Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Минюста РФ от 20 ноября 2008 г. N 255 "Об утверждении условий оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки"

 

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней службы,# оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:

1. Утвердить условия оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется согласно приложениям N 1, 2.

2. Расчет фонда оплаты труда производить в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра A.M. Величко.

 

Министр

А. Коновалов

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г. 

Регистрационный N 12710

 

Для работников центрального аппарата и территориальных органов Минюста России вместо системы оплаты труда на основе ЕТС вводятся новые условия оплаты труда.

Размеры должностных окладов служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам. Размеры окладов рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Предусмотрены повышающие коэффициенты к окладам: по занимаемой должности; персональный коэффициент; за выслугу лет; за выполнение важных и ответственных работ. Приведены размеры окладов рабочих и служащих и повышающих коэффициентов.

Работникам могут устанавливаться выплаты компенсационного характера (надбавка за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда; доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за работу в ночное время; повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; за работу в местностях с особыми климатическими условиями и др.). В качестве поощрения за выполненную работу производится премирование работников (за образцовое качество выполняемых работ; за выполнение особо важных и срочных работ; за интенсивность и высокие результаты работы; премия по итогам работы). Регламентирован порядок осуществления компенсационных выплат и премирования работников.

Работникам может оказываться материальная помощь.

Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда зарплата работников (без учета стимулирующих выплат) не может быть меньше зарплаты (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.


Приказ Минюста РФ от 20 ноября 2008 г. N 255 "Об утверждении условий оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г.

Регистрационный N 12710


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 28 ноября 2008 г. N 245, в Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2008 г., N 12