Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 2 апреля 2009 г. N 03-03-06/1/211 Об определении срока исковой давности в отношении задолженности по заработной плате в целях налогообложения прибыли (не применяется)

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 2 апреля 2009 г. N 03-03-06/1/211

ГАРАНТ:

В соответствии с письмом Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 22 марта 2010 г. N 03-03-06/1/161 настоящее письмо не применяется

См. комментарий к настоящему письму

См. также письма Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 7 октября 2009 г. N 03-03-06/1/651 и от 22 декабря 2009 г. N 03-03-05/244

Вопрос: На нашем предприятии в составе кредиторской задолженности числится депонированная заработная плата работников (в том числе уволенных).

Поскольку указанная кредиторская задолженность возникла из трудовых правоотношений, то возможно ли применять при списании кредиторской задолженности по оплате труда трехгодичный срок исковой давности, установленный Гражданским кодексом РФ?

Или должен применяться трехмесячный срок исковой давности, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо по вопросу о порядке определения срока исковой давности в отношении задолженности по заработной плате для целей списания данной задолженности в налоговом учете и сообщает следующее.

Согласно пункту 18 статьи 250 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) внереализационными доходами признаются доходы в виде сумм кредиторской задолженности (обязательства перед кредиторами), списанной в связи с истечением срока исковой давности или по другим основаниям, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 21 пункта 1 статьи 251 НК РФ.

Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Согласно статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности устанавливается в три года.

В соответствии со статьей 197 Гражданского кодекса Российской Федерации для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

В статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации.

Таким образом, сумма кредиторской задолженности по заработной плате списывается для целей налогообложения прибыли организаций и включается во внереализационные доходы после истечения срока исковой давности, установленного трудовым законодательством Российской Федерации, то есть по истечении трех месяцев.

Заместитель директора Департамента

С.В. Разгулин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Разъяснен порядок определения срока исковой давности в отношении задолженности по заработной плате для целей списания данной задолженности в налоговом учете.

Согласно НК РФ доходы в виде сумм кредиторской задолженности, списанной в связи с истечением срока исковой давности, признаются внереализационными доходами. При этом исключение составляют доходы в виде списанных и (или) уменьшенных сумм задолженности перед бюджетами разных уровней и бюджетами государственных внебюджетных фондов (они не учитываются при определении налоговой базы).

Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Так, работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Таким образом, сумма кредиторской задолженности по заработной плате списывается для целей налогообложения прибыли организаций и включается во внереализационные доходы после истечения срока исковой давности, установленного трудовым законодательством РФ, то есть по истечении трех месяцев.