговоре от 31.10.2012 г. N 128к. Методист Шарапова Н А., фактически отказала ей как в методической помощи, так и в рецензировании программы, которую она доставляла три раза. С приказом от 28 ноября 2012 года N 141к "О применении меры дисциплинарного взыскания в виде выговора" не согласна, поскольку, занималась одним классом в счет времени, предназначенного для другого, с письменного разрешения директора и предварительным согласованием этого с учебной частью. 31.10.2012 г. она работала по расписанию целый день как концертмейстер вместе с преподавателем Дятловым Н.В., поэтому, ссылки на должностную инструкцию преподавателя являются не правильными.

29.12.2012г. она была ознакомлена с приказом N 162к от того же числа об увольнении. 09.01.2013г., когда она явилась в школу за трудовой книжкой, ей сообщили, что приказ об увольнении отменен 31.12.2012г. приказом N 163к. С 09.01.2013г. по 18.01.2013 г. она продолжала работать с учащимися, выполняя обязанности преподавателя и концертмейстера в соответствии с объемом своей учебной нагрузки по тарификации и расписанием. Приказом от 18.01.2013 г. N 3к она была уволена по ст. 81 п. 5 ТК РФ "за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания". С данным приказом истец не согласна по следующим основаниям.

Обвинения в нарушение режима выполнения объема установленной учебной нагрузки в соответствии с расписанием не имеет под собой никаких оснований. 19 и 20 декабря 2012 года были назначены академические зачеты (экзамены) на отделении духовых и ударных инструментов, и занятия по расписанию у 6 преподавателей отдела и их концертмейстеров, в т.ч. и у преподавателя Дятлова Н.В. и у нее, его концертмейстера, не проводились. На 19.12.2012 г. учебная часть назначила прослушивание учащихся преп. Дятлова Н.В. Для дополнительной подготовки к академическому зачету она была вызвана преподавателем Дятловым Н.В. 15.12.2012 г., в свой нерабочий день, и отработала полный день с учащимися класса. 19.12.2012г. по указанию преподавателя Дятлова Н.В. общий сбор учащихся класса, в т.ч. и ее, был назначен на 16:00 час. В 17:30 час. начался академический зачет класса ударных инструментов. По окончании академического зачета преподавателем Дятловым Н

.В. и ею с учащимися класса были подведены итоги выступлений, проведена беседа. В 19.50 она бы отпущена преподавателем.

Составленный в отношении лишь нее одной акт от 19.12.2012 г. является дискриминационным в отношении нее, т.к. преподаватели и концертмейстеры всей школы во время завершения учебного полугодия, проведения академических зачетов и итоговых концертов вынуждены допускать изменения в своих расписаниях и занятиях. 12.12.2012г. и 19.12.2012г. она работала в качестве концертмейстера с преподавателем Дятловым Н.В. по одинаковому с ним расписанию с одними и теми же учащимися, поэтому удержание из ее заработной платы 6 младших часов концертмейстера считает незаконным и дискриминационным.

16.01.2013 г. ввиду отказа от рецензирования программы по сольфеджио в подготовительном классе в школе, она провела рецензирование программы в МОБ МК им А.Н. Скрябина, заплатив 1030 рублей.

Журналы за пределы школы она не выносила, нарушений графика работы в каникулы с ее стороны не было, так как действовала она согласно постановлению правительства РФ от 0.07.2011г. N 5 8 1 "О переносе выходных дней в 2012 г.", которым рабочий день 31 декабря был перенесен на 29 декабря. Кроме того, 29.12.2012 г. ее уволили.

Ответчиком были нарушены сроки выплат при увольнении. Указанными нарушениями ей был причинен моральный вред.

Определением Ногинского городского суда от 19 марта 2013 года гражданские дела объединены в одно производство.

В судебном заседании истица требования поддержала.

Представитель ответчика просил в иске отказать.

Представитель третьего лица, Администрации муниципального образования "городской округ Черноголовка", указала, что согласна с решением суда в части возложения на ответчика обязательств по выплате взысканных сумм.

Решением суда иск удовлетворен частично.

В апелляционной жалобе, доводы которой поддержала в апелляционной инстанции, представитель МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" имени профессора Е.П. Макуренковой просит решение суда отменить в части удовлетворения требований Соловьевой Ю.В. к МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" имени профессора Е.П. Макуренковой о признании незаконными и отмене приказов N 26 о/д от 17 сентября 2012 года, N118к от 22 октября 2012 года, N128к от 31 октября 2012 года, N141к от 28 ноября 2012 года, N3к от 18 января 2013 года, N4 л/с от 18 января 2013 года, N 2к от 17.01.2013 г., восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, удержанной заработной платы за 6 младших часов концертмейстера, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении расходов на получение выписки из лицевого счета по вкладу Сбербанка России, по оплате договора на оказание платных образовательных услуг по рецензированию рабочей программы по сольфеджио, компенсации морального вреда, признании действий руководства МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" имени профессора Е.П. Макуренковой по увольнению дискриминационными

Истица просила оставить решение суда без изменений.

