Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 30 января 2014 г. по делу N 33-751/2014

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Крыгиной Т.Ф.

судей Габитовой А.М.

Батршиной Ю.А.

при секретаре А.О.В.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе конкурсного управляющего ОАО "Первушинский" Шамигулова К.Ш. на решение Кушнаренковского районного суда Республики Башкортостан от 22 октября 2013 года, которым постановлено:

Исковые требования Ибрагимова Г.М. - удовлетворить частично.

Возложить на конкурсного управляющего ОАО "Первушинский" обязанность выплатить Ибрагимову Г.М. за счет имущества, принадлежащего ОАО "Первушинский", входящего в конкурсную массу и в порядке очередности, предусмотренной законом о несостоятельности (банкротстве), заработную плату с дата по дата в сумме ... рублей 73 копейки и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Отказать в удовлетворении исковых требований Ибрагимова Г.М. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в размере среднего заработка на период отпуска.

Заслушав доклад судьи Крыгиной Т.Ф., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ибрагимов Г.М. обратился в суд с иском к ОАО "Первушинский" о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование свои требований указал, что на основании распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по РБ он назначен на должность генерального директора ОАО "Первушинский". дата между ОАО "Первушинский" и ним был заключен трудовой договор, которым отрегулированы отношения между обществом и генеральным директором, связанные с личным осуществлением генеральным директором руководство обществом, в том числе выполнение функций единоличного исполнительного органа общества. дата решением Арбитражного суда РБ по делу N А07-14193/2010 в отношении ОАО "Первушинский" открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим ОАО "Первушинский" назначен Шамигулов К.Ш. В соответствии со ст. 129 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве) конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течении месяца, с даты введения конкурсного производства. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. На сегодняшний день с приказом об увольнении он не ознакомлен, ему не выдана трудовая книжка. Также трудовое законодательство предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ОАО "Первушинский" имеет перед ним задолженность по выплате заработной платы и компенсаций по состоянию с мая 2012 года по дата в размере ... руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., компенсацию в размере среднего заработка на период отпуска ... рублей.

В последующем Ибрагимов Г.М. дополнил исковые требования по состоянию на дата, просил взыскать с ОАО "Первушинский" заработную плату в размере ... руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., компенсацию в размере среднего заработка на период отпуска ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Судом вынесено вышеизложенное решение.

Не соглашаясь с решением суда, конкурсный управляющий ОАО "Первушинский" Шамигулов К.Ш. в апелляционной жалобе просит его отменить, указывая на то, что оно незаконно и необоснованно.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав конкурсного управляющего ОАО "Первушинский" Шамигулова К.Ш., Ибрагимова Г.М., судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Судом установлено, что учредителем ОАО "Первушинский" является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению федеральным имуществом, согласно п. 1.2 Устава общества.

В соответствии с п. 13.1 Устава органами управления общества являются: Общее собрание акционеров; Совет директоров; Генеральный директор общества (единоличный исполнительный орган).

Согласно п. 14.1 Устава высшим органом управления общества является общее собрание акционеров.

Из материалов дела, объяснения сторон следует, что решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от дата ОАО "Первушинский" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от дата продлен срок конкурсного производства в отношении ОАО "Первушинский" на 6 месяц, до дата.

До принятия этих решений дата между ОАО "Первушинский" в лице председателя Совета директоров Т.И.Х. и Ибрагимовым Г.М. заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был назначен на должность генерального директора общества ОАО "Первушинский". Данный договор был заключен с дата до первого общего собрания акционеров, согласно п. 10.1 трудового договора.

Первое общее собрание акционеров состоялось дата года, на котором полномочия Ибрагимова Г.М. не были прекращены, и он продолжал исполнять свои обязанности генерального директора общества.

Решением Кушнаренковского районного суда РБ от дата по исковые требования Ибрагимова Г.М. удовлетворены частично. На конкурсного управляющего ОАО "Первушинский" возложена обязанность выплатить Ибрагимову Г.М. заработную плату с дата по дата в сумме ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Также, данным решением установлено, что в соответствии с п. 9 распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Республике Башкортостан от дата N ... "Об условиях приватизации Государственного сельскохозяйственного предприятия совхоз "Первушинский" Уфимского агрегатного производственного объединения им. 50-летия СССР" до первого общего собрания акционеров ОАО "Первушинский" истец Ибрагимов Г.М. назначен на должность генерального директора ОАО "Первушинский".

