Апелляционное определение СК по административным делам Северо-Кавказского окружного военного суда Ростовской области от 04 декабря 2013 г. по делу N 33А-3621/2013
Судебная коллегия по административным делам Северо-Кавказского окружного военного суда в составе:
председательствующего
Костина В.А.,
судей:
Василенко И.И. и Гришина С.В.,
при секретаре Григоряне К.С.,
рассмотрела гражданское дело по апелляционной жалобе заявителя на решение Краснодарского гарнизонного военного суда от 9 сентября 2013 г., которым удовлетворено частично заявление бывшего военнослужащего войсковой части N "данные изъяты" Андропова Кирилла Сергеевича об оспаривании действий командующего войсками "данные изъяты" военного округа и руководителя Федеральное казенное учреждение "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации" (далее - единый расчетный центр), связанных с выплатой единовременного пособия при увольнении с военной службы.
Заслушав доклад судьи Гришина С.В., заключение военного прокурора отдела военной прокуратуры "данные изъяты" военного округа "данные изъяты" ФИО9 полагавшего необходимым решение суда оставить без изменения, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Андропов обратился в суд с заявлением, в котором оспорил приказ командующего войсками "данные изъяты" военного округа от ДД.ММ.ГГГГ N N в части исключения его из списков личного состава воинской части с ДД.ММ.ГГГГ указав, что единовременное денежное пособие при увольнении ему выплачено без учета наличия у него государственной награды. Заявитель просил суд обязать воинское должностное лицо отменить данный приказ и восстановить его в списках личного состава воинской части до производства оспариваемой выплаты в полном объеме.
Суд признал незаконными действия командующего войсками "данные изъяты" военного округа, связанные с выплатой Андропову единовременного денежного пособия при увольнении с военной службы без учета государственной награды - "данные изъяты", и возложил на руководителя единого расчетного центра обязанность произвести заявителю указанную выплату в увеличенном размере. В удовлетворении требования Андропова отменить приказ об исключении его из списков личного состава воинской части судом отказано.
В апелляционной жалобе заявитель просит отменить решение суда и принять новое решение об удовлетворении его требований. По мнению Андропова, восстановление его прав возможно только путем отмены приказа об исключении из списков личного состава воинской части.
Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы, приведённые в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Судебное разбирательство по данному делу проведено всесторонне, полно и объективно, с выяснением всех обстоятельств, имеющих значение для дела, которым в решении дана надлежащая правовая оценка.
Согласно "данные изъяты" Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. N N-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.В соответствии с "данные изъяты" Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента России от 16 сентября 1999 г. N 1237 военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
В силу требований "данные изъяты" Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N N-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. Данное пособие относится к категории отдельных выплат и в состав денежного довольствия военнослужащих не входит.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации размер единовременных пособий, увеличивается на один оклад денежного содержания.
В соответствии с п. "г" ст. 2 Указа Президента России от 7 сентября 2010 г. N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации" "данные изъяты" входит в государственную наградную систему России.
По делу установлено, что приказом командующего войсками "данные изъяты" военного округа от ДД.ММ.ГГГГ N N Андропов досрочно уволен с военной службы в запас по "данные изъяты". Приказом этого же должностного лица от ДД.ММ.ГГГГ N N заявитель, имеющий выслугу менее "данные изъяты" лет, исключен из списков личного состава воинской части с ДД.ММ.ГГГГ Из послужного списка Андропова и копии удостоверения к государственной награде N N и копии базы данных единого расчетного центра видно, что Указом Президента РФ от 23 марта 2000 г. N 546 он награжден "данные изъяты", однако дополнительный оклад денежного содержания в качестве единовременного пособия при увольнении ему не выплачен.
Поскольку выходное пособие при увольнении с военной службы является отдельной выплатой и в состав денежного довольствия военнослужащих не входит, то гарнизонный военный суд пришел к правильному выводу о возможности восстановления нарушенных прав заявителя путем возложения на единый расчетный центр обязанности доплатить Андропову указанное пособие в размере "данные изъяты" оклада денежного содержания без восстановления его в списках личного состава воинской части.
Таким образом, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Краснодарского гарнизонного военного суда от 9 сентября 2013 г. по заявлению Андропова Кирилла Сергеевича оставить без изменения, а апелляционную жалобу заявителя - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.