В соответствии с частью 2 статьи 327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части.

Решение суда в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконной уменьшения учебной нагрузки, взыскании недоначисленной в связи с уменьшением учебной нагрузки заработной платы, об установлении размера учебной нагрузки не менее 36 часов в неделю, из них нагрузка преподавателя 26,5 часов, взыскании процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2012 г. по 29.12.2012 г., обязании принести публичные извинения сторонами не обжалуется, а потому основания для проверки его в указанной части в апелляционном порядке у суда второй инстанции отсутствуют.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность судебного решения в обжалованной части в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом при рассмотрении настоящего гражданского дела Соловьева Ю.В. работала в МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" имени профессора Е.П. Макуренковой с 01.09.2010г. в должности преподавателя теоретических дисциплин, общего фортепьяно и концертмейстера.

Приказом от 17.09.2012 N 26 о/д ей был объявлен выговор за нарушение п. 6.6. Устава и срыв педсовета 13.09.2012 года.

Приказом от 28 декабря 2012 года N 58 о/д была исправлена техническая ошибка в указанном приказе: изменена дата проведения педсовета.

Приказом от 22.10.2012 г. N 118к истице было вынесено замечание "за самовольно сделанные записи в Дополнительных соглашениях N 1 от 01.06.2011 г. и N 2 от 01.10.2011 г. к Трудовому договору 08/10 от 19.07.2010г. в п.8 "Особенности режима рабочего времени".

Приказом от 31.10.2012 г. N 128к Соловьевой Ю.В. был объявлен выговор "за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей и нарушение ст. 189 ТК раздел 8, выразившихся в отсутствии тем занятий, домашних заданий и календарных планов в журнале и рабочей программы по сольфеджио 1 подготовительного класса.

Приказом от 28.11.2012 г. N 141к истице был объявлен выговор "за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей и нарушение ст. 189 ТК раздел 8, выразившихся в отсутствии обеспечения охраны и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

Приказом от 29.12.2012г. N 162к Соловьева Ю.В. была уволена 29.12.2012 года.

Приказом от 31.12.2012 N 163 к приказ об увольнении был отменен в связи с тем, что в нем не было указано основание увольнения.

Об отмене приказа об увольнении истица узнала 09.01.2013г..

С 09.01.2013г. по 18.01.2013г. она продолжала работать.

Приказом от 18.01.2013г. N 3к Соловьева Ю.В. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

Приказом от того же числа N 4 л/ трудовой договор с ней был расторгнут.

Приказом от 17.01.2013г. N2к произведено удержание неотработанных часов в декабре 2012 года - 6 младших часов концертмейстерских в классе ударных инструментов за 12 декабря и 19 декабря как неотработанных.

Проанализировав обязанности педагогических работников, закрепленные в Уставе школы, положении Правил внутреннего трудового распорядка, исследовав представленные сторонами доказательства, в том числе, прослушав аудиозапись, суд пришел к выводу, что истица действий, повлекших срыв педсовета, а также нарушение п.6.6. Устава МОУ ДОД "ЧДШИ" не совершала, в связи с чем наложение на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора является неправомерным.

Незаконным суд признал и приказ от 22.10.2012 г. N 118к. При этом суд исходил из того, что дополнительные соглашения N 1 от 01.06.2011 г. и N 2 от 01.10.2011 г. к Трудовому договору 08/10 от 19.07.2010г. подписывались в связи с изменением должностного оклада, другие условия трудового договора данными соглашениями не менялись, поэтому внесение в п. 8 дополнительных соглашений записи "почасовая работа по тарификации - не менее 36 часов в неделю по тарификации"", не противоречила условиям трудового договора. С учетом изложенного суд пришел к выводу, что в действиях Соловьевой Ю.В. отсутствует дисциплинарный проступок.

Суд установил, что приказ N128к издавался ответчиком и вручался истцу трижды. Признавая его незаконным, суд принял во внимание, что инструкция по ведению журналов была утверждена лишь 14 сентября 2012 года, списки учащихся формировались до конца сентября 2012 года, и посчитал, что ненадлежащее ведение журнала в сентябре нельзя считать виновным неисполнением истицей своих должностных обязанностей, учитывая, что на момент проведения следующей проверки указанные нарушения были устранены. Также суд установил, что о необходимости разработать рабочую программу по сольфеджио 1 подготовительного класса до конца октября 2012 г., истица узнала лишь 31 октября. При этом 31.10.2012 г. программа у истицы имелась на флэш-карте, что подтверждено актом. 01.11.2012г. она была передана директору. Были представлены и календарно-тематические планы для занятий с подготовительным классом.