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РБ от дата решение Кушнаренковского районного суда РБ от дата в части отказа в удовлетворении исковых требований Ибрагимова Г.М. о взыскании заработной платы с дата по дата отменено. В отмененной части принято новое решение, которым возложено на конкурсного управляющего ОАО "Первушинский" обязанность выплатить Ибрагимову Г.М. за счет имущества, принадлежащего ОАО "Первушинский", входящего в конкурсную массу и в порядке очередности, предусмотренной законом о несостоятельности (банкротстве), заработную плату с дата по дата в сумме ... рублей.

В соответствии со ст. 84 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Согласно ст. 129 Федерального закона Российской Федерации N 127-ФЗ от 26.10.2002 года "О несостоятельности (банкротстве)" с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника -унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Выше приведенным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан было установлено, что трудовой договор заключенный между Ибрагимовым Г.М. и ответчиком ОАО "Первушинский" расторгнут не был, начислена и была взыскана заработная плата.

Конкурсному управляющему в соответствии с названной нормой закона предоставлено право увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом.

Таким образом, со дня вынесения арбитражным судом решения о признании должника банкротом и открытии в отношении его конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, но не трудовые отношения руководителя с предприятием-должником, и увольнение руководителя должно производиться в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Рассматривая данный спор, суд первой инстанции, пришел к правильному выводу о том, что до настоящего времени конкурсным управляющим Шамигуловым К.Ш. не издан приказ о прекращении трудового договора с генеральным директором Ибрагимовым Г.М., соответствующая запись о прекращении трудового договора (увольнении) в трудовую книжку Ибрагимова Г.М. конкурсным управляющим не внесена.

Довод конкурсного управляющего о том, что им издан приказ N ... от дата об отстранении Ибрагимова Г.М. от обязанностей генерального директора ОАО "Первушинский" не может служить основанием для отмены решения суда, поскольку из представленной в апелляционную инстанцию копии приказа N ... от дата усматривается, что конкурсный управляющий Шамигулов К.Ш. отстранил с дата генерального директора ОАО "Первушинский" Ибрагимова Г.М. от выполнения функций по управлению и распоряжению имуществом. В связи с чем, ограничение действий истца связано только с выполнением гражданско-правовых отношений, и не относится трудовым отношениям.

В силу пункта 2 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

Между тем, Арбитражным судом Республики Башкортостан дата не принято решение о прекращении полномочий руководителя должника и иных органов управления должника, от исполнения функций по управлению и распоряжению имуществом ОАО "Первушинский".

Более того, конкурсным управляющим Шамигуловым К.Ш. не издан приказ об увольнении Ибрагимова Г.М. с работы.

Кроме того, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РБ от дата установлено, что трудовые отношения между ОАО "Первушинский" и Ибрагимовым Г.М. не прекращены, в связи с чем, взыскал с ОАО "Первушинский" в пользу Ибрагимова Г.М. заработную плату за период с дата по дата.

Ответчиком не были представлены доказательства, свидетельствующие о том, что конкурсный управляющий принял все меры по решению вопроса о прекращении трудового договора с генеральным директором Ибрагимовым Г.М.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что трудовые отношения ОАО "Первушинский" с Ибрагимовым Г.М. не прекращены, и взыскал с ответчика в пользу истца заработную плату с дата по дата в сумме ... рублей 73 копейки.

Судом первой инстанции был правильно произведен расчет заработной платы за период с мая 2011 года по май 2012 г., исходя из должностного оклада ... рублей и уральского коэффициента 1,15 - ... рублей ( ... руб. х 12 мес. = ... рублей.

... руб. : 245 раб. дн. (период с дата по дата по производственным календарям Республики Башкортостан) = ... руб. 89 коп. (средний дневной заработок).

... руб. 89 коп. х 357 раб. дн. (период с дата по дата по производственному календарям Республики Башкортостан) = ... руб. 73 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер и степень нарушений, работодателем трудовых прав истца, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд обоснованно взыскал с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Исходя из изложенного, судебная коллегия находит, что суд верно определил все обстоятельства, имеющие значение для дела, доказательствам, представленным сторонами, дал надлежащую оценку и вынес решение в соответствии с требованиями закона. Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не могут служить основанием для отмены решения суда.

Руководствуясь ст.ст.328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кушнаренковского районного суда Республики Башкортостан от 22 октября 2013 года оставить без изменения, апелляционную жалобу конкурсного управляющего ОАО "Первушинский" Шамигулова К.Ш. - без удовлетворения.

Председательствующий Крыгина Т.Ф.

Судьи Габитова А.М.

Батршина Ю.А.