Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений

1. Действие настоящего Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) распространяется на государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Служба) и устанавливает обязательные требования к поведению государственного гражданского служащего в случае обращения в целях склонения последнего к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) составляется в произвольной форме или в соответствии с рекомендуемым образцом согласно Приложению N 1 к Порядку. Уведомление передается уполномоченному представителем нанимателя (работодателя) гражданскому служащему кадрового подразделения в Службе (далее - уполномоченное лицо) или направляется по почте незамедлительно, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или получения информации о совершении другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений.

При нахождении гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других фактах коррупционной направленности незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3. Представитель нанимателя (работодатель), которому поступило Уведомление гражданского служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их уполномоченному лицу для регистрации и последующего реагирования.

Уполномоченное лицо для регистрации Уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Службы к совершению коррупционных правонарушений назначается приказом Службы.

Уполномоченное лицо для регистрации Уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих территориального органа Службы к совершению коррупционных правонарушений назначается приказом территориального органа Службы.

4. Уполномоченное лицо центрального аппарата Службы в обязательном порядке производит регистрацию Уведомления, полученного от государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Службы, в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений (Приложение N 2 к Порядку), а уполномоченное лицо территориального органа в обязательном порядке производит регистрацию Уведомления, полученного от гражданских служащих территориального органа, в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих территориального органа (наименование) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (Приложение N 3 к Порядку).

Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены оттиском гербовой печати Службы (территориального органа Службы).

Ведение Журнала в Службе возлагается на уполномоченное лицо.

Отказ от регистрации Уведомления не допускается.

Уполномоченные лица обеспечивают конфиденциальность полученных сведений.

5. Уполномоченное лицо по поручению представителя нанимателя (работодателя) организует проверку сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с использованием служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений путем направления Уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с гражданским служащим, подавшим Уведомление, указанным в Уведомлении, с целью получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в Уведомлении.

6. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы, не позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления Уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизита исходящего письма.

7. Результаты проверок по фактам обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, проведенных Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации, доводятся до представителя нанимателя (работодателя).

8. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения каких-либо лиц к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.