Проанализировав исследованные по делу доказательства, суд пришел к выводу об обоснованности требований о признании незаконным и отмене приказа МОУ ДОД "ЧДШИ" N141к от 28.11.2012г.

При этом суд исходил из того, что по факту отсутствия Соловьевой Ю.В. 08.10.2012г. в 102 классе, где самостоятельно занимался Бородин Григорий, учащийся 4 класса, истек месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности. 31.10.2012 г. истица выполняла обязанности концертмейстера, в связи с чем привлечение ее к ответственности за неисполнение обязанностей преподавателя является неправомерным. Также суд установил, что временное отсутствие истицы было вызвано состоянием здоровья и необходимостью посещения аптеки и в это время ученики находились с преподавателем.

Проверяя правомерность увольнения, суд не установил в действиях Соловьевой Ю.В. виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. Кроме того, суд пришел к выводу о повторности привлечении истицы к ответственности за одно вменяемое в вину нарушение. Также суд установил, что 12 и 19 декабря 2012 года истица исполняла свои обязанности. Отсутствие истицы на работе не может быть расценено как дисциплинарный проступок, так как 29.12.2012 г. она была уволена и об отмене данного приказа узнала только 09.01.2013 г. Также суд установил, что материалами дела подтверждается факт передачи расписаний истицей, а факт выноса журналов из школы истицей не нашел своего подтверждения.

С учетом изложенного, суд пришел к выводу о неправомерности увольнения, в связи с чем обоснованно удовлетворил производные требования о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, а также о взыскании необоснованно удержанной заработной платы.

Установив, что на стороне ответчика имела место просрочка в осуществлении расчета при увольнении и проценты выплачены не в полном объеме, суд правомерно, взыскал невыплаченные проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ. Также верно суд взыскал возмещение расходов истицы на получение выписки из лицевого счета СБ РФ, на оплату рецензирования программы, поскольку, в нарушение положений Устава и Положения об отделе истцу ответчиком было необоснованно отказано в ее рецензировании.

Соглашаясь с выводами суда в указанной части, судебная коллегия находит неверными выводы суда о дискриминационном характере увольнения истицы, поскольку, из материалов дела дискриминации в отношении истицы не усматривается. Таким образом, поскольку, эти выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, решение суда в этой части подлежит отмене(п.3 ч.1 ст. 330 ГПК РФ).

С учетом изложенного, учитывая иные обстоятельства, установленные по делу, исходя из положений ст. 237 ТК РФ, судебная коллегия находит установленную сумму компенсации морального вреда чрезмерной, и считает необходимым уменьшить ее размер до 5000 рублей, находя, что указанный размер будет достаточной компенсацией причиненных истице нравственных страданий.

Таким образом, решение суда в части компенсации морального вреда подлежит изменению(п.3 ч.1 ст. 330 ГПК РФ).

В остальной обжалованной части оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА

решение Ногинского городского суда Московской области от 04 апреля 2013 года в обжалованной части: в части взыскания с МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" им. профессора Е.П. Макуренковой в пользу Соловьевой Юлии Васильевны компенсации морального вреда изменить.

Взыскать с МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" им. профессора Е.П. Макуренковой в пользу Соловьевой Юлии Васильевны компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

То же решение в обжалованной части: в части признания действий руководства МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" им. профессора Е.П. Макуренковой по увольнению Соловьевой Юлии Васильевны дискриминационными - отменить.

В отмененной части постановить новое решение.

В удовлетворении требований Соловьевой Юлии Васильевны о признании действий руководства МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" им. профессора Е.П. Макуренковой по ее увольнению дискриминационными - отказать.

В остальной обжалованной части: в части удовлетворения требований Соловьевой Юлии Васильевны к МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" имени профессора Е.П. Макуренковой о признании незаконными и отмене приказов N 26 о/д от 17 сентября 2012 года, N118к от 22 октября 2012 года, N128к от 31 октября 2012 года, N141к от 28 ноября 2012 года, N3к от 18 января 2013 года, N4 л/с от 18 января 2013 года, N 2к от 17.01.2013 г., восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, удержанной заработной платы за 6 младших часов концертмейстера, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении расходов на получение выписки из лицевого счета по вкладу Сбербанка России, по оплате договора на оказание платных образовательных услуг по рецензированию рабочей программы по сольфеджио, решение суда оставить без изменений.

Апелляционную жалобу МОУ ДОД "Черноголовская детская школа искусств" им. профессора Е.П.Макуренковой удовлетворить частично.

Председательствующий

Судьи