Приложение N 1. Объявление (информация) о проведении конкурса

Приложение N 1
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
федеральной государственной
гражданской службы в Федеральной
службе государственной статистики,
утв. приказом Федеральной
службы государственной статистики
от 25 февраля 2009 г. N 32

                       ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

                        О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

     1. В соответствии с приказом  Федеральной   службы   государственной

статистики (Территориального органа   Федеральной  службы государственной

статистики по___________________________________________________________)

                   (наименование субъекта Российской Федерации)

проводится      конкурс      на     замещение     вакантной     должности

_________________________________________________________________________

          (наименование должности, структурного подразделения)

     2. К претенденту на замещение  указанной   должности   предъявляются

следующие требования:____________________________________________________

     3. Прием документов осуществляется по адресу _______________________

Контактное лицо_______________________________ тел.____________.

                    (Ф.И.О., должность)

     4. Начало приема документов для участия в конкурсе в_____часов "___"

__________200_ г., окончание - в____часов "___"__________200_ г.

     5. Для участия в     конкурсе   гражданин   (гражданский   служащий)

представляет следующие документы:

     а) личное заявление;

     б)  собственноручно  заполненную  и  подписанную  анкету  по  форме,

установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26  мая

2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе  на

замещение  вакантной   должности   государственной     гражданской службы

Российской Федерации" (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,

2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43,  ст. 5264),  с  приложением  фотографии

размером 3 x 4 см;

     в) копию паспорта или  заменяющего  его  документа  (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

     г)   документы,    подтверждающие    необходимое    профессиональное

образование, стаж работы и квалификацию:

     копию трудовой  книжки  (за  исключением  случаев,  когда  служебная

(трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые)  или  иные  документы,

подтверждающие  трудовую  (служебную)  деятельность   гражданина   (копии

приказов о приеме  на  работу,  справки  с  предыдущего  места   работы и

другие);

     копии документов о профессиональном образовании, а также по  желанию

гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о  присвоении

ученой степени, ученого  звания,  заверенные  нотариально  или  кадровыми

службами по месту работы (службы);

     д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за

исключением   случаев,   когда    служебная    (трудовая)    деятельность

осуществляется впервые;

     е) свидетельство о постановке физического лица на учет  в  налоговом

органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

     ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих

призыву на военную службу;

     з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного

характера;

     и) документ об отсутствии у гражданина заболевания,  препятствующего

поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

     С  подробной  информацией  о  Федеральной   службе   государственной

статистики можно ознакомиться на сайте www.gks.ru.

     6. Несвоевременное  представление  документов,  представление   их в

неполном объеме или  с  нарушением  правил  оформления  без  уважительной

причины  являются  основанием  для  отказа  гражданину  (государственному

служащему) в их приеме.