Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2009 г. N 331
"Об утверждении типовых форм документов"
5 февраля 2010 г.
Приказом Роструда от 7 сентября 2010 г. N 251 настоящий приказ отменен
Согласно письму Роструда от 30 апреля 2013 г. N ПГ/3526-3-2 для оформления распоряжений на проведение проверок, а также актов проверки соблюдения трудового законодательства Рострудом и его территориальными органами применяются формы документов, утвержденные приказом Минэкономразвития РФ от 30 сентября 2011 года N 532
См. Методические указания о порядке заполнения процессуальных документов, оформляемых при возбуждении и рассмотрении дел об административных правонарушениях уполномоченными должностными лицами Роструда и ее территориальных органов (государственных инспекций труда в субъектах РФ), утвержденные приказом Роструда от 12 марта 2010 г. N 75
В целях обеспечения деятельности Роструда и его территориальных органов (государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации) по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые к настоящему Приказу следующие типовые формы документов:
- протокол об административном правонарушении - форма N 3-ГИТ (приложение N 1);
- предписание - форма N 4-ГИТ (приложение N 2);
- постановление о назначении административного наказания - форма N 5-ГИТ (приложение N 3);
- определение по делу об административном правонарушении - форма N 6-ГИТ (приложение N 4);
- постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении - форма N 7-ГИТ (приложение N 5);
- решение по жалобе или протесту на постановление по делу об административном правонарушении - форма N 8-ГИТ (приложение N 6);
- определение о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении - форма N 9-ГИТ (приложение N 7);
- заявление о согласовании с органом прокуратуры проведения внеплановой выездной проверки субъектов малого и среднего предпринимательства - форма N 10-ГИТ (приложение N 8);
- определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении - форма N 11-ГИТ (приложение N 9);
- протокол о временном запрете деятельности - форма N 12-ГИТ (приложение N 10);
- предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда - форма N 13 ГИТ (приложение N 11);
- предписание о запрещении использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников, не имеющих сертификатов соответствия или декларации о соответствии либо не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда - форма N 14-ГИТ (приложение N 12);
- решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет - форма N 15-ГИТ (приложение N 13);
- определение о возвращении протокола по делу об административном правонарушении, постановления о возбуждении дела об административном правонарушении и других материалов дела - форма N 16-ГИТ (приложение N 14);
- определение о передаче дела на рассмотрение по подведомственности - форма N 17-ГИТ (приложение N 15);
- определение о передаче дела судье, уполномоченному назначать административное наказание иного вида - форма N 18-ГИТ (приложение N 16);
- определение об отсрочке (рассрочке) исполнения постановления о назначении административного наказания - форма N 19-ГИТ (приложение N 17);
- определение о приостановлении исполнения постановления о назначении административного наказания - форма N 20-ГИТ (приложение N 18);
- постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания - форма N 23-ГИТ (приложение N 19);
- представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения - форма N 24-ГИТ (приложение N 20);
- решение по жалобе на акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и (или) предписание - форма N 25-ГИТ (приложение N 21).
- бланк письма руководителя государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации - форма N 26-ГИТ (приложение N 22);
- бланк письма государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации - форма N 27-ГИТ (приложение N 23);
- образец личного штампа государственного (главного государственного) инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации - форма N 28-ГИТ (приложение N 24).
2. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации:
2.1 обеспечить изготовление типовых форм бланков документов, а также личных штампов государственных (главных государственных) инспекторов труда;
2.2 при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, руководствоваться типовыми формами документов, утвержденными настоящим Приказом.
3. Приказ Роструда от 10 декабря 2004 года N 47 "Об утверждении форм документов" считать утратившим силу.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Роструда А.В. Селиванова.
Руководитель |
Ю.В. Герций |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Роструд разработал ряд типовых форм документов. Цель - контролировать соблюдение трудового законодательства.
Утверждены, в частности, формы протоколов об административном правонарушении (АП), о временном запрете деятельности, постановлений о назначении наказания, о прекращении производства по делу об АП, заявления о согласовании с органом прокуратуры внеплановой выездной проверки.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2009 г. N 331 "Об утверждении типовых форм документов"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Роструда от 7 сентября 2010 г. N 251 настоящий приказ отменен
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 5 февраля 2010 г. N 33