Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 17 марта 2009 г. N 03-11-06/3/62 О применении норм налогового законодательства, устанавливающих с 1 января 2009 г. ограничение на применение системы налогообложения в виде ЕНВД организациями и индивидуальными предпринимателями, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 17 марта 2009 г. N 03-11-06/3/62

Вопрос: Наше предприятие с 2001 года работает с применением ЕНВД.

До 01.07.2008 г. численность ООО составляла 197 человек, с 01.07.08 г. предприятие реорганизовано, из его состава вышли филиалы, и с этого момента численность составляет 98 человек.

В "Сведениях о среднесписочной численности работников" за 2008 год мы указали численность 147 человек, что автоматически нас вынуждает в 1 квартале 2009 года перейти на общее налогообложение сроком на 1 квартал, а с 01.04.09 г. снова возвращаемся на уплату ЕНВД.

Просим Вас разъяснить письмо Минфина РФ от 27.10.08 г. N 03-11-04/3/478? Возможно ли его применить в вышеуказанной ситуации, то есть остаться в 1 квартале 2009 г. на ЕНВД?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики на письмо от 11 февраля 2009 года N 27 по вопросу о порядке применения положений главы 26.3 "Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) сообщает следующее.

Федеральным законом от 22 июля 2008 года N 155-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации" внесены изменения в статью 346.26 Кодекса, ограничивающие возможность применения единого налога на вмененный доход.

Согласно подпункту 1 пункта 2.2 статьи 346.26 Кодекса с 1 января 2009 года на уплату единого налога на вмененный доход не переводятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.

Таким образом, если численность работников за предшествующий календарный год (2008 год) превышает 100 человек, то организация или индивидуальный предприниматель утрачивают возможность применения единого налога на вмененный доход и должны перейти на общий режим налогообложения.

При этом в соответствии с пунктом 2.3 статьи 346.26 Кодекса, если организация или индивидуальный предприниматель, утратившие право на применение системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход в связи с несоответствием требованиям, установленным подпунктами 1 и 2 пункта 2.2 статьи 346.26 Кодекса, устранят данные нарушения, то они могут быть переведены на систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход с начала следующего налогового периода, то есть с начала квартала, следующего за кварталом, в котором были устранены несоответствия требованиям пункта 2.2 статьи 346.26 Кодекса.

Таким образом, если в первом квартале 2009 года среднесписочная численность работников организации (индивидуального предпринимателя) составит менее 100 человек, то согласно указанным выше нормам главы 26.3 Кодекса организация (индивидуальный предприниматель) могут быть переведены на уплату единого налога на вмененный доход с начала следующего налогового периода, то есть с начала второго квартала 2009 года.

Заместитель директора Департамента

С.В. Разгулин