Приказ Федерального агентства по обустройству государственной границы РФ от 1 июня 2009 г. N 73 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Федерального агентства по обустройству государственной границы РФ
от 1 июня 2009 г. N 73
"О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2010 г.

ГАРАНТ:

Приказом Росграницы от 25 ноября 2010 г. N 141-АХД настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228) приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 1).

2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 4).

3. Правовому управлению (Л.Е. Васильева) подготовить предложения о совершенствовании актов Росграницы в целях противодействия коррупции в срок до 1 сентября 2009 г.

4. Отделу государственной службы и кадров (Э.Г. Федореев) обеспечить:

4.1. регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации;

4.2. передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение руководителю Росграницы с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях;

4.3. организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Территориальным органам Росграницы, Федеральному государственному учреждению "Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы" в трехмесячный срок обеспечить утверждение порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Д.А. Безделов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 2009 г.

Регистрационный N 14258

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлен порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Росграницы к совершению коррупционных правонарушений.

Соответствующее уведомление должно быть незамедлительно направлено в Отдел государственной службы и кадров Росграницы (далее - Отдел). Оно представляется, когда госслужащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных сведений о доходах и имуществе. Уведомление можно составить в произвольной форме или воспользоваться утвержденной. Приведен перечень сведений, которые нужно отразить в нем. К уведомлению прилагаются подтверждающие материалы.

Госслужащий вправе уведомить об указанных фактах органы прокуратуры и другие госорганы. Об этом он обязан сообщить представителю нанимателя (работодателя) или в Отдел.

Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило уведомление, обязан незамедлительно передать его в Отдел для регистрации. Затем в течение 1 часа оно представляется руководителю Росграницы с целью последующей проверки содержащихся в нем сведений.

Госслужащий, уклонившийся от уведомления или скрывший факты коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